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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があったが、事前に承認をもらわないと使えないので、ほとんど活用しなかったです。中途半端な制度でした。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ジャパンケーブルキャスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンケーブルキャスト株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にジャパンケーブルキャスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があったが、事前に承認をもらわないと使えないので、ほとんど活用しなかったです。中途半端な制度でした。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても風通しのよい働きやすい環境。非正規社員〜役員まで分け隔てなく、仲良しで社内イベントも多くアットホームな職場を望む人にはとてもよい会社です。社員間の...続きを読む(全150文字)
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とても風通しが良く、みんな仲良しで、とても居心地がいい会社です。役員の方もフランクで積極的に雑談に参加してくれたりします。喫煙室や休憩室では、色々な話題...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
退職時に、当時の総務部長が話をよく聴いてくれたのが救いでした。
あと、同じ部署の女性陣で送別会をしてくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
ケーブルテレビ,サービスに携わることができる.また地域事業とのかかわりが深く,各地域に影響を与えられる.続きを読む(全52文字)
入社後に各部門を回ることができ,その後に配属が調整される続きを読む(全28文字)
立地が良く社内にカフェがあるなど充実している続きを読む(全22文字)
電波が主流になっている中で,ケーブルの事業は難しいと感じた続きを読む(全29文字)
地域と連携することが多く,ケーブルテレビならではのものを目指している続きを読む(全34文字)
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【良い点】
教育(研修)には力を入れている会社でした。外部の研修も無料で受けれましたし、マインド系の研修も社内で実施したりしていました。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ケーブルテレビは恐らく山間部などに住んでいる方や沢山の番組を見たい方にはメリットがあるのだろうと思います。契約者も年配の方が多いです。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス制度を採用しており、各々にとって働きやすい環境にて仕事に取り組むことが出来る。また、産休制度や育休制度も充実している。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
インターンシップでの人事採用の心象が良く、働きやすい雰囲気を感じた。また、インターンシップの内容自体も、他社のものと比較すると、他社では行わ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
深夜勤務であれば悪くない給与になる
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによっては、現場管理者がクライアントの会社での現場研...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
身だしなみに気をつかってるひとがおおく、身なりはすごくきたちんとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、
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【良い点】
所謂ゾス系なので好きな人はいいんじゃないですか。合う人は合うと思います。おおよそ新入社員が想像するのとはだいぶかけ離れた"社会人"がそこには...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が長い社員は癖の強い人が多い印象です。個性や我が強い人が多く、だから残り続けてるように思えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様にありがとうと言ってもらえる時にやりがいを感じる。ただ、暇な時間はほぼなく、常に忙しい。特に忙しい時間は休憩の時間やトイレの時間までも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
かなり体育会な社風で、携帯全般が好きであれば、日々やりがいある仕事かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもエネルギッシ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職の人は自分はいい人が当たったのですごくよかったです。
人当たりがよく優しい人でした。逆に役職が高いのであまり相談などをできる機会は少な...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力に問題がある人が多い。
特に管理職は外れくじなので、できない人を上に上げて、下が支える構図...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価されれば20-30代の若いうちに肩書きがつく。それをどう活かすかが大事だと思う。バックオフィスの社員は裁量高く働かれている印象だった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる環境はあり、社会人として経験が浅い段階では学びや挑戦の機会が多い。一方で、30歳前後になると将来のキャ...続きを読む(全231文字)
| 会社名 | ジャパンケーブルキャスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンケーブルキャスト |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 3億7930万9000円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 売上高 | 35億5521万3000円 |
| 代表者 | 藤原洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-6910-2900 |
| URL | https://www.cablecast.co.jp/ |
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