ライフカードのその他の金融関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
土日祝は休みで、勤務時間も9時〜18時と定時勤務であるためプライベートとのメリハリはつけやすい。
昼の1時間休憩以外に、時給の発生している15...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非正規雇用なので、時給が高かったのと、督促のコールセンターだが比較的軽度の滞納をしてる顧客相手で、きちんと支払いしてくれる人ばかりだし、内容自...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新入社員は最初の数カ月は研修部署の配属になり、必ずベテランの社員が横につき、顧客とのやり取り等を聞きながらフォローをしてくれるので、安心して業...続きを読む(全215文字)

給与水準は高く、新入社員であっても400万円は超える為、同世代の新卒よりも多かった。給与のみでなく福利厚生も整っており、住宅手当は特に手厚く、借り上げ社宅...続きを読む(全151文字)

コンプライアンスを重視し、職場の環境は良かった。研修制度も充実しており、若い社員にとっては成長できる環境であった。ただ、賞与が絶対評価であった為、同じ等級...続きを読む(全158文字)

親会社のアイフルのADRにともない、ライフも早期退職制度をおこなったが、経営責任のある社長、役員はそのまま残るといった誰も納得できない結果となった。現在で...続きを読む(全159文字)

コールセンターは大勢の若手の社員が在籍しており、各上長からの評価でボーナス、昇給が決まるが、基本的には横並び感がある。リーダーなどになればボーナスは世間平...続きを読む(全158文字)

比較的大きな会社でしたので、社長にじかにお会いしたことはありません。
アイフルのADRに伴う、ライフ社員の早期退職においても、役員はじめ経営陣はそのまま...続きを読む(全163文字)

2004年から06年くらいまでは、朝8時から夜21時まではほぼ毎日残業していました。一応シフト制でしたが、帰れる雰囲気ではなかった。その後は残業管理をしっ...続きを読む(全165文字)

民事再生法(ADR)の適用により、対象部署の社員はみな強制で早期退職となりました。
一部最後まで残ると言い張り残った人はいましたが、かなり冷遇されたとの...続きを読む(全165文字)

福利厚生は良かったと思います。特に住宅関係は手厚く、借り上げ社宅制度が充実していたので、給料が高くなくとも余裕のある生活が出来た。入社3年経過すると借り上...続きを読む(全159文字)

・就労時間がきちんとしており1分間単位での残業時間が取れる。
・女性は出産前、出産後においてきちんとした就労時間調整が行われる。
・私が所属していた部...続きを読む(全172文字)

クレジットカードの業界は正直厳しい。
クレジットカードは割賦するためにあるものだが、実際はキャッシングで収益を上げていたビジネス。特にメインカード以外の...続きを読む(全156文字)

仕事と給料はバランスが取れている。部署にもよるかもしれないが比較的楽。しかしながら頑張っても年功序列的な感じがあり給料・評価になかなかつながりにくい。また...続きを読む(全157文字)

残業がきっちりと貰える。仕事はあまり忙しくない。というより会社自体・業界自体が後ろ向きになっているから仕方がない点もあると思う。
この難局?が突破できた...続きを読む(全152文字)

業績悪化に伴う人員削減を繰り返しており、長期的に勤務する事は現在困難な状況。グループ会社の威光が強く社員の労働意欲は低下している。カード会社ではあるが、営...続きを読む(全164文字)

従来までは、業務に追われての日々残業も多かったが、残業時間に制限がなされ月始めに残業計画を提出し計画時間(実質会社による上限時間)以外の残業は認められなく...続きを読む(全204文字)

バブルな会社が親会社となった当時には給与水準も上がったが親会社の衰退の煽りを受けて自社の屋台骨も衰退に至り事業閉鎖が相次いだ、賞与は2007年度よりカット...続きを読む(全203文字)

従来までは、通信教育制度(他社プログラム)への社員参加においては業務関連のプログラムに対しては助成金(会社推奨プログラムの場合業務扱いとして試験料の補助も...続きを読む(全153文字)

2009年頃からリーマンショックと過払い金の返還で会社の運営が厳しくなり、会社側から、早期退職の話がきた、今回の退職は社員半数以上が早期退職の対象となり、...続きを読む(全159文字)

管理職は基本的に自己保身ばかりです。また目標達成しても社員に対して労いなども一切ありません。現在はアイフルから出向という形で管理職が入ってきており、アイフ...続きを読む(全150文字)

グループ再編により会社分割し、社員は全員親会社へ転籍、新会社へ出向という形態をとることになった。仕事内容、待遇、労働環境に変化はないが、グループ間の人材交...続きを読む(全207文字)

業界再編により巨大銀行系カード会社が業界をリードするなか、独立系(消費者金融系?)でやっていくには限界があるのでは。
クレジットカードの機能自体はどこの...続きを読む(全181文字)

会社として残業時間の抑制に取り組んでおり、基本的に全部署10時間程度に制限されている。
サービス残業もなく、プライベートの時間を大切にしたい社員はとても...続きを読む(全154文字)

現在は賞与60%カット、残業10時間/月のため、20代後半～30代前半の社員は
入社後数年間が最も年収が高かった(新卒の場合)。
福利厚生は、ベネフィ...続きを読む(全185文字)