就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
一般社団法人雇用能力開発機構のロゴ写真

一般社団法人雇用能力開発機構 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人雇用能力開発機構の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全29件)

一般社団法人雇用能力開発機構の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
福利厚生
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

一般社団法人雇用能力開発機構の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

一般社団法人雇用能力開発機構の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 29

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職業訓練指導員は、年に数回研修希望を取っており、希望が通ると職業能力開発総合大学校や中部職業能力開発促進センター、高度ポリテクセンター等を中心...続きを読む(全171文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
その他の公務員・団体職員関連職
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワード、エクセルを使っての文書作成や、チラシ・製本作りをする中で、分からないところがあれば使い方を丁寧に教えていただいた。
当時、ほぼ使いこな...続きを読む(全158文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
その他の公務員・団体職員関連職
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間通りに仕事が始まり、時間通りに仕事が終わる。
追われるほどの仕事量ではないので、残業は無いと言って等しい。
時間通りに仕事が終わるので、プ...続きを読む(全155文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
その他の公務員・団体職員関連職
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約期間満了のため退職しました。穏やかな会社でのんびりとした雰囲気で仕事に追われることなく業務が出来た。年配の男性が多く、当時30代だったので...続きを読む(全192文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年間の期間限定パートでした。現在は社名も勤務地も変わっておりどのような募集をされているか全く分かりませんが、当時は各部署に2~3名程のパート...続きを読む(全286文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親方日の丸で安定していること。これまで何度か廃止の危機がありましたが、似たような法人との統廃合や新規の事業で、名前を変え現在でも生き残っていま...続きを読む(全265文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短期アルバイトでした。
皆さん優しい方ばかりでしたので、居心地はよかったです。
社員の方達は、それなりに忙しそうでしたが、ギスギスしたところは...続きを読む(全167文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立行政法人は基本的に一般事務です。新しい提案をはじめとすることはまったく必要ありません。なぜなら業務の大枠は主管省庁から降りてくるからです。ただひたすら...続きを読む(全118文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
団体職員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

周りの人間関係もよく尊敬できる人も居たが上が決定した現場では誰も納得していないような計画の運用を周知させ無理やり納得してもらう事が大変だった。それで疲弊す...続きを読む(全161文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

希望した研修に参加できる制度があり、自己研鑽に励むことができる。各々の采配に任されていることもあり、自己のスキルアップが仕事へつながるものであれば、色々と...続きを読む(全152文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
団体職員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

単調な事務仕事が多く、外へ出て役立つようなスキルはまず身につかないと思います。スキルアップを図るなら、仕事以外の時間を使って自分で勉強するしかないのではな...続きを読む(全150文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

6ヶ月間の雇用期間が決まっていたからです。
ただ、もし雇用期間が決まっていなかったとしたなら、将来への不安でしょうか。
官公庁ではありますが、仕分け対...続きを読む(全153文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を行う上では、業務上協調性をつけることができました。
身につくのは事務職としてのスキルでしょうか。しかし、与えられた事だけを行っていると、スキルアッ...続きを読む(全155文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時給制だったので、評価にはとくに関係がなかったです。
ただ、残業や1人1人の業務量にムラがでないように、きちんと人材補充に対しては充実していました。
...続きを読む(全156文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

6ヶ月期間限定の雇用なので、その部署は人の出入りは多いです。
だから、皆に対して平等に淡々と接して頂いたように思います。
出入りが多い分、業務の共有や...続きを読む(全178文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップはありませんでした。
官公庁だけあって、全然ガツガツしておらず、落ち着いた感じでした。
6ヶ月の期間限定の雇用だったので、業務を共有することが...続きを読む(全164文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国家公務員と同じ程度の収入が見込まれます。
しかし、残業代はほとんど出ないです。
かといって定時に毎日帰れるわけでもないのでそのへんはちょっと大変かも...続きを読む(全151文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
団体職員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は分厚い本一冊になるくらいたくさんの内容を自前で行っています。
そのほかに自分でスキルアップのためのセミナーや研修を見つけてきて書類を出せば10万以...続きを読む(全189文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
団体職員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の子育てに関しては仕事をしながら行えるのでおすすめです。
育児休暇などの制度が充実しているので産休も含め2年近く有給で休職できます。
給与面でも男...続きを読む(全167文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

離職者の職業訓練や人材の能力開発を目的とする行政法人だったのでお堅い職種と思いきや、実際勤めると仕事の合間に休憩をたっぷり挟み、ほとんど残業もなく、のんび...続きを読む(全153文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
団体職員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公務員ではないけれども公務員に準じた仕事をすることができる。
よくも悪くもお役所仕事的な面が多い。
就職支援業務はとてもよい信念だと思うが実際訓練を受...続きを読む(全175文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の都合に合わせて働ける点については魅力かもしれません。極度のノルマもありませんでしたし。(今はどうかはわかりません)休みたいときに簡単に休みが取れると...続きを読む(全192文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいなどは、就職が決まった方が連絡をくれた時などでしょうか。でもそれ以外で人間関係で疲れることが多かったですね。とにかく暇なんでしょっちゅう喧嘩...続きを読む(全164文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

散々マスコミなどから批判を浴びた雇用能力開発機構です。基本的には天下り団体なので草食系の方ばかりなのですが、予算獲得の場合になりますと目の色を変えて飛びつ...続きを読む(全193文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業自体が縮小する方向であり、全体的には先細り感がある。安定していつまでも続けられるかどうかは不明。景気や儲かる、儲からないに関わらず、時の政権の意向等も...続きを読む(全167文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

一般社団法人雇用能力開発機構の 会社情報

基本データ
会社名 一般社団法人雇用能力開発機構
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18-1-1606
電話番号 045-683-1111

一般社団法人雇用能力開発機構の 選考対策

  • 一般社団法人雇用能力開発機構のインターン
  • 一般社団法人雇用能力開発機構のインターン体験記一覧
  • 一般社団法人雇用能力開発機構のインターンのエントリーシート
  • 一般社団法人雇用能力開発機構のインターンの面接
  • 一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評価
  • 一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評価
  • 一般社団法人雇用能力開発機構の選考対策
  • 一般社団法人雇用能力開発機構の選考体験記一覧
  • 一般社団法人雇用能力開発機構の本選考のエントリーシート
  • 一般社団法人雇用能力開発機構の就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。