ガイアートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

管理職の女性がほぼいない。資格などを取得しても意味ないと言われたこともある。
育休産休を使ってる人もいるため、それに関しては問題ないと思う。続きを読む(全70文字)

賞与はいいが、給与は低い。
昇格の速さは男性と女性で全く違う。
昇給は数千円程度でたいして変わらない。続きを読む(全51文字)

男社会で昔の体質があるから。
基本的な雑務は若い社員や女性にやらせている。
残業代が出る部署と出ない部署がある。また出る部署でも申請がしにくい場合もある。...続きを読む(全116文字)

土日祝休み。
部署によっては残業が多いところもあるが、大体の人が残らず早めに帰っては印象がある。続きを読む(全48文字)

場所によるが、事務系はルーティンワークが気にならない人は向いていると思う。
飽き性な人には向いていない。続きを読む(全52文字)

自社製品があるのは強みだと思う。コロナに影響を受けることはないが、今は石油の高騰もあり、厳しいと思われる。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期だと残業は必須です。官公庁の仕事が多いため納期は絶対。自ずと残業です。また転勤は多いです。工事先によって転々...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。結婚するまでのつなぎで入社するのであれば辞めやすいしいい会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しいと感じます...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなり昔ですが、自分で段取りを組んだり職人さんど話をしながら仕事が出来たので業者さんとの相性が悪くなければ進めやすかったです。

先輩、上司も...続きを読む(全310文字)

【良い点】
やることが決まっている。
何も考えずに作業したい人には向いていると思う。
人があふれていて暇。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)