回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期ごとに目標設定、目標到達点の評価があり、細かく評価ランクが変動するため、柔軟に評価されているという実感がある。
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ライフカード株式会社
ライフカード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ライフカード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にライフカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
半期ごとに目標設定、目標到達点の評価があり、細かく評価ランクが変動するため、柔軟に評価されているという実感がある。
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【良い点】
入社前に約1週間、泊まり込みでの導入研修があり、社会人としての基本的なマナーや業務の流れをしっかり学ぶ機会が用意されていました。教育制度は非...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、昇給はほとんどなし。細かく評価が決まっているというがよくわからない区分けと点数加算でイメージもつ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人事評価する上司にいかにアピールが上手いかで昇進できます。体育会気質なので上司を立てて気に入られることも非常に重要。コツコツ頑張っても評価さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
金融なので、給料は良かったです。
契約社員から正社員になりましたが、正社員1年目から年収300万以上ありました。
営業だったのでそれなりに残...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
毎回賞与時期になると、上からも下からも、自分からも評価をします。それを踏まえての賞与になります。自分の評価をキッチリさせて貰えるのは良かった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
収入は残業代で稼ぐ状況です。
賞与は役職が付くと一気に高くなりますが、それまでは低いです。
係長職までなら実力で昇進出来ますが、それ以上は実...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
平均的な初任給も高く、残業もあり、実家から離れた場所での勤務は家賃補助もあるため、生活費を支払ってもある程度貯金はできた。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスがちゃんと出るし、残業代もしっかりでる。サービス残業についてはシステムでチェックしているから発生しない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。が、できの悪い人とでも給料は変わらないという意味では評価ではないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定シートを作成し、半期が終わったら自己評価と直属の上司並びに課長評価が入ります。業務改善等に大きく貢献した人は高い評価が与え...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
家賃補助がありましたが、上限の金額が低かったので、広い部屋には住めませんでした。田舎だつたので、勤務先まで自転車で通っていました。転勤が多か...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
結果を出せば、ある程度、賞与に反映されます。
親会社と同じ規定なので、ある程度は、緩やかに昇給する。
サービス残業は、ほぼない。厳禁であり、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
総合職:新卒で手取り20万円程度だったと思う。賞与あり。配属先への引越し代は会社負担。借上社宅も会社で営業所に近いところを探してくれた。住宅...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若い社員も多く楽しい雰囲気の会社だった。女性社員も多く、結婚出産後も続けてる社員もいた。福利厚生はある程度しっかりしており、若手のうちは他の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価は人事評価制度が確立されており、不平等感はない。
また、同僚にも恵まれており、社員は皆目標達成に向けて積極的な意見交換を行い、数字な関す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時給が安い土地柄だったが、コールセンターという特殊な環境のせいか時給は良かった。
評価制度もしっかりしていて、出来る業務と出来ない業務をハッ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は残業月20時間ほどで年収500万くらいには届くと思います。
また、借り上げ社宅の制度もあり、地域により、上限額は決まっているものの、都...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で勤務。たまたま配属された部署が10人未満の少人数だった為か アットホームな感じで 限られたメンバーだが、わりとゆったりと穏やかに教育を...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
休日出勤は全く無く、事務ということでノルマや過度な目標設定もなく働きやすい職場であったと思う。
営業と比べて自己のスキルアップが評価に直結し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与は、普通の企業なみだと思う。
昇給が遅いので、5年たってもあまり上がらない。賞与は出るが、業績不振のためここ5年近くは80%。
会社的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
俸合給なので、ランクに従った基本給がある。
あと、残業手当は本社とセンターは100%もらえる。資格に関しては、合格すればお祝い金がもらえ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】仕事の内容はすごく厚みのあるもので、やりがいがあります。雰囲気も良い方だとおもいます。キャリアアップをはかりたい方や、やる気のあるかた、向上心...続きを読む(全156文字)
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チーフ手当1万円が付きますが、基本的には資格試験に受からなければ給料は上がりません。
昇給試験を受けるには、日ごろの人事考課が中ランク以上、必要となり...続きを読む(全189文字)
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残業代は40時間までは支払われていた。
残業代はちゃんと出ていたので、残業すれば月々の手取りの額はそこそこ出ていた。支店は個人プレーな所もあるので、仕...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当時は土日出勤も多く、残業もかなり多かった。今は改善されているかもしれないが、残業が当たり前の風土だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性社員も多く、活躍している方も見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から在籍していた一般職と総合職の温度差が大きかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社歴に関係なく挑戦させてもらえる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、年功序列や男尊女卑の風潮は残っていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業店舗の全店舗閉鎖に伴い、一斉退職。入社して短い社員でも、退職金が上乗せになった点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚かった。単身の転勤者には最大7万円の補助があった点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に覚えていません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性のための休暇や子育て中の方が使える休暇があったりと制度は非常に整っていると思う。また、子育て中の女性の役職者もいて、その方は時短勤務をし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
Eラーニングや資格取得費用の支援など、会社としては力を入れてくれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の実務に関する教...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給の他リフレッシュ休暇も5日あり毎年使い切ることなく有事の際のために翌年に繰り越ししておける。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は申請すれば希望通り取れる。所属部署は残業も1日1時間程度で激務という訳ではない。
ただ聞くところによると、定時帰りが当たり前の部署や2...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社の後追いが否めない。独自色を出したり、使いやすいサービスを作っていったりしていかないと今後伸びることはないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アプラスの年収面の良い点は、地域によって支給額の差はありますが、家賃補助費が高水準なことのみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ、評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が思ったより多くはないです。実力がある方はモチベーション管理に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
在籍当初は、賞与が契約社員で3ヶ月、正社員で6ヶ月でした。現在の新卒の初任給は当時の1.5倍になっているようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は良い。名古屋で高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は、全て人事と上司の裁量で決まる。実力以上の人間が高いポ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に2回自身の実績を記入するが、評価を付ける人は最初から決められており、実績を何書いても評価されないことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は今は良いと聞いている
当時はあまり高くなかったと言う印象
ボーナスが良い
グループ会社の中でもいつも黒字なので臨時ボーナスも出る
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は定期的にある。しっかり仕事をしていれば評価してもらえる環境だった。ボーナスも他の業界よりは安定しており、退職するまで一度もボーナスが下...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
半年に一回自分で設定した目標に対し振り返りを行い、評価をしてもらえる。
ボーナスに換算されるので、ありがたかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社宅制度が優れている。また、賞与も一般的な金額の支給は保証されている為、給与面で不安を感じることは少ないかと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社長に気に入られるかそうでないかで普通に給料が変わりますし、人事にも影響あります。仕事をするかとかあんまり関係ないです。全員ではないですが、...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | ライフカード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライフカード |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 334人 |
| 売上高 | 385億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増井啓司 |
| 本社所在地 | 〒225-0014 神奈川県横浜市青葉区荏田西1丁目3番地20 |
| 電話番号 | 045-914-7003 |
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