足立区の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
公務員なので経済状況に関係なく安定した年収はもらえる。クビになる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な職員とそうでない職員...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有給は取りやすい。育児休暇、時短勤務も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に仕事を押し付ける職員が多い。失敗しないことが出...続きを読む(全306文字)

【良い点】
一応研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったこともあり、受けたかった研修がほとんど中止されたが、研修を受けなければ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に足立区の地名を覚えさせられるが、果たして意味があったのか不明。続きを読む(全70文字)

【良い点】
国家公務員とは異なり残業代が100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく狭い社会なので噂話が多く、お局様が人の悪口ば...続きを読む(全109文字)

【良い点】
やりがいは全く感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの仕事がルーチンワークで成長することが全くできない。自主的な...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特別区なので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに遭ったが人事が全く動いてくれなかった。
パワハラにあった場所で1年以上は働かないと異動することはできない...続きを読む(全170文字)

【良い点】
時差出勤制度ができました。規定の勤務時間を一時間の範囲で前後にずらすことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務環境がな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
育児休暇は男女ともに取得して当たり前という雰囲気であるため、妊娠・出産→職場復帰はかなりスムーズにできます。また、妊娠中の職務に関しても配慮し...続きを読む(全222文字)

【良い点】
肉体労働が多いか少ないかは、職種内容による。中小企業よりは制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり運動ができないと厳...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最悪の場合を想定していたので、それよりかはマシな環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返しになるが、プライベートへの干渉...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開示されている通りの給料と手当が出るのでまだマシかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令や法律で仕事の方針を決めていると思って...続きを読む(全106文字)

【良い点】
これまでインフラの維持管理、整備に携われており、入庁前から希望していたのでそこは満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄...続きを読む(全257文字)

【良い点】
想像していた以上に若手の意見も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は同じ部署内で異動するのが慣例で、部署をまたぐ異動...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的には人のよい職員が多く、分からない事は教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が分かれているので急に休まれると仕事が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生が手厚く、新人時代は周囲のサポートに助けられながら仕事ができるものだと甘く見ていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地方公務員の身分であることくらいでしょうか。どこの自治体でも共通することが良い点です。ギャップとしては優秀な人財が少ない点です。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。給与水準は若手のうちは低いとか言われるけれど、恐らく北海道の民間の事務職やサービス業の中ではこんなものだろう。また、年...続きを読む(全270文字)

【良い点】
採用前に期待していたことは国民の安全安心を確保するというやりがいのある職務に従事できると考えていたことです。また企業の利益を追求することを最優...続きを読む(全269文字)