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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人雇用能力開発機構の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

一般社団法人雇用能力開発機構の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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一般社団法人雇用能力開発機構の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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一般社団法人雇用能力開発機構の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 14

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職業訓練指導員は、年に数回研修希望を取っており、希望が通ると職業能力開発総合大学校や中部職業能力開発促進センター、高度ポリテクセンター等を中心...続きを読む(全171文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が前提となり、数年おきに引っ越しがある。引っ越し費用も全額が約束されるわけではなく、引っ越し貧乏になる人も...続きを読む(全178文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求職者に対して職業訓練をおこなう。基本的には同じ訓練を一定期間ごとに繰り返すため、何度か経験すれば難しい業務ではない。それと同時に転職支援の業...続きを読む(全167文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
約5年ごとに全国転勤あり。定住思考がある人には大変ネックになる。組合はしっかりしており、事情があれば交渉はしてくれ...続きを読む(全171文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親方日の丸で安定していること。これまで何度か廃止の危機がありましたが、似たような法人との統廃合や新規の事業で、名前を変え現在でも生き残っていま...続きを読む(全265文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立行政法人は基本的に一般事務です。新しい提案をはじめとすることはまったく必要ありません。なぜなら業務の大枠は主管省庁から降りてくるからです。ただひたすら...続きを読む(全118文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月30日

回答者:
社員・元社員
70代前半
男性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パート的な契約社員だったので正社員の待遇はよくわかりません。一般事務の嘱託職員さんのサポートでパソコンなどで資料を作成しました。14日勤務だったので給料も...続きを読む(全150文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

希望した研修に参加できる制度があり、自己研鑽に励むことができる。各々の采配に任されていることもあり、自己のスキルアップが仕事へつながるものであれば、色々と...続きを読む(全152文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の都合に合わせて働ける点については魅力かもしれません。極度のノルマもありませんでしたし。(今はどうかはわかりません)休みたいときに簡単に休みが取れると...続きを読む(全192文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいなどは、就職が決まった方が連絡をくれた時などでしょうか。でもそれ以外で人間関係で疲れることが多かったですね。とにかく暇なんでしょっちゅう喧嘩...続きを読む(全164文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

散々マスコミなどから批判を浴びた雇用能力開発機構です。基本的には天下り団体なので草食系の方ばかりなのですが、予算獲得の場合になりますと目の色を変えて飛びつ...続きを読む(全193文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業自体が縮小する方向であり、全体的には先細り感がある。安定していつまでも続けられるかどうかは不明。景気や儲かる、儲からないに関わらず、時の政権の意向等も...続きを読む(全167文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年09月04日

回答者:
社員・元社員
男性
24年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働条件は一見非常に良いように見える。しかしながら、仕事を遂行するために自分でいろいろと活動したり勉強したりしなくてはいけないので、実態の業務時間は長い気...続きを読む(全163文字)

一般社団法人雇用能力開発機構の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

繰り返しの作業でない業務が多く、毎日いろいろと考えているので飽きがこない。しかしながら、直接自分の業務が社会と繋がっているという実感を得にくいので、頑張っ...続きを読む(全178文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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一般社団法人雇用能力開発機構の 会社情報

基本データ
会社名 一般社団法人雇用能力開発機構
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18-1-1606
電話番号 045-683-1111

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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