独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評価

業界:
専門サービス 教育
本社:
神奈川県
従業員数:
2千人以上5千人未満

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2016年9月1日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
4年前
一般事務

【良い点】半年間の期間限定パートでした。現在は社名も勤務地も変わっておりどのような募集をされているか全く分かりませんが、当時は各部署に2~3名程のパートさ...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2016年6月16日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
10年前
一般事務

【良い点】親方日の丸で安定していること。これまで何度か廃止の危機がありましたが、似たような法人との統廃合や新規の事業で、名前を変え現在でも生き残っています...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2016年4月5日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
6年前
一般事務

【良い点】仕事は黙々と行う形でしょうか。パート社員も多く、まとめる力も必要かと思います。男性の方が割合は多いですが、女性でも活躍できると思います。人間関係...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2016年1月13日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
女性
7年前
一般事務

【良い点】短期アルバイトでした。皆さん優しい方ばかりでしたので、居心地はよかったです。社員の方達は、それなりに忙しそうでしたが、ギスギスしたところはなく働...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2015年12月1日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
11年前
一般事務

独立行政法人は基本的に一般事務です。新しい提案をはじめとすることはまったく必要ありません。なぜなら業務の大枠は主管省庁から降りてくるからです。ただひたすら...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2014年4月30日

退職理由

回答者:
70代前半
男性
11年前
一般事務

パート的な契約社員だったので正社員の待遇はよくわかりません。一般事務の嘱託職員さんのサポートでパソコンなどで資料を作成しました。14日勤務だったので給料も...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2014年2月6日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
10年前
団体職員

周りの人間関係もよく尊敬できる人も居たが上が決定した現場では誰も納得していないような計画の運用を周知させ無理やり納得してもらう事が大変だった。それで疲弊す...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2014年2月6日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
7年前
団体職員

民間企業で働くより世の中の役にたっているとモチベーションが保てる。周囲には高齢者が多いので人間関係に悩む人もいる。特に上に立つ人は大変。人当たりの柔らかく...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2013年9月15日

女性の働きやすさ

回答者:
10代後半
女性
11年前
一般事務

女性の人数は少ないが、周りは穏やかで優しい人が多く、居心地のよい働きやすい環境です。当時使用していたビルの食堂では、メニュー豊富でおいしいお昼が食べられま...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2013年5月22日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
6年前
団体職員

パートタイムでの勤務でしたが、小さな子供のいる人にとっては休みもとりやすく、とても働きやすい職場でした。
女性だけの休憩室があり、先輩にいろいろとアドバイ...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2012年12月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
11年前
その他の建築・土木関連職

希望した研修に参加できる制度があり、自己研鑽に励むことができる。各々の采配に任されていることもあり、自己のスキルアップが仕事へつながるものであれば、色々と...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2012年7月8日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
6年前
一般事務

非正規職員は、正規職員のお手伝いという感じで、言われたことだけ機械的にこなせば良い。自分の頭で考えることはないので、仕事の内容に対しては給料は高めですが、...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2012年5月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
9年前
団体職員

単調な事務仕事が多く、外へ出て役立つようなスキルはまず身につかないと思います。スキルアップを図るなら、仕事以外の時間を使って自分で勉強するしかないのではな...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2012年3月22日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
7年前

6ヶ月間の雇用期間が決まっていたからです。
ただ、もし雇用期間が決まっていなかったとしたなら、将来への不安でしょうか。
官公庁ではありますが、仕分け対象で...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2012年3月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
7年前

仕事を行う上では、業務上協調性をつけることができました。
身につくのは事務職としてのスキルでしょうか。しかし、与えられた事だけを行っていると、スキルアップ...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2012年3月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
7年前
非正社員

時給制だったので、評価にはとくに関係がなかったです。
ただ、残業や1人1人の業務量にムラがでないように、きちんと人材補充に対しては充実していました。
なの...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2012年3月22日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
女性
7年前

6ヶ月期間限定の雇用なので、その部署は人の出入りは多いです。
だから、皆に対して平等に淡々と接して頂いたように思います。
出入りが多い分、業務の共有やシス...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2012年3月22日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
女性
7年前

ギャップはありませんでした。
官公庁だけあって、全然ガツガツしておらず、落ち着いた感じでした。
6ヶ月の期間限定の雇用だったので、業務を共有することがとて...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2012年3月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
4年前
団体職員
社員クラス

国家公務員と同じ程度の収入が見込まれます。
しかし、残業代はほとんど出ないです。
かといって定時に毎日帰れるわけでもないのでそのへんはちょっと大変かもしれ...

独立行政法人雇用・能力開発機構の口コミ・評判
投稿日:2012年3月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
4年前
団体職員

研修は分厚い本一冊になるくらいたくさんの内容を自前で行っています。
そのほかに自分でスキルアップのためのセミナーや研修を見つけてきて書類を出せば10万以上...

34 件中 1 〜 20 件を表示