関東通信工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員は客先常駐の為、会社への帰属意識は低い。続きを読む(全47文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍100人程度の常駐型派遣業がメインで、現場社員へのフォローも行き届いていない為離職率が高く、派遣先の拡大にも至...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得すると報奨金が貰える制度があったが、教材費や試験代は自腹だった。また、基準が曖昧だった為、資格取得後に本...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中、年収が横ばいだった為。続きを読む(全37文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
派遣先による所が大きいと思うが、未経験者でもITスキルを身につけることが出来る現場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の管...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は賞与が年二回あったと聞いていたが、在籍期間中は寸志程かゼロだった。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
派遣先の環境による所が大きいと思うが、ほぼ残業や休日出勤は無く、有給休暇も消化できた。続きを読む(全49文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
35歳以上は昇給が無い。賞与は寸志程度。
人事評価は年に2回、個別面談があったが、給与や賞与に反映される事は一度も...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
常駐先の環境や業務内容にもよるが、本人の努力次第ではITスキルやコミュニケーション能力が得られると思う。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

結果的に配属された部署に不満がないと言えばないのですが、面接時にほぼ100パーセント希望の部署に配属される雰囲気だったのですが、希望部署ではありませんでし...続きを読む(全149文字)