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株式会社NTTドコモ

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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全540件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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NTTドコモの 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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NTTドコモの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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540件中1〜25件表示

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内最大級の顧客基盤と通信インフラを持っており、通信だけでなく金融・決済・マーケティングなどへ事業領域を広げられることは大きな強みだと思う。...続きを読む(全290文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ドコモでiPhoneの取り扱いが始まったことで、スマートフォンへのシフトはさらに加速していくと感じました。これまでフィーチャーフォンを使って...続きを読む(全214文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

大きく成長する可能性があるのかと言われるとわかりませんが、安定していると思います。続きを読む(全41文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した顧客基盤と収益。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信品質の低下。経営センスのなさ。多くの企業を買収するが、真に顧客起点ではない。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

通信を基盤にしながら幅広い事業領域を展開している一方で、事業領域が広い分、今後どこに注力していくのかを見極める必要があると感じました。続きを読む(全67文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

5GやIoT、AIなどを活用した新たなサービスの展開に加え、金融やエンターテインメントなど非通信分野にも事業を拡大している点に将来性を感じた。通信以外での...続きを読む(全95文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

圧倒的なシェアがあるのでこれから衰退する未来は見えない続きを読む(全27文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

通信に加え金融・DXなど成長分野も強い。続きを読む(全20文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

通信に加え金融やDX事業を拡大中。新規収益源の確立が今後の重要課題。続きを読む(全34文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

通信事業だけでなく、dポイントや金融、DXなど非通信分野への事業拡大を進めており、成長性を感じた。一方で競争も激しいため、新しい価値を生み出し続けることが...続きを読む(全85文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

通信を軸にDXや金融へ展開しており将来性は高いが、競争激化への対応が課題。続きを読む(全37文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

通信技術を基盤に、スマートフォン関連サービスだけでなく、さまざまな分野への事業展開を進めている点に将来性を感じた。一方で、技術の変化が速い業界であるため、...続きを読む(全102文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

大手であり事業も幅広いため、なくなることはないです。続きを読む(全26文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

本業である通信業の評判が落ちているのは懸念ではあるが、IOWNなどがうまくいけばどうか
続きを読む(全45文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

簡易加入手続き、顧客基盤の大きさ、信頼性といった面から将来性は高いと感じた。続きを読む(全38文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

NTTドコモの将来性は非常に高いと感じている。従来の通信事業は成熟市場に入っているものの、ドコモは通信インフラを基盤として、法人向けDX、AI活用、金融・...続きを読む(全111文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

通信は社会に不可欠な基盤であり、今後も5G・6Gや法人向け事業などで将来性があると感じました。一方で、競争が激しい業界でもあるため、新しい収益源やサービス...続きを読む(全95文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

AI時代、通信設備は絶対に必要な事業であり、早々に廃れることはないだろう。一方で、爆発的な成長も見込めない。続きを読む(全54文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

ライバル企業の台頭、顧客減少により悪化している続きを読む(全23文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

5G・6Gといった次世代通信基盤、IOWN構想、AI・データ利活用、金融決済・スマートライフ事業の拡大など、ドコモが取り組むテーマはまさに日本のデジタル社...続きを読む(全93文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員だったので将来性のところは分かりません。ただ、やる気があれば上に上がっていくことはできる環境です。
実際、同期の人(過去に5年ほど経...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

現在は回線品質が悪すぎるので、通信分野では競合他社に劣る。またスピード感にもかける。通信以外の事業をいかに伸ばしていくかが重要。続きを読む(全64文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

海外進出を目指している。通信事業の収益が低下している。続きを読む(全27文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

XRやメタバースなどのエンタメ寄りの最新技術から、6GやIOWNなどのベースとなる技術の研究開発まで幅広く行っているため、将来性は高い。続きを読む(全68文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

現在は通信品質が悪いが,今後は設備投資を行い改善する予定続きを読む(全28文字)

540件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTTドコモの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
❶働きやすい点
有給の申請も基本的に断られることはなく、日々の業務も残業が生じることはまれである。残業をしている社員はいるにはいるが、集中し...続きを読む(全494文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTドコモの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模な通信・金融サービスに関われること、社会的な影響の大きいシステムを扱えることは入社の魅力だった。実際に、大規模サービスならではのセキュ...続きを読む(全255文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTドコモの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準が高く、20代から安定した収入を得られる点が魅力です。手当や福利厚生が充実しており、残業代も1分単位で全額支給されます。近年導入され...続きを読む(全491文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTドコモの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては先進的な取り組みをしている会社だと思います。2012年当時はまだテレワークは根付いていませんでしたが現在は当た...続きを読む(全228文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTドコモの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の取得率が非常に高く、年次有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇や特別休暇などの各種制度が充実しています。全社的に残業時間の削減や適切な...続きを読む(全233文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTドコモの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数千万人規模のユーザーが利用する社会インフラとしての通信ネットワークを支えるという、圧倒的な社会的影響力と責任感が大きなやりがいにつながりま...続きを読む(全229文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTドコモの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

三大通信ということもあり、社会への影響力は大きいと感じる。続きを読む(全29文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

評価制度が整っているため、昇進を目指す人にとっては良い環境であると思う。続きを読む(全36文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生と同様であるが、連休と繋げて有給を取得できる。続きを読む(全27文字)

IT・通信(通信)の事業の成長・将来性の口コミ

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯なので将来性はあるが従業員の将来性は壊滅的正社員は狭き門だが地方の過疎店で昨対で倍出せばなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIやWeb3など新技術にかなり投資する会社で、自分自身も恩恵を預かることができる。
とても良い会社だと思う。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信を中心に幅広い事業を展開しており、安定した基盤があると感じます。AIやDXなど新しい領域にも積極的に取り組んでいるため、今後も事業の拡大...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
、データセンタービジネスなど不動産に近いようなビジネスは堅実かなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長距離通信だけだと...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信を基盤に非常に大きな顧客基盤と事業資産を持っており、つぶれるということが考えにくい企業と言えます。
新しい技術やサービスへ投資できる体力...続きを読む(全408文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社UFジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな業務や経験を積める点は良いと思います。ただ、長期的なキャリアを考える場合は、自分から積極的にキャリアを...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年8月24日

回答者: 社員・元社員 女性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度は新しい事業に挑戦しようとしている。制度も新しくなってきている。前までは転勤が伴っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社かんでんCSフォーラムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ関係の仕事なので急に倒産しますという心配が少ない気がする。需要のある仕事なのでやり甲斐はある。業務的にもほとんどがルーティーンなので...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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株式会社エクスゲートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットから電気の獲得に重点を起き始めており、インターネットの代理店なのに電気ほどインターネットに対して力...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社かんでんCSフォーラムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生活に欠かすことのできない電気事業のため、安定した収入は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがともかく多いので、パー...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 選考対策

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