新東洋企業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価で全く違う部署の方からも評価されることがあり、フロアも違い仕事で関わったこと...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は比較的取りやすいし、退職時に消化させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、休日の予定が急遽出勤に変更とな...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事で深く関わらない社員とも全社での飲み会で仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署でイジメまがいのやり取りを見かけ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• カスタマーサポート
• 正社員

【良い点】
研修は会社にはないが、メーカーの主催する研修に参加でき、プログラムに沿って車の知識を身に着けることはできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• カスタマーサポート
• 正社員

【良い点】
給与、待遇、人間関係、評価、会社の人に対する扱い、どれも理不尽で納得ができなかった。ブラック企業の定義にどれも当てはまっていた。特にオーナー企...続きを読む(全287文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• カスタマーサポート
• 正社員

【良い点】
社員に関しては仲が良いことろは良い。全体的には社員同士無関心が多いが、営業マンは同じ社内でもライバルなのでそれは仕方がない。

【気になること...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• カスタマーサポート
• 正社員

【良い点】
営業マンは8，5時間勤務で土日隔週出勤。しかし、実際は顧客の都合で残業、休日出勤。裁量労働制なので残業代はつかない。
サービスも勤務条件は同じ...続きを読む(全309文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• カスタマーサポート
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
■事業の将来性に関して

今後は外国車が売れなくなり、少ない顧客を狭い範囲で他社と取り合いになってきている。会社と...続きを読む(全305文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• カスタマーサポート
• 正社員

【良い点】
年に一回新年会で全社員集まって前年入社した人の自己紹介を行う。福利厚生は健康診断ぐらい。整備員は作業着をクリーニングに出してもらえる。

【気...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 10年前
• カスタマーサポート
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は業界自体が低いです。
昇給は年功序列で、長くいれば何もしなくても上がるが、年に千円、2千円程度。成果を出そうが出すまいがこれは決まってい...続きを読む(全437文字)