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【良い点】
有給休暇は100%消化出来ました。1週間程度なら連続休暇を取れました。
お子さんがいらっしゃる方は時短勤務も出来たりして、結婚後も働きやす...続きを読む(全191文字)
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ジャパンケーブルキャストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンケーブルキャスト株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジャパンケーブルキャスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私は事務職でしたが、皆さん親切で社風もよく、働きやすい環境だったと思います。上司の方も業務の効率化の提案やアイディアにいつも耳を傾けて下さり、残業も少な...続きを読む(全162文字)
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ジャパンケーブルキャストの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職時に、当時の総務部長が話をよく聴いてくれたのが救いでした。
あと、同じ部署の女性陣で送別会をしてくれました。
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があったが、事前に承認をもらわないと使えないので、ほとんど活用しなかったです。中途半端な制度でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育（研修）には力を入れている会社でした。外部の研修も無料で受けれましたし、マインド系の研修も社内で実施したりしていました。
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【良い点】
ケーブルテレビは恐らく山間部などに住んでいる方や沢山の番組を見たい方にはメリットがあるのだろうと思います。契約者も年配の方が多いです。
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【良い点】
時短勤務やフレックス制度を採用しており、各々にとって働きやすい環境にて仕事に取り組むことが出来る。また、産休制度や育休制度も充実している。
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IT・通信(通信)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
忙しい時には少し残業があるけど、基本的にスケジュールベースで働いている。仕事が終われば定時より早く帰っても大丈夫。
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【良い点】
休みは基本的に平日なので出かける時はどこの施設も空いているので気楽に遊びに行ける。
有給はよっぽどのことがない限りほぼ100%申請が通るので...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業に関しては厳しいので、ワークライフバランスはとりやすい。有給も希望に合わせてとらせてくれるので非常に良い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
普段の残業がないこと（多分部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の残業がない代わりに、厄介な故障が夜中に出るとそこから出...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。特に問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や時間外労働の時間が多い点は改善すべきだと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勤続年数に関わらず毎年有給休暇が20日間付与され、それとは別に夏季休暇で5日間、特別休暇で0.5日間と25.5日間の休暇が付与されます。
所...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
比較的有休消化はできると思います。女性に限らず男性も育休を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝日も出社必要続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属先によっては定時退社だったり気兼ねなく有給も取れる。配属先に連動して勤務拘束時間、勤務形態等も変わる
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパンケーブルキャストの 会社情報
| 会社名 | ジャパンケーブルキャスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンケーブルキャスト |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 3億7930万9000円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 売上高 | 35億5521万3000円 |
| 代表者 | 藤原洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-6910-2900 |
| URL | https://www.cablecast.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1181902
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