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フレックス制度があったが、事前に承認をもらわないと使えないので、ほとんど活用しなかったです。中途半端な制度でした。続きを読む(全77文字)
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ジャパンケーブルキャストの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンケーブルキャスト株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にジャパンケーブルキャスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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とても風通しのよい働きやすい環境。非正規社員〜役員まで分け隔てなく、仲良しで社内イベントも多くアットホームな職場を望む人にはとてもよい会社です。社員間の...続きを読む(全150文字)
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とても風通しが良く、みんな仲良しで、とても居心地がいい会社です。役員の方もフランクで積極的に雑談に参加してくれたりします。喫煙室や休憩室では、色々な話題...続きを読む(全150文字)
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ジャパンケーブルキャストの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職時に、当時の総務部長が話をよく聴いてくれたのが救いでした。
あと、同じ部署の女性陣で送別会をしてくれました。
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【良い点】
教育（研修）には力を入れている会社でした。外部の研修も無料で受けれましたし、マインド系の研修も社内で実施したりしていました。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ケーブルテレビは恐らく山間部などに住んでいる方や沢山の番組を見たい方にはメリットがあるのだろうと思います。契約者も年配の方が多いです。
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【良い点】
時短勤務やフレックス制度を採用しており、各々にとって働きやすい環境にて仕事に取り組むことが出来る。また、産休制度や育休制度も充実している。
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【良い点】
インターンシップでの人事採用の心象が良く、働きやすい雰囲気を感じた。また、インターンシップの内容自体も、他社のものと比較すると、他社では行わ...続きを読む(全355文字)
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IT・通信(通信)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
大手企業で入社難易度が高いため、正社員(特に新卒プロパー)は性格が良い人間が多い。
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リストラがないた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内風土は、コミュニケーションがが多くみな仲のいい感じがします。仕事以外で、リクリエーションの野球やBBQなど仕事以外にも楽しいことが多いと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役職が付いている人は社員を駒としか思っていません。新入社員の定着率も悪く、定着しないのは賃金のせいだと言...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現場の社員同士の連携は比較的スムーズで、部署を越えたコミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にする風土があります。管理職の方々も丁...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
規模感によりますが管理者になればある程度の裁量で現場運営を決めることができます。上長で雰囲気が決まるため優しい人がSVになれば雰囲気は優しく...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
風通しは良いです。いろいろな人がいるので気が合う人がいればプライベートでも付き合いが生まれます
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【良い点】
特にありません
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新人に対して当たりが強い方がいます。
話をきかずに一方的に注意するのを何度もみてき...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スタッフ7〜8人を管理する。
チームで目標を達成するように計画立てて会議をしたりする。
しっかりと評価もされる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全体的に体育会系的ではあるが、基本的に人格に難のある人は少なくて、いい人が多く相談もしやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパンケーブルキャストの 会社情報
| 会社名 | ジャパンケーブルキャスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンケーブルキャスト |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 3億7930万9000円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 売上高 | 35億5521万3000円 |
| 代表者 | 藤原洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-6910-2900 |
| URL | https://www.cablecast.co.jp/ |
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