ジョイマーク・デザインの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
30%の社員割引があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など、なかった気がする。昔組合があったみたいだが潰されたと人から...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の方が多かったような気がしますが、役職はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性より男性社会だったので、働きやすいかど...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業があまりなかったので、早く帰れた。特に促されなくても自分のキリのいいとこで帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜に出勤日...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、売り上げが落ちたら上の人が社長にボーナスはいりませんとか言ったらしもボーナスもカットされた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自社の商品が30%引きで買える。倉庫があって、色んな商品があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代不景気とかで、当時なんの説...続きを読む(全130文字)

【良い点】
洋服だけじゃなく、お菓子やカフェ店舗デザインとか色々出来たのは、やりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないと...続きを読む(全123文字)

洋服や小物、レストランのメニューや色々デザインできると思います。
ただデザインとは、かけ離れた事もすることは、いっぱいあります。
朝は社員全員で、早...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その日の接客に対してのフィードバック長すぎて絶対に定時退社できません。確定で。顧客とか来たら1時間以上いる時余裕...続きを読む(全80文字)

【良い点】
他のアパレルに比べて待遇がよいことと通勤が便利な駅、場所にあることです。店舗と自分の立ち位置によるかもしれませんが雰囲気も明るくてよかったで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ギャップは特になし！！クリスマス出勤はバイトの時に言われてたから特に違和感なしでしたー！
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの融...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給与や賞与がしっかり保証されていた点。現在は賞与がなく年俸制になったようです。

福利厚生はグループ会社のファミリーセールなど豊富ですが、元...続きを読む(全224文字)

【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事内容にやりがいを感じるのは正直なところ難しいです。
また、新卒と中途の待遇の差があまりにも激しいため、やる気を失っていく社員も少なくあり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
出る杭を引き上げる社風で、若く経験の浅い社員でもやる気次第で評価して貰えると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グローバル規模で事業を展開しつつ、現場起点で改善を回す実行力が強み。権限委譲と成果主義が徹底され、若手でも高い裁量と成長機会を得られる環境。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
実力主義で自分次第で上に行くことができる組織であるため入社を決めました。面接や採用過程が多く、それだけ志願者も多いことが伺えた。中途であった...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。繁忙期は残業も多い。当時は残業代が出なかった。業績が悪い年が続きボーナスも無かった。やり甲斐...続きを読む(全100文字)