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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規社員の教育方針が全く違う為、非正規社員はその業務がなぜそうなるのかわけもわからず業務を遂行する。何...続きを読む(全156文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ぴあのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ぴあ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にぴあ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップはなかなか難しい、先輩の姿を見たいと思えるロールモデルがいかにいるかは分からない部分がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
上司の考えによって、有料の外部研修を受けることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
有料の外部研修は人事から必須項目にならない限り...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社時から現在までハラスメントのようなことは無かった。もちろん仕事が忙しく大変な時もあったが、基本的に社員の人柄は大体良い。そのため、人間関...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
アルバイト採用だったが、雑誌の担当ページを任せてもらい、出版の足がかりになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日は上司の残業管...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
イベント現場に立ち会うことも多く、エンタメ好きにはいい環境だと思う。自発的に業務に取り組む場面も多かったので、その経験を通して自然とスキルが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
自ら勉強したいといえば、費用などの援助は得られるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、会社としての教育体制はほ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
プロパーをとても大事にする社風なので、新卒入社すれば大切に大切に育ててもらえます。外部と関わる部署であればエンタメ業界で人脈を作ることができ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人の裁量はあまりないので与えられた仕事をこなしていればいいという雰囲気が強く、上昇志向の強い人よりは、協調性がある人の方が重宝される感じで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分から進んで、できる部分をアピールすると仕事を任せてくれる風潮があるので実務での経験を積めることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。研修期間が設けられ、その間マンツーマンで指導者が付いてくれ、指導を受けられる。わからないことも聞きやすい環...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対してや、社内システム(新規・既存含む)の研修はあるものの、ほとんどの中途採用者は企業研修すら行われないの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員であればしっかりした研修制度が設けられています。会社の方針であったり、グループワークなど泊りがけで行われます。役職につけば、それに合わ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
それなりの企業ではあるが、比較的自由＆融通はきいた(部署によるのかもしれないが)。チケット販売・仕入れを行う部署であったので、エンタメ好きに...続きを読む(全255文字)
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社員育成にはそれなりに力を入れていたように思います。新入社員の場合ですと、入社してすぐ、配属される前に一ヶ月に及ぶ研修があります。(まだ『ぴあ』のある時...続きを読む(全156文字)
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社内には社員の数よりも非正規社員(アルパイト、嘱託社員)がほとんどです。
嘱託社員もアルパイトから上がるケースは多いけれど、嘱託社員から社員になること...続きを読む(全394文字)
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アシスタントとして5年間働いていましたが、とてもアットホームでいい環境でした。編集者として尊敬できる先輩がたくさんいて、私もいつかこんなふうになりたいと...続きを読む(全218文字)
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ここ1、2年でようやく教育というものに目が行き始めたのか、各部署主導での社内教育が始まりだしている。といっても、事業の仕組みを全体共有させるだけのもので...続きを読む(全241文字)
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PDCAサイクルをまわし、社内調整から資料作成、社外調整、提案営業、数値管理、など、一通りの知識を身につけられると思う。部署によりけりだが、WEBに関連...続きを読む(全165文字)
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新卒時はかなり丁寧な研修がある。ただ入社年度によって多少の違いはあると思う。
また事業内容に沿った 書店研修やチケットのスポット研修などもあった。
...続きを読む(全267文字)
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編集部に勤務していた。
エンタテインメント業界ということで、音楽、映画、演劇、お笑い、アートなどに触れる機会に恵まれており、ライブや試写会などを観られて...続きを読む(全209文字)
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入社後の研修では新卒ということもあり、わからないことは丁寧に教えていただきました。難しいことは上司が個別に教えてくれるなど社員に対してはしっかりとしたフ...続きを読む(全161文字)
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1週間くらい研修があったと思います。正社員の方とマンツーマンで研修してもらいました。上司もやさしく丁寧に指導してもらいました。コールセンターの配属でした...続きを読む(全177文字)
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票券を担当していたが、独自のシステムを使っての入力作業となるため、一般事務等に活かせるスキルは何も身に付かない。特殊な作業なので、同業での転職を考えるな...続きを読む(全153文字)
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業務内容に伴った評価や成果制度はなし。そのため仕事してもしなくても頑張りが反映されるわけではない。その影響か、仕...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全くないです。この会社おすすめしないです。
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上司からのパ〇〇〇で退職しました。先輩もそれで辞めていき...続きを読む(全132文字)
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社内の書類や申請物など、一昔前のデータをいまだに使用していて、時代にそぐわない内容が多かった。社内の空気的に、変...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にやりがいも面白みもないと思います。憧れて入社すると大したことないなと思うと思います。今後の事業展開としても、...続きを読む(全148文字)
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休日出勤の制度が納得できなかった。○時間以上の勤務がない場合は休日出勤とは認められない。というもので休日に出勤す...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的に編集長になれば１冊のMOOKをほぼ好きなように自己管理できるので、スケジュールなどに関しては自分の思うように進行することができる。た...続きを読む(全186文字)
サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
専用の研修施設があり、研修に力を入れています。参加する中で意義を見出せる人は有意義なものにできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
理不尽なことがたくさんあるので対応スキルが身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員からの教育を先延ばしにされたり，適当に...続きを読む(全83文字)
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パチンコ屋の接客バイトは一見特殊に見えますが、実はどんな職種でも役立つスキルが多く身につきます。まず、ホールは常に騒がしくお客様も多いため、...続きを読む(全488文字)
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研修体制は、マニュアルの書類や動画があるのでこと細やかに研修を受けることができるため、安心して実践ができます。続きを読む(全61文字)
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研修は会社全体で開催されるもの、エリアで独自開催されるもの、自ら応募して開催するものなど多岐に渡り、自ら成長していきたいと積極的に動く人には...続きを読む(全197文字)
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役職のポストがないので、飽和状態になっている。
新たに役職と役職の間に新しい役職ができたかと思えば、いままでの役...続きを読む(全114文字)
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ショーやパレードなどのステージをつくる職種の説明会に参加したときに、ステージを運営した経験がなくてもしっかりと研修があるので問題ない、実際に未経験で就職し...続きを読む(全113文字)
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色々と忙しい環境のなかでも丁寧に教えてもらえると思う。いろいろな意味でメンタルは鍛えられると思います。続きを読む(全57文字)
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基本現場でやりながら覚えるスタイルなので座学は少なかった。管理職になればPCを使う関係上多少の研修はある。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ぴあの 会社情報
| 会社名 | ぴあ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピア |
| 設立日 | 1974年12月 |
| 資本金 | 64億4400万円 |
| 従業員数 | 541人 |
| 売上高 | 453億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢内 廣 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
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