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株式会社韓進インターナショナルジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

韓進インターナショナルジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社韓進インターナショナルジャパンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社韓進インターナショナルジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

韓進インターナショナルジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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韓進インターナショナルジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5

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韓進インターナショナルジャパンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国際物流を中心とした安定した事業基盤とグローバルネットワークを有しており、取引先の拡大やサービス品質の向上を継続的に進めている点に将来性を感...続きを読む(全262文字)

この投稿でわかること
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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    韓国系なのでほぼ韓国語を活かせる会社だと思う。多国籍なお客様様がたくさんいらっしゃるので英語のスキルも成長できます。3ヶ月間OJTをもらって...続きを読む(全99文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    日韓関係で業績も変わるのであまりいいとは言えない。日韓関係が悪い時はボーナスが下がったと聞いた。続きを読む(全48文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ化みたいな事態ではない限り将来性はあると思う。
    最近は合併もしたのでだんだん大きくなり、成長もできると思う。続きを読む(全63文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    携われる業務が少ないため、一人の裁量は少ないと感じる。
    また自己成長に繋がるような次のステップもないため、そこに課題を感じて転職する傾向が強...続きを読む(全82文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年7月20日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    韓国好き、旅行好きなら楽しい会社。女性が多いので楽しいのではないでしょうか。韓国の文化なのか、男性社員も女性社員も面倒見の良い方でした。
    ハ...続きを読む(全332文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年3月3日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    顧客のニーズに応えるためのサービスの向上、環境に配慮した持続可能な成長戦略や、新たなビジネスモデルの探求が求められる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・気になること
    コロナ禍で、日系のように空港業務以外の部署へ人材派遣をするという対応がなかった。
    社会情勢に左右...続きを読む(全82文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大韓航空があるかぎりはあるのではないかとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナや日韓関係に影響されやすいので、そこは仕...続きを読む(全123文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍ではありますが、ナショナルフラッグの飛行機をハンドリングするにあたり、今後企業として衰退する事は可能性としてはかなり少ないのかなとい...続きを読む(全182文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 旅行サービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    語学力に自信があれば、受けてみると良い。特に、韓国語ができればなお良い。韓国は訪日客が多いので、将来性は十二分にあると思う。
    【気になること...続きを読む(全183文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    日本や海外の支店の業績は安定、給料の伸びは少なく年功序列の印象です。近年は海外大生を積極的に採用するけいこうにあり、語学力があると優遇される...続きを読む(全191文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に大韓航空のグランドスタッフなどの派遣に特化しています。今後、このポジションの需要が極端に増減することもないと思うので、事業としては安定しているの...続きを読む(全163文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規事業に関しては大韓航空の地上職員が所属する会社なので、旅客ハンドリングの部門では大韓航空以外はあまり考えていないでしょう。
    一部で他社のハンドリン...続きを読む(全195文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後一生子育て中もエアライン業界に残る覚悟があるなら外資系だし、他社に転職するとしても同じ業界なら魅力的なキャリアを身につけることが出来ると思います。
    ...続きを読む(全238文字)

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    15件中15件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業がない。早番が早いので帰宅時間が早く、ジムに行けたりできた。
    飲み会がほとんどない。
    飲み会があっても二時間で解散。
    上司が翌日の勤務を...続きを読む(全504文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に入られるか、信頼されるかでキャリアや業務内容が変わると思います。お気に入りはどんどん新しいことに挑戦し...続きを読む(全116文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    韓国語を使用したかったため。配属によりますが、かなり使えます。元々話せる人はより自然に、元々話せない人でも話せるようになる環境だとおもきます...続きを読む(全144文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    空港で働ける、韓国語が話せるがいちばんのやりがいだと思います。長くは続けたくはないですが、経験して良かったなと思う仕事でした。次のキャリアで...続きを読む(全100文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。連休もいつでも取れるので、旅行に行く方がとても多いです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休憩時間がおかしいです。飛行機のスケジュールに合わせているので連続で続いている場合は退勤1時間前に休憩するのが普...続きを読む(全86文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望休日が月に5日ぐらいまで申請できる。ほぼ希望休日通りにシフトが決めるが連勤は多い方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    視点によっ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様様とやり取りして貰えるやりがいはある方です。しかしこれだけたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スペース不足、教育係不足...続きを読む(全227文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約更新の面接がありました。よっぽどじゃなければ落ちません。比較的優しかったです。辞めるときはすんなりやめれるほうでした。入れ替りが激しい業...続きを読む(全81文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    性別問わず活躍できます。スキルアップしやすい環境だと思います。育休産休取りやすいですし、復帰率も高めだと思います。外資系なのでそこらへんはし...続きを読む(全88文字)

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    IT・通信(通信)の事業の成長・将来性の口コミ

    KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    5G/IoT、法人DX、クラウド・セキュリティ、運用自動化など伸びる領域を持つ。公共・大企業基盤で継続収益も堅い。
    【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内トップシェア。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    じりじりとシェアは下がっている。イノベーションはなかなか起こせない。国内にしか強...続きを読む(全110文字)

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    株式会社プライムアシスタンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よく耳にする会社ではあるので、成長性はあるのではないかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に気になること改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は伸びている実感があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の声やお客様の声をもっと経営陣へ届けばいい。サービスにその声を反...続きを読む(全93文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトバンクの事業成長は、通信を基盤にしながらDX・金融・決済・広告など周辺領域へ拡張し、グループシナジーで収益機会を広げられる点が強みです...続きを読む(全217文字)

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    KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信インフラという売上の母体となる大きな事業があるため、通信インフラ産業への革命的な事象が起きない限りは継続的に売り上げをあげられるのかと思...続きを読む(全123文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    固定電話が減っているので、ICT事業を拡大できるかが鍵。続きを読む(全28文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    他の競合他社と比べると、通信において差別化がなされていないが、他の事業、スマートライフに力を入れている。続きを読む(全52文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    通信基盤は強いが、新規事業の成否が今後を左右すると感じた。続きを読む(全29文字)

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    GMOペパボ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な業界に進出しており、将来性はあると思います。
    比例して業務量やチームも増えるため、積極性のある方は会社の成長と共に自身の成長も見込める...続きを読む(全181文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    韓進インターナショナルジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社韓進インターナショナルジャパン
    フリガナ ハンジンインターナショナルジャパン
    設立日 1993年6月
    資本金 1億円
    従業員数 572人
    決算月 12月
    代表者 宋鎭瑞
    本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目4番13号KIJビル
    電話番号 03-6635-0123
    URL http://www.hanjinjp.com/
    NOKIZAL ID: 1663444

    韓進インターナショナルジャパンの 選考対策

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