この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、昇給はほとんどなし。細かく評価が決まっているというがよくわからない区分けと点数加算でイメージもつき...続きを読む(全81文字)
ライフカード株式会社 報酬UP
ライフカード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ライフカード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にライフカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、昇給はほとんどなし。細かく評価が決まっているというがよくわからない区分けと点数加算でイメージもつき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人事評価する上司にいかにアピールが上手いかで昇進できます。体育会気質なので上司を立てて気に入られることも非常に重要。コツコツ頑張っても評価され...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
金融なので、給料は良かったです。
契約社員から正社員になりましたが、正社員1年目から年収300万以上ありました。
営業だったのでそれなりに残業...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
毎回賞与時期になると、上からも下からも、自分からも評価をします。それを踏まえての賞与になります。自分の評価をキッチリさせて貰えるのは良かったと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
収入は残業代で稼ぐ状況です。
賞与は役職が付くと一気に高くなりますが、それまでは低いです。
係長職までなら実力で昇進出来ますが、それ以上は実力...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
平均的な初任給も高く、残業もあり、実家から離れた場所での勤務は家賃補助もあるため、生活費を支払ってもある程度貯金はできた。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスがちゃんと出るし、残業代もしっかりでる。サービス残業についてはシステムでチェックしているから発生しない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。が、できの悪い人とでも給料は変わらないという意味では評価ではないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定シートを作成し、半期が終わったら自己評価と直属の上司並びに課長評価が入ります。業務改善等に大きく貢献した人は高い評価が与えら...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
家賃補助がありましたが、上限の金額が低かったので、広い部屋には住めませんでした。田舎だつたので、勤務先まで自転車で通っていました。転勤が多かっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
結果を出せば、ある程度、賞与に反映されます。
親会社と同じ規定なので、ある程度は、緩やかに昇給する。
サービス残業は、ほぼない。厳禁であり、見...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
総合職:新卒で手取り20万円程度だったと思う。賞与あり。配属先への引越し代は会社負担。借上社宅も会社で営業所に近いところを探してくれた。住宅補...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若い社員も多く楽しい雰囲気の会社だった。女性社員も多く、結婚出産後も続けてる社員もいた。福利厚生はある程度しっかりしており、若手のうちは他の会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価は人事評価制度が確立されており、不平等感はない。
また、同僚にも恵まれており、社員は皆目標達成に向けて積極的な意見交換を行い、数字な関する...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時給が安い土地柄だったが、コールセンターという特殊な環境のせいか時給は良かった。
評価制度もしっかりしていて、出来る業務と出来ない業務をハッキ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は残業月20時間ほどで年収500万くらいには届くと思います。
また、借り上げ社宅の制度もあり、地域により、上限額は決まっているものの、都心...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で勤務。たまたま配属された部署が10人未満の少人数だった為か アットホームな感じで 限られたメンバーだが、わりとゆったりと穏やかに教育をさ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
休日出勤は全く無く、事務ということでノルマや過度な目標設定もなく働きやすい職場であったと思う。
営業と比べて自己のスキルアップが評価に直結しや...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与は、普通の企業なみだと思う。
昇給が遅いので、5年たってもあまり上がらない。賞与は出るが、業績不振のためここ5年近くは80%。
会社的には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
俸合給なので、ランクに従った基本給がある。
あと、残業手当は本社とセンターは100%もらえる。資格に関しては、合格すればお祝い金がもらえる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】仕事の内容はすごく厚みのあるもので、やりがいがあります。雰囲気も良い方だとおもいます。キャリアアップをはかりたい方や、やる気のあるかた、向上心豊...続きを読む(全156文字)
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チーフ手当1万円が付きますが、基本的には資格試験に受からなければ給料は上がりません。
昇給試験を受けるには、日ごろの人事考課が中ランク以上、必要となりま...続きを読む(全189文字)
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残業代は40時間までは支払われていた。
残業代はちゃんと出ていたので、残業すれば月々の手取りの額はそこそこ出ていた。支店は個人プレーな所もあるので、仕事...続きを読む(全157文字)
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当時はアットホームないい会社でした。
今は昔の面影もありませんが・・・。以前は日本長期信用銀行が仕切っていて、主だった役員は長銀や大手銀行から出向や転籍...続きを読む(全184文字)
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給与水準は高く、新入社員であっても400万円は超える為、同世代の新卒よりも多かった。給与のみでなく福利厚生も整っており、住宅手当は特に手厚く、借り上げ社宅...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。業務量に大きく違いが出ているにも関わらず、入社当初の評価で給料が左右されており、昇給もないため働くだけ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フレックスを導入してからは特に残業時間を帳消しにして休みをとるなんかもできる。ただし上司による。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップさせるつもりはない。一応資格を推奨しているが、業務でスキル向上は期待できない。スキルアップのためにこの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
私はパートでコールセンター のオペレーターをしていて、同じような方が100名近くいらっしゃったのですが、社員の方が楽しい雰囲気を作ってくださり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、また長期休暇やリフレッシュ休暇などを提供している、心身のリフレッシュができる環境を整えているといえた。計画的に休みが取れ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
産休・育休制度も充実しており、復職後のサポートも手厚いです。時短勤務を選択しても、キャリアアップのチャンスが減ることなく、昇進やスキルアップを...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
プライベートと仕事はしっかり解き放されていると思う。なのでぷリベートの予定も大変組みやすい。場所によってシフト制なので、しっかりと仕事をしON...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅手当がしっかりと充実していた。福利厚生についても退職金は今の制度で給料に毎月支払いされる制度を設けていた。残業についてもした分だけしっかり...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
カード会社での知識も増えて今後の将来的ににいい意味で勉強になる。しかし入社した当時は法律の改正で厳しいときもがありその時は金融全体が厳しい処遇...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は子供が理由で早退や欠勤などしておりましたが、他の方が業務を遂行してくれるので安心して休む事が出来ると思います。よく休んでいる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一般職であったため、給料がとても低かったです。賞与は給与5ヶ月分など多くもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給料が...続きを読む(全117文字)
内定後に人事に直接給料はどれくらいか聞いてみたことがある。人事は具体的な数字は教えてくれなかったが、「給料は企業のクチコミサイトに書いてあるのと同じような...続きを読む(全145文字)
基本給は決して高くないので残業で稼ぐ人が多いです。残業が少ない部署だと残業代を稼ぎづらいです。部署によって残業時間に差があります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
目標設定がなく自分のペースで仕事ができる。仕事内容は個人戦なので良くも悪くも周りに影響が少なく、のんびり仕事がしたい人にはおすすめ。年功序列で...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社はそれなりに役職がついていないと年収低い 昇格も簡単ではない
プロパーは年齢と共に昇格している印象続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本給と各種手当、夏冬賞与、期末賞与などきちんとしています。ただし、職員等級を積極的に上げる努力をしないと、都内での生活水準としてはやや厳しい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やってることの割に年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が作っているテストで昇格がきまる。勉強できる人から年収があがる。仕事...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく。正社員、役職なしでもらえる金額としては数年働いていれば少し昇給し低くない水準までは行くと思う。基本的に年次があがると...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
評価は年2回、能力評価・業績評価として判断される。能力は出世に大きく影響。業績はボーナス支給額に影響する。頑張ればそれなりに評価してくれる
【...続きを読む(全146文字)
会社名 | ライフカード株式会社 |
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フリガナ | ライフカード |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 334人 |
売上高 | 376億6900万円 |
代表者 | 増井啓司 |
本社所在地 | 〒225-0014 神奈川県横浜市青葉区荏田西1丁目3番地20 |
電話番号 | 045-914-7003 |
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