この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職業訓練指導員は、年に数回研修希望を取っており、希望が通ると職業能力開発総合大学校や中部職業能力開発促進センター、高度ポリテクセンター等を中心...続きを読む(全171文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人雇用能力開発機構のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人雇用能力開発機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
職業訓練指導員は、年に数回研修希望を取っており、希望が通ると職業能力開発総合大学校や中部職業能力開発促進センター、高度ポリテクセンター等を中心...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワード、エクセルを使っての文書作成や、チラシ・製本作りをする中で、分からないところがあれば使い方を丁寧に教えていただいた。
当時、ほぼ使いこな...続きを読む(全158文字)
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希望した研修に参加できる制度があり、自己研鑽に励むことができる。各々の采配に任されていることもあり、自己のスキルアップが仕事へつながるものであれば、色々と...続きを読む(全152文字)
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単調な事務仕事が多く、外へ出て役立つようなスキルはまず身につかないと思います。スキルアップを図るなら、仕事以外の時間を使って自分で勉強するしかないのではな...続きを読む(全150文字)
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仕事を行う上では、業務上協調性をつけることができました。
身につくのは事務職としてのスキルでしょうか。しかし、与えられた事だけを行っていると、スキルアッ...続きを読む(全155文字)
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研修は分厚い本一冊になるくらいたくさんの内容を自前で行っています。
そのほかに自分でスキルアップのためのセミナーや研修を見つけてきて書類を出せば10万以...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が前提となり、数年おきに引っ越しがある。引っ越し費用も全額が約束されるわけではなく、引っ越し貧乏になる人も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
求職者に対して職業訓練をおこなう。基本的には同じ訓練を一定期間ごとに繰り返すため、何度か経験すれば難しい業務ではない。それと同時に転職支援の業...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
約5年ごとに全国転勤あり。定住思考がある人には大変ネックになる。組合はしっかりしており、事情があれば交渉はしてくれ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
時間通りに仕事が始まり、時間通りに仕事が終わる。
追われるほどの仕事量ではないので、残業は無いと言って等しい。
時間通りに仕事が終わるので、プ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
契約期間満了のため退職しました。穏やかな会社でのんびりとした雰囲気で仕事に追われることなく業務が出来た。年配の男性が多く、当時30代だったので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
指導員は様々な人間を相手に働いているので、独りよがりなコミュニケーションをする人は少ない。相手の立場に立って分かりやすく説明できるし、伝わらな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個性の強い人が多く働いているが、数年単位で転勤なのでちょっと我慢すればお別れできる。日本の様々な文化を体験できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人の役に立つ仕事であるというのが良いところですね。
感謝されて自分もスキルアップできます。デスクに座らなくて良いところもいい。自分のペースでの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
職員の方も、非常勤職員の方も、皆さん親切で優しく、仕事も丁寧にいつも教えてくださいました。勤務時間通りで残業も無く、また仕事に追われるというこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
落ち着いて働きたい人には向いていると思います。
ハローワークからの天下りは多い職場ですので、年齢層が非常に高いです。
アルバイトに主婦がちらほ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | 一般社団法人雇用能力開発機構 |
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本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18-1-1606 |
電話番号 | 045-683-1111 |
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