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【良い点】
退職時に、当時の総務部長が話をよく聴いてくれたのが救いでした。
あと、同じ部署の女性陣で送別会をしてくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
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ジャパンケーブルキャストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員によるジャパンケーブルキャスト株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にジャパンケーブルキャスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパンケーブルキャストの 社員・元社員による会社の評価
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ジャパンケーブルキャストの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.2
- 福利厚生
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3.2
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- 社員・管理職
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ジャパンケーブルキャストの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があったが、事前に承認をもらわないと使えないので、ほとんど活用しなかったです。中途半端な制度でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育（研修）には力を入れている会社でした。外部の研修も無料で受けれましたし、マインド系の研修も社内で実施したりしていました。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ケーブルテレビは恐らく山間部などに住んでいる方や沢山の番組を見たい方にはメリットがあるのだろうと思います。契約者も年配の方が多いです。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス制度を採用しており、各々にとって働きやすい環境にて仕事に取り組むことが出来る。また、産休制度や育休制度も充実している。
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【良い点】
インターンシップでの人事採用の心象が良く、働きやすい雰囲気を感じた。また、インターンシップの内容自体も、他社のものと比較すると、他社では行わ...続きを読む(全355文字)
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IT・通信(通信)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
早朝深夜勤務が体力的にきつい。シフトもバラバラのためこの先長く働けないと思った。総合職にならないと退職金を貰うこ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代前半に3,000人ほど一斉に採用した世代が組織的な癌になっている印象。若手の時は良かったが中堅になる...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は賃金と仕事量が見合っていなかった事。有給を取れる雰囲気でなかった為、ライフワークバランスが取れなかった...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
執拗な引き留めはなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
信用できる人からどんどん辞めていっていた。センター長はある日突然当時の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえるのでやりがいはある。配属先の上司にもよるが印象としては困った時は相談に乗ってくれる人が多かった。
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【良い点】
退職の時は結構すぐに辞めれました。引き止めとかもなかった気がします(覚えてないだけかもしれませんが)
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【良い点】
他にやりたいことが見つかった為退職しました。この仕事を続けていても自分的には将来性を感じませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
退職の際にも報酬面の損が生じないかを気にかけてくださった
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りや大企業体質が自分自身に合わなかった...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群です。
労働組合もありきちんと守られている感じはあります。
有給も100％消化できます、
ボーナスも年に2回はきちんともらえま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
提供しているWebサービスは基本的に内製化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
内製化により、客観的に開発に指摘をしても受け入...続きを読む(全486文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパンケーブルキャストの 会社情報
| 会社名 | ジャパンケーブルキャスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンケーブルキャスト |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 3億7930万9000円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 売上高 | 35億5521万3000円 |
| 代表者 | 藤原洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-6910-2900 |
| URL | https://www.cablecast.co.jp/ |
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