オリエンタルコンサルタンツグローバルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
会社の事業としては、基本的にODA案件を受注しているので、プロジェクトが取れれば収入も大きく、事業としては安定しているように思う。ただし、案件...続きを読む(全349文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
海外出張が多く、海外好きや新しいことにチャレンジしたい人にとっては面白いと思う。僻地に行くこともあるので、冒険心や好奇心がある人にとっては面白...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ゼネコンや設計事務所に比べると時間あたりの給与はいいと思う。技術系社員は出張手当がもらえるため、表面に出てこないところの収入がかなり大きい。
...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのコアメンバーとして活躍するまでにかなりの年数がかかる。（会社というよりは募集要項の問題が大きい）続きを読む(全75文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日本のODAがなくならない限りは存続すると思う。アフリカやインドは勢いがあるので、まだまだ需要はあるはず。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の教育制度が乏しい。あまり若手を育てようという意識がないので、自分から積極的に動かないと中々やりがいを感じ...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
辞める時も特に軋轢はなく、気持ちよく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に不満があり、退職した。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署にも拠るが風通しがよく、フランクな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いが、現場に行くと様々な人種のスタッフがいるので...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得に対しては、サポートはないが、資格取得できれば報奨金が出る。また、海外留学支援もあるほか、TOEIC860点以上あれば、高い評価がつく...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
途上国開発に積極的に関わることができる。プロジェクトによっては現地の政府高官とも協議の場を持つことができ、その国で長く関わることができればコン...続きを読む(全198文字)