ジャパンケーブルキャストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職時に、当時の総務部長が話をよく聴いてくれたのが救いでした。
あと、同じ部署の女性陣で送別会をしてくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があったが、事前に承認をもらわないと使えないので、ほとんど活用しなかったです。中途半端な制度でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育（研修）には力を入れている会社でした。外部の研修も無料で受けれましたし、マインド系の研修も社内で実施したりしていました。
【気になること...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ケーブルテレビは恐らく山間部などに住んでいる方や沢山の番組を見たい方にはメリットがあるのだろうと思います。契約者も年配の方が多いです。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時短勤務やフレックス制度を採用しており、各々にとって働きやすい環境にて仕事に取り組むことが出来る。また、産休制度や育休制度も充実している。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
インターンシップでの人事採用の心象が良く、働きやすい雰囲気を感じた。また、インターンシップの内容自体も、他社のものと比較すると、他社では行わ...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるガチャ要素が高いですが、1～2割の部署を除き、社外で通用するようなスキルは身に付きません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
関連する資格に関しては、合格した場合、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで講義などを受けられるらしいが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、そういった面では成長するには良い職場だと思いました。また、（今どうなっているかはわからないのですが）資格取得するとお...続きを読む(全84文字)

【良い点】
座学の研修から始まり、定期的にスキルアップしていくごとに研修があったりその点は手厚く指導が行き届いていた続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社後の研修やマニュアルが整備されており、業務の流れを段階的に学べる点が良いと感じます。先輩社員によるOJTを通して実務を経験しながら知識を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
未経験でも安心して携帯業界で働けるよう、様々な研修が定期的に行われておりました。
zoom等で定期的に行われる研修では、その都度新たに始まる...続きを読む(全497文字)

【良い点】
わりと自由度は高くていい意味でも放任主義的なところはあるので、自分がやる気さえ出せばある程度は自分で結果を出せる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現在は不明だが在職当時は自分が所属していた部署では中途採用には異動がなかった。異動は部長、室長クラス以上しかなく、新卒のみ異動の権利があった...続きを読む(全224文字)

【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)