ガイアートの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

管理職の女性がほぼいない。資格などを取得しても意味ないと言われたこともある。
育休産休を使ってる人もいるため、それに関しては問題ないと思う。続きを読む(全70文字)

新卒の時に行った研修はほぼ必要ないと思った。
また、庶務的なことばかりやらされる人もいるため、そういう人はスキルアップやキャリアアップは厳しいと思う。続きを読む(全75文字)

賞与はいいが、給与は低い。
昇格の速さは男性と女性で全く違う。
昇給は数千円程度でたいして変わらない。続きを読む(全51文字)

土日祝休み。
部署によっては残業が多いところもあるが、大体の人が残らず早めに帰っては印象がある。続きを読む(全48文字)

場所によるが、事務系はルーティンワークが気にならない人は向いていると思う。
飽き性な人には向いていない。続きを読む(全52文字)

自社製品があるのは強みだと思う。コロナに影響を受けることはないが、今は石油の高騰もあり、厳しいと思われる。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期だと残業は必須です。官公庁の仕事が多いため納期は絶対。自ずと残業です。また転勤は多いです。工事先によって転々...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。結婚するまでのつなぎで入社するのであれば辞めやすいしいい会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しいと感じます...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなり昔ですが、自分で段取りを組んだり職人さんど話をしながら仕事が出来たので業者さんとの相性が悪くなければ進めやすかったです。

先輩、上司も...続きを読む(全310文字)

【良い点】
やることが決まっている。
何も考えずに作業したい人には向いていると思う。
人があふれていて暇。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
だんだん社内の体制も良くなってきており、上司との1on1を繰り返すことで、コミュニケーションも良くなってきている。どこの会社でも同じだが、業務...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の施工管理にジョブローテーションで異動したが、業務の指示系統ができておらず不当に責任を押し付けられて退職を決意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
初めて内装の仕事をするなら、新人の教育は丁寧にしようとしている姿勢がある為、環境として良いと思う。
いい意味での緩さがある。
【気になること・...続きを読む(全315文字)

【良い点】
自身の体調不良で退職しました。
休職の手続きもスムーズでした。
可能であったら西松建設で働き続けたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
将来性に不安を持ったタイミングで転職しました。賞与の基準に疑問を持ったり、会社の構造がごちゃごちゃしてここで動かないと上の人間が下の人間の意見...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に良いと思ったことは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番はワークライフバランスが無かったからです。休日出勤を金曜日の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・世界的な環境志向による追い風。行う事業ほとんどが、カーボンニュートラルな考え方につながっていけることが強み。海外での評価も高い。
・魅力的な...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。残業を減らそう！と宣ってはいるが実情は残業する方が正義で、残業せず帰ると嫌な顔をされる。残業の多さに人...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な先輩でも課長職になれるのは40手前で最速みたいな風土だったので、そこは改善の余地があると思いました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大きく影響するのはやはり人間関係です。上司が良い関係を築いてくれるタイプの方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハ...続きを読む(全122文字)