この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に都合のいい便利な人間を出世させ
士気が下がり将来性もないため退職する人が多かった。他の企業では通用しない、...続きを読む(全95文字)
ビーウィズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビーウィズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にビーウィズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に都合のいい便利な人間を出世させ
士気が下がり将来性もないため退職する人が多かった。他の企業では通用しない、...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クラウド型PBXやデジタルツールの自社開発を進めており、基幹業務であるコンタクトセンターだけでなく、強みを複数持とうとしている点は、強みといっ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
管理職に昇進すれば色々と研修を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりますが、業務に特化したスキルアップは見込める...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの業務はライバル会社も多いので生き残るかどうかは解りません。派遣で働いただけ...続きを読む(全97文字)
企業に対してアプローチしているため、将来性はある。続きを読む(全25文字)
会社の売上成長率も右肩上がりで上昇しており、今後も伸びていくと思います。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
自社開発のテレフォニーシステムをはじめ契約プラットフォームや在宅オペレーション支援ツールなど複数のDXツールを推進するなどでBPO事業だけで成...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
コロナ禍でもそんなに影響は無かったです。
よく言えば仕事や収入が減る事はないし、悪く言えばこの状況でも私は出勤しなければいけないのかと思ってい...続きを読む(全146文字)
【イベントや選考を通して感じた】顧客の悩みに合わせてDX化を行なっていく。企業との長い付き合いになると共に、自社開発したオペレーターシステムがあるため、安...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
パソナグループのシナジー効果
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業界への売上依存から抜けきれていないところ。AI-OCRとテレフォ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
日本の労働人口が急激に減少していくトレンドにおいては、BPO事業は安泰と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的にはコールセ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人材を売りにしてる会社なので、利益率は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材がありきに職場なので、1人ずつのスキルアッ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
プライム市場に乗った急成長企業。自社開発のPBXが強みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発力やアライアンスによるサービス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アメーバ経営のような仕組みを採用している点で、それぞれが小さな経営者の感覚で業務に取り組む仕組みであることから、将来性はあるようにも見える。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アウトソーシング業がメジャーとなりつつあるタイミングだったので、とても忙しかったのを覚えています。かなり将来性があるように感じました。また職場...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大きな企業と提携しているので、仕事がなくなるような心配は少ない。閑散期でも特に変わりなく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コールセンター運用の会社というイメージが大きかったが、入社してみて意外と手広くいろいろなことをしている会社だと知った。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイト採用の方にも、ステップアップの試験を受けさせたり、ただ採用するだけではなく、成長させようとする制度が確立されている。
社員向けにも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
クライアントからの契約が切れればチーム自体解散になります。
その際に退職となるかまたは、別チーム異動となります。
結局はクライアント次第なので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職も若干行っていた以上、毎月業績を上げる事を最大限の目標設定としその目標の為に今何かを常に考えてはいました。
業績を上げればもちろん褒めて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手企業のカスタマーセンター業務では、大量採用があり、勢いはあると思う。入社手続きで行った、新宿本社はとても綺麗だった。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まあ、株主はなんだかんだいって上場会社なので、そう簡単にこけるような気はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益性が低いような気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
労働人口の減少や短納期での業務構築ニーズの高まりによって、今後も市場は拡大を続けると予測される。
また親会社であるパソナグループのBPO案件を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当日欠勤を認めているところは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託をしている関係上、オペレーターを軽く扱っても、決してクラ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
受電だったので自分から営業等はかけなくてよかったので気持ち的には楽だった。研修も充実しており、これでもか、というくらいロープレの時間を作ってく...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
契約満了のため退職した。契約終了の2週間前くらいに延長しないかと声をかけて貰えた。受電内容にもよるが、自分の興味のある分野であれば継続できると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時間通りに退勤可能で残業がほとんどない。電話が長くなってしまえば数分伸びるがSVの方が見守りに入ってくださりアドバイスしてくれていた。センター...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ただひたすらタスクを積み込まれ、処理する能力はついたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローが少ない、
何をやっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
eラーニングは充実してると思います
SVとしての技量を図る指標があります、そこをやっておけばそこそこは仕事できるようになりますが
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
契約社員でしたが昇給は一切なし
管理職との癒着があれば能力がなくても社員登用が可能なのでは?と思えます
たまに上司の裁量なのか繁忙手当をもらい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
副業は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もなし、正社員のみ使用できる福利厚生サービスあり
ボーナスもないので働...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍できるかと思います
管理者も女性割合は多いです
オペレーターも女性比率高め
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事務所解体だったため、会社都合退社にしてくれたこと。遠方になってしまうためにお断りをしましたが、もし引き続き現在と同じ仕事がよければ、別拠点の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
夜勤のインバウンドコールセンター対応だったので、給与は当時にしてみると、そこそこもらえていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
既にスカパーに先を越されてますし、そもそもウェブ配信全盛時代で今後会社が伸び続けていくとは到底思えませんが、まあ時代の流れで仕方ないなと思ってます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
強い通信インフラを持っているので、データセンターやIPバックボーンを活用したグローバルなソリューションを提供できる。最近はドコモやコムウェアと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
通信を軸にしたビジネスを起点に様々な新規事業にチャレンジできている点はとても良いところだと思います。また、自社で回線として儲けるだけでなく、投...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
これから伸びるであろう業界や企業へ積極的に投資をされていて成長性がある。
また、事業の拡大と多角化に際して必要な人材の確保を行っている。機電専...続きを読む(全178文字)
孫さんの裁量により会社の利益、事業の展開が大きく変わってくるため、潰れることはないが明確な将来性は分からない状況である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業績に関わらず、会社がつぶれることは無いという安定感は、社員皆感じているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後業績が伸...続きを読む(全150文字)
通信では頑丈な基盤を築いているものの、今後は他の格安サービスもどんどん新規参入しているため、そのほかの分野でどれだけ事業展開できるかが課題である。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないでしょうね。2022年時点で、私も知っている社員と派遣社員は、1人残して全...続きを読む(全148文字)
NTTグループとしてもしっかりとした基盤をすでに確立しており、そのため将来に対する心配をする必要はそれほどないだろう。続きを読む(全59文字)
将来性を心配することはない。これからの新規事業や技術で進化し続ける企業であるだろう。続きを読む(全42文字)
会社名 | ビーウィズ株式会社 |
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フリガナ | ビーウィズ |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 698人 |
売上高 | 382億5300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 森本宏一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 506万円 |
電話番号 | 03-5908-3155 |
URL | https://www.bewith.net/ |
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