ノムラシステムコーポレーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
評価制度はすごくシンプルで、単価の高いタレント、つまりエンジニアではなくコンサルタントっぽく仕事できる人が評価される。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
高い技術力を持っていたり、経験豊富な社員がいるので、その人に研修を担当してもらえると伸びる。少しづつではあるが、各チームで研修体制を整えよう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
SAPコンサルタントとして上流から下流まで担当し、キャリアを形成することができる。プライム比率が年々上昇してきている状況と反して、中堅の人材...続きを読む(全236文字)

【良い点】
導入プロジェクトにアサインされていなければ有給が取り易い
また、モチベーションが高い者は成長できる環境であった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本人のやる気次第では成長ができる環境だと思った
人間関係は全体的にかのりドライであまり飲み会は開催されない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度を採用している
1年目20時間で2年目より45時間
2年目よりみなし残業が増えることは応募時に知ら...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新しいことをやりたい場合に手を挙げれば割りとチャレンジしやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層以降のスキルア...続きを読む(全201文字)

【良い点】
手を挙げれば年次に関わらず、いろいろなプロジェクトにチャレンジできる環境があるところ。
チャレンジして経験を積み重ねれば、早い年数で多くのス...続きを読む(全204文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
この業界は、個人スキルがモノを言う業界ですので、
サッサとスキルを身に着ける場合にはマッチして...続きを読む(全157文字)

人事考課の際に評価シートのようなものが存在するが、給与と直結する明確な評価基準が見えにくいため、どのような点が評価されたのか、どのような点が評価を下げた...続きを読む(全151文字)

出向先の現場作業に依存するため、忙しさについては一概には言えない。休暇の取得についても現場で作業実績を残し現場での信頼を得られれば、タイミングを見て休み...続きを読む(全153文字)

有給休暇の消化割合は高い方に当たると思う。実際に行く現場によって休暇の取得のしやすさは異なるものの一年間に与えられる有給休暇をすべて消化することも可能。...続きを読む(全162文字)

健康保険が非常に良い組合に入っていたため、保険料が安くその上利用しようと思えばたくさんの特典があったので、それは非常に良かったと思います。ただし同じ業種...続きを読む(全169文字)

社員評価は売上金額のみ!
他人の穴埋めで交代要員として参画しても契約金額は他人の契約時のまま。
自身の単価と異なっても自身の評価は売上ベースなので、...続きを読む(全159文字)

この会社に在籍していたときの仕事や、それ以外でのやりがいであるが、これといってとくにないというのが現状だと思われます。なるべくこの会社では経験をつんだあ...続きを読む(全162文字)

当時はまだ社名が違っていました。
大きなユーザの仕事が多く、とてもやりがいがありました。
給与は高くなかったと思いますが、個人的には不満はありません...続きを読む(全162文字)

研修では基本的なABAP開発とSAPの各モジュールの中から一つ選択し、そのモジュールの知識を身につけることができます(選べるのはBI、FI、HCM、BA...続きを読む(全191文字)

基本的にあまり管理をしていないように思われます。頑張ろうとしても、上の人間の意見が大枠をしめているように感じます。しかもそれは以降ずっとついてまわり、い...続きを読む(全169文字)

内紛発生。存続が危うい危険性が高い。ワークライフバランスという言葉すらない。
社員はどれだけ定時以降で残って作業をしたかのみで評価される。現場ではどう...続きを読む(全179文字)

ここでは、自分のやりたいことを提案しても何も通らない。あくまで社員は契約単価でのみ評価される。聞いた話では社内で大きな問題が発生したようで、今後理不尽な...続きを読む(全195文字)

本当は現在でのコメントです。この会社では営業により勝手に決められてアサインされる仕組みになっており、自身のキャリアパスについて、反映されることはほとんど...続きを読む(全232文字)

福利厚生はほぼありません。本当の最低限のものしか用意されていないし、元々従業員に対して人財としてあつかうつもりは毛頭ないというスタンスの会社なので、住宅...続きを読む(全176文字)

社員、管理職の魅力について、率直にいうと、まず管理職はそこに居るだけの存在です。能力についてはノーコメントとさせてください。聞かないほうがよろしいかと思...続きを読む(全173文字)

業界全般として言えることではありますが、女性は感覚的には5%(従業員全体の)程しかおらず、また仕事上ほとんど顔をあわすことはありません。
女性の待遇を...続きを読む(全153文字)

ボーナスは年棒制なのでないし、金銭面で満足することはまずありません。
評価・昇給については噂や上の人間が悪意を持っていれば、それがどんなに現場で評価さ...続きを読む(全183文字)