この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップさせるつもりはない。一応資格を推奨しているが、業務でスキル向上は期待できない。スキルアップのためにこの...続きを読む(全114文字)
ライフカード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ライフカード株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にライフカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップさせるつもりはない。一応資格を推奨しているが、業務でスキル向上は期待できない。スキルアップのためにこの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価されている人には勉強会へのエントリー要請が次々ときます。IT関連の資格取得もとても推奨されています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
途中入社で、全く知識もなかったが社内教育が充実していたのでしっかり勉強できた。
通常業務の合間にパソコンで学んでいくというスタイル。研修なども...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
途中入社でしたが、1から色々な事を教えてもらえました。全く知識がありませんでしたが1ヶ月ほどで最低限の仕事ができるスキルは身についたように思い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時、新入社員でも 今で言うイーランニングの様なものがあり、100近くあった講座を会社負担で受ける事ができました。
内容は仕事に生きるものから...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
パートでも、定期的に勉強会や研修があります。機密保持についてや、法律改正などその都度何か変更があった場合など教えて頂けます。業務研修も積極的に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私は契約社員として家電量販店でハウスカードや分割でのクレジットによる家電製品の購入受付をしていましたが、担当の男性社員が定期的に我々の様子を見...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
派遣社員の質が悪いので、普通に働くだけで評価が高くなる。
自分が働いているときは派遣社員が個人情報を見放題なのでそこは心配かなと思った。ただ透...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修は割と多いほうだと思います。随分と勉強をさせていただき、自然と金融商品の金利計算ができるようになったりしました。アルバイトでもこれぐらいは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
二週間の研修教育はありがたかった。
同期がいると、お互いに励まし合えるので、心強かった。また駅近なので、電車通勤時は便利でした。社内には社員食...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
在籍している間に社内部署異動があり仕事をさまざま経験出来る為、長年働くとかなり業界知識が鍛えられる。
男女間の垣根があまりなく働きやすい。私が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約社員でコールセンターのオペレーターとして入社しました。コールセンターの経験も無いし、この業界のことも全く知りませんでした。ですが全く知らな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職場の人間関係が非常に良好であった。
先輩方は面倒見が良く、公私共々お世話になった。新入社員研修があり、入社した場合、ビジネスマナーや言葉遣い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育にかんしては 熱心にしてくれました。今までの会社よりもかなりふかく教えてもらいました。しかし教え方にもんだいがあるように感じました。説明が...続きを読む(全187文字)
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毎年昇進試験があるが上にいけばいくほど昇進基準がわからなくなる。
この会社にかぎった事ではないが試験の出来以上に人間関係が重要になっていると思う。
な...続きを読む(全157文字)
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しっかりとしたマニュアルがあり、定期的に研修会が行われる。法律にも抵触する可能性のあるデリケートな業務なので、研修に対してのテストがある。OJTは約5回あ...続きを読む(全161文字)
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社内研修は凍結状態で、現場でのOJTがメイン。
自主性・主体性を伸ばすにはよいが、そもそも
のクレジットカード業務を学習する機会、場所
はない。OJ...続きを読む(全174文字)
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スーパーマーケットのそれぞれの店舗、それぞれの部門に社員が配属されています。 自分の担当する売り場のレイアウトを考え、商品の数量を決め、お客様に商品を手に...続きを読む(全243文字)
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従来までは、通信教育制度(他社プログラム)への社員参加においては業務関連のプログラムに対しては助成金(会社推奨プログラムの場合業務扱いとして試験料の補助も...続きを読む(全153文字)
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他社でも通じるスキルの成長は見込めない。なぜなら、教育する側に教えるスキルがないことが挙げられる。多忙につきただ機械的にこなしているだけというのが実情であ...続きを読む(全205文字)
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かつて儲かっていた時期は、親会社の潤沢な資金を背景に、様々な教育プログラムが用意されていた。私自身も外部コンサルを招いての宿泊研修に何度も参加し、その後の...続きを読む(全250文字)
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若い人にも積極的にチャンスはくれると思う。
人前での発言が苦手な人にはお勧めしない。
とにかく風通しが良いので、やる気があればどんどん仕事をこなしてい...続きを読む(全154文字)
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保険組合があり、社宅、住宅手当、時間外手当など標準的な福利厚生が整っていた。社員同士も和気あいあいとしており、風通しのよい社風であった。
アイフルに買収...続きを読む(全150文字)
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世界トップシェアで、競合他社(特に国内においては)のついづいをゆるさないという点においては安定的といえるでしょう。近年の電気メーカーの状況とはうってかわり...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。業務量に大きく違いが出ているにも関わらず、入社当初の評価で給料が左右されており、昇給もないため働くだけ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、昇給はほとんどなし。細かく評価が決まっているというがよくわからない区分けと点数加算でイメージもつき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フレックスを導入してからは特に残業時間を帳消しにして休みをとるなんかもできる。ただし上司による。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
私はパートでコールセンター のオペレーターをしていて、同じような方が100名近くいらっしゃったのですが、社員の方が楽しい雰囲気を作ってくださり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、また長期休暇やリフレッシュ休暇などを提供している、心身のリフレッシュができる環境を整えているといえた。計画的に休みが取れ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
産休・育休制度も充実しており、復職後のサポートも手厚いです。時短勤務を選択しても、キャリアアップのチャンスが減ることなく、昇進やスキルアップを...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
プライベートと仕事はしっかり解き放されていると思う。なのでぷリベートの予定も大変組みやすい。場所によってシフト制なので、しっかりと仕事をしON...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
カード会社での知識も増えて今後の将来的ににいい意味で勉強になる。しかし入社した当時は法律の改正で厳しいときもがありその時は金融全体が厳しい処遇...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
住宅手当がしっかりと充実していた。福利厚生についても退職金は今の制度で給料に毎月支払いされる制度を設けていた。残業についてもした分だけしっかり...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は子供が理由で早退や欠勤などしておりましたが、他の方が業務を遂行してくれるので安心して休む事が出来ると思います。よく休んでいる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気など全くなく、入社して2か月でほぼ経験したことのない業務をやらされて叱責を受ける目にあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
資格の講座はあるが、特に推進されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては絶望的です。
基本的に媚び売り次第で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の方もとても優しく、主婦さんの方も優しくたくさんのことを教えてくでさってとてもやりがいのある会社でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒入社時は一年先輩社員がジュニアリーダーという形でついてくれるので、そこで色々見聞きして学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
テストだけでの判断。意味わからないガリ勉のひとばっかり上に上がっていく。理屈っぽいだけの、コミニ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社時には1週間程、研修施設に泊まり込みで研修があったが、随分前には研修施設がなくなったと聞きました。
それでも、丁寧に新卒研修等してくれる環...続きを読む(全131文字)
スキル別のテーマ別研修などがあり、どの年代でも成長する機会がある続きを読む(全32文字)
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【良い点】
国家資格取得やeラーニングなど学びに関するサポートは非常に手厚い。国家資格取得者増加のため社内講師を付けてくれたこともあった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
社外・海外トレーニー制度やジョブポスティングに関する社内公募がある。また、スタートアップなど、異業種の業務経験を積み重ねたい社員向けの、社外副業制度がある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内、社外ともに研修が充実している
資格の奨励金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じてのスキルアップはできるが、分業が細...続きを読む(全93文字)
会社名 | ライフカード株式会社 |
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フリガナ | ライフカード |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 334人 |
売上高 | 376億6900万円 |
代表者 | 増井啓司 |
本社所在地 | 〒225-0014 神奈川県横浜市青葉区荏田西1丁目3番地20 |
電話番号 | 045-914-7003 |
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