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NTTドコモの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全307件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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NTTドコモの 学生による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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NTTドコモの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 307

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

通信と他分野をかけ合わせた取り組みに力を入れている印象を受けており、事業の拡大、安定性を社員の方の話を聞く中で感じた。続きを読む(全59文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

足を引っ張る事業があるため、業績が上がらないのが少し課題だと思います。続きを読む(全35文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

間違いなく将来的にも安定している企業だと思う続きを読む(全22文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

これからの5G技術の発展・実用化への期待は大きいと考えられる。続きを読む(全31文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

通信事業を担っていることもあり,将来性については十分だと思う.続きを読む(全31文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

通信を使った商材はまだまだ必要とされるため。続きを読む(全22文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

NTTグループの子会社であるため、よほどのことがない限り将来性に問題はない。スマートライフに力を入れており、事業の将来性もある。続きを読む(全64文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

ドコモのシェアは年々減りつつあることから、あまり芳しいとは言えないと思った。続きを読む(全38文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

キャッシュレス決済も浸透しており、しばらくは安泰だと思う。続きを読む(全29文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

携帯電話事業の拡大がこれ以上見込めないところが懸念点。しかし、これまでのノウハウを活かし、近年は法人やスマートライフ事業を拡大している。続きを読む(全68文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

国家と絡むことも多いことや事業領域自体安定していることから、将来性は大いに期待できると考える。しかし、課題としては競合他社の勢いが強いので、負けないために...続きを読む(全95文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

NTT法の廃止や、人口減少によるキャリアシェアの争奪戦、キャリア事業が頭打ちしていることなど多くの課題を抱えている。続きを読む(全58文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

6G回線など、進化を続ける通信産業の中で新たなサービスを提供していくことが求められる。続きを読む(全43文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

6GやXRなど他の企業がまた着手していないところに積極的に挑戦しているため、将来性が見込める。続きを読む(全47文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

サービスと通信のコラボレーションにより、新規性の高い事業を次々と生み出すことが出来る点が強み。しかし、通信に頼りきるのは危ういとも感じる。続きを読む(全69文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

NTTグループの中核企業ということもあり盤石だと思います。続きを読む(全29文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

dポイント会員数を活かしてスマートライフ事業に力を入れており、今後伸びていきそうな印象でした。続きを読む(全47文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

今後も通信インフラは発展していくだろうが、競合と戦っていけるかが重要だ。ドコモは3大通信の中で最も全国的に展開しているので、将来性は安泰だ。続きを読む(全70文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

通信キャリアがなくなることはないため。事業基盤は安定している。今後、法人分野が上手く行くかどうかでこの会社の業績が大きく変わる。続きを読む(全64文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

スマートライフ事業においては、まだまた発展の可能性が高い。しかし、キャリア事業は新たな顧客が少ないため、発展の可能性が低いと感じた。続きを読む(全66文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

挑戦するという環境は掲げるものの、やはりトップダウン型の組織体制が抜けない様子。続きを読む(全40文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

NTTグループのIOWNが上手くいけば爆発的な利益が見られると思う。続きを読む(全34文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

日本国内大手の通信業界としてやNTTグループとしてのブランド力もあるので、将来性はあると思う。続きを読む(全47文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

今後も需要が高まり、伸びていく業界だと思う。続きを読む(全22文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問

通信事業は低下していくが、新規サービスを多く立ち上げ、ドコモブランドを多く持っている続きを読む(全42文字)

307件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTドコモの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

社内には自己研鑽のための制度が整っているが、自分の仕事で精一杯で手が回らない。続きを読む(全39文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

評価による変動分が大きなウェイトを占める。相対評価から絶対評価に代わっている。続きを読む(全39文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

個人レベルのやりがいは部署次第。事業の立ち上げはすごく良い。続きを読む(全30文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

働きやすい印象。平均残業時間は部署によってかなり異なるため運要素強い。続きを読む(全35文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

男女の区別はない。制度として時短できるが給与は下がる。続きを読む(全27文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

リモートワークなどの働き方が柔軟であり、長く働き続けられる環境があると感じた。実際に社員の方で地方に住みながらリモートワークで仕事を行なっているという話を...続きを読む(全98文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

リモートワークなどが浸透しており、ライフイベントがあっても働きやすい環境だと思う。女性社員の方に話を聞いた際にも、男性女性での差は感じないとおっしゃってい...続きを読む(全97文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

大手企業であるからこそ、満足できる環境があり、年収がやりがいにつながると感じた。続きを読む(全40文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

通信×〇〇という形で様々な分野に対してアプローチをしている今だからこそ、自身のやりたいことが挑戦できる環境があると感じ、やりがいにつながると思った。続きを読む(全74文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩室がきれい。トイレもきれい。無料のドリンクバー、マッサージチェアあり。働いてると、イベントや時期によって独自のポイントが貯まり、景品やポイ...続きを読む(全176文字)

IT・通信(通信業)の事業の成長・将来性の口コミ

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍以降しばらく停滞が続いていたが、生成AIブームにより息を吹き返した。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後孫社長というカリスマ...続きを読む(全143文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループの傘下に戻った事であまり将来性を感じない。コスト削減ばかりを謳っていて、社...続きを読む(全94文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

固定電話に関しては利用者が減っていく一方だと感じているためそこを補っていくために新事業をどんどん軌道に乗せていく必要がある。続きを読む(全62文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
韓国好き、旅行好きなら楽しい会社。女性が多いので楽しいのではないでしょうか。韓国の文化なのか、男性社員も女性社員も面倒見の良い方でした。
ハン...続きを読む(全332文字)

SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客対応の満足度あげるため日々改善や検討内容を進める努力してるところは見受けられます

よりよいサービスを目指そうとしてる心意気は働いてる側と...続きを読む(全90文字)

株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

NTTが大元であるため、安定している点とICTはこれから伸びていく展望であるため。続きを読む(全41文字)

GMOインターネットグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性はばつぐんなので利益を社員に還元する姿勢を強めるべき。
今後も更に事業の幅を広げ、利益率も上げていく方向になると思うので、社員の定着を図...続きを読む(全84文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な事業に着手しているので会社自体がつぶれることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケータイ事業は年々厳しくなってき...続きを読む(全140文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

西日本、東は静岡から南は沖縄までのインフラの根幹であり、通信業界にこれからも進化をもたらします。
また、日本の電柱の8割はこの会社のものです。続きを読む(全72文字)

Coltテクノロジーサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヨーロッパ本社の出してくる戦略は無理矢理感もあったがそれなりに先を見据えた内容だったように思う。ただ、時間が経ったら施策も具体的に出てきてああ...続きを読む(全189文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。