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ジャパンケーブルキャスト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャパンケーブルキャストの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンケーブルキャスト株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にジャパンケーブルキャスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャパンケーブルキャストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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ジャパンケーブルキャストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジャパンケーブルキャストの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年5月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

電波が主流になっている中で,ケーブルの事業は難しいと感じた続きを読む(全29文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ケーブルテレビは恐らく山間部などに住んでいる方や沢山の番組を見たい方にはメリットがあるのだろうと思います。契約者も年配の方が多いです。
【気...続きを読む(全184文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月24日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 新規事業・事業開発 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国のケーブルTVに配信しているため、またその配信がないとケーブルTV局も運営(放送)できないので非常に安定したビジネスモデルで安定した収益...続きを読む(全234文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジャパンケーブルキャストの 他のカテゴリの口コミ

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時に、当時の総務部長が話をよく聴いてくれたのが救いでした。
あと、同じ部署の女性陣で送別会をしてくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があったが、事前に承認をもらわないと使えないので、ほとんど活用しなかったです。中途半端な制度でした。続きを読む(全77文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年5月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ケーブルテレビ,サービスに携わることができる.また地域事業とのかかわりが深く,各地域に影響を与えられる.続きを読む(全52文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後に各部門を回ることができ,その後に配属が調整される続きを読む(全28文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年5月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

立地が良く社内にカフェがあるなど充実している続きを読む(全22文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

地域と連携することが多く,ケーブルテレビならではのものを目指している続きを読む(全34文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育(研修)には力を入れている会社でした。外部の研修も無料で受けれましたし、マインド系の研修も社内で実施したりしていました。
【気になること...続きを読む(全153文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務やフレックス制度を採用しており、各々にとって働きやすい環境にて仕事に取り組むことが出来る。また、産休制度や育休制度も充実している。
...続きを読む(全172文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターンシップでの人事採用の心象が良く、働きやすい雰囲気を感じた。また、インターンシップの内容自体も、他社のものと比較すると、他社では行わ...続きを読む(全355文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年7月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時には、導入研修があり、早く慣れるような工夫がされてます。
外部講師を招いた研修もありました。
希望して、上司の許可を得れば、提携してい...続きを読む(全198文字)

IT・通信(通信)の事業の成長・将来性の口コミ

KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT企業という面で言えば、今後もDXやAIで伸びていきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信会社という側面で言えば、人口減で売...続きを読む(全85文字)

株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性は業界としても会社としても伸びていくと思います。先進技術や社会課題の解決に係る仕事にやりがいがあると思います。続きを読む(全67文字)

ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 スーパーバイザー・エリアマネージャ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オムニアリンクと言うソフトを開発、リリースしています。録音機能、音声AI認識、自動マニュアルの掲示やワードピックなど管理や応対に特化したツー...続きを読む(全156文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業名を挙げるとau・ソフトバンク・楽天モバイルなどとの価格競争などが課題とかなっていると聞いた。続きを読む(全49文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

5G・データ活用・金融や決済へ展開しているが、巨大組織ゆえ新規施策の意思決定が遅れやすい。続きを読む(全45文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国際物流を中心とした安定した事業基盤とグローバルネットワークを有しており、取引先の拡大やサービス品質の向上を継続的に進めている点に将来性を感...続きを読む(全262文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの携帯会社も似たり寄ったりになってきており差別化するなら接客や料金形態だが特にそこに力を入れてるわけでもない...続きを読む(全143文字)

株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性に限っては、日本で一番といっていいほど安定していると思う。
TVからネットの時代に変わったように、ネットの時代が終わらない限りは続く会...続きを読む(全82文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

通信業界自体の将来性は安定していると思う。その中でもソフトバンクは安定的な感じではなく、新しいことに手を出す姿勢を持っているので、伸び率も期待できると思う...続きを読む(全93文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

NTT系は通信のインフラ化によって、これからも事業のあ将来性は担保されるだろうと感じた。続きを読む(全44文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ジャパンケーブルキャストの 会社情報

基本データ
会社名 ジャパンケーブルキャスト株式会社
フリガナ ジャパンケーブルキャスト
設立日 2002年10月
資本金 3億7930万9000円
従業員数 75人
売上高 35億5521万3000円
代表者 藤原洋
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号
電話番号 03-6910-2900
URL https://www.cablecast.co.jp/
NOKIZAL ID: 1181902

ジャパンケーブルキャストの 選考対策

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