この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高い技術力を持っていたり、経験豊富な社員がいるので、その人に研修を担当してもらえると伸びる。少しづつではあるが、各チームで研修体制を整えようと...続きを読む(全190文字)
株式会社ノムラシステムコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノムラシステムコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノムラシステムコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高い技術力を持っていたり、経験豊富な社員がいるので、その人に研修を担当してもらえると伸びる。少しづつではあるが、各チームで研修体制を整えようと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新しいことをやりたい場合に手を挙げれば割りとチャレンジしやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層以降のスキルアッ...続きを読む(全201文字)
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社員評価は売上金額のみ!
他人の穴埋めで交代要員として参画しても契約金額は他人の契約時のまま。
自身の単価と異なっても自身の評価は売上ベースなので、
...続きを読む(全159文字)
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研修制度が充実しているとは言い難い。手が空いている社員のスキルアップも兼ねてその場しのぎで研修を任せる、というパターンなので、当たり外れが大きい。
会社...続きを読む(全162文字)
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研修では基本的なABAP開発とSAPの各モジュールの中から一つ選択し、そのモジュールの知識を身につけることができます(選べるのはBI、FI、HCM、BAS...続きを読む(全191文字)
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本当は現在でのコメントです。この会社では営業により勝手に決められてアサインされる仕組みになっており、自身のキャリアパスについて、反映されることはほとんど無...続きを読む(全232文字)
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スキルアップは、各チーム毎に取り組んでいる部分も多く、社としての研修レベルにはバラつきがあると思う。
だが、ABAPの研修には近年力を入れているのと、R/...続きを読む(全184文字)
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入社後の教育体制はしっかりとしており、全く他業種からでも能力さえあれば、スキルを身に付けることが可能です。また独学で勉強することができないSAP関連の研修...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などではセクハラまがいの発言がよく飛び交っています。男性社員が多く、冗談として笑って流される雰囲気だったので...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
土日は必ず休みです。仕事している人はいません。年次が上の方は別ですが、残業は月に20時間もいかないので平日終業後も自分の好きなことに時間を費や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
明確な評価制度があったのかはわからないが、任される業務内容が増える、年次が上がるなどすれば年収は上がっていた様子。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特筆する福利厚生はない。社内制度として部活があるが、参加している人は半分に満たなかった印象。業務に関係ある資格取得のためなら教材費やテスト費用...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がシステムのどの部分に貢献し、どういう成果を残したのか非常にわかりにくいです。何を任されているのかいまいちわか...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル業務に関わることはできず、末端のテストや保守などばかりやることになりました。年次が上がれば上流の仕事もでき...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3ヶ月は手取り18万円です。その後増え、残業代もきちんと支払われますが、社員への還元率はかなり低い印象です。...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、女性は何かと肩身が狭い思いをせざるを得ない環境でした。セクハラに抵触するような発言も飲み会などでは平気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SAPはフリーランスなどでも安定して高給を取れるらしいのでいいと思いますが、成長性があるかと言われるとイマイチかもしれないです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業せずさっさと仕事を終え18時には帰宅する社員も中にはいたので帰りやすい環境ではあります。有給も好きな時に取ることができてほぼ使い切ることが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ノムラシステムコーポレーション |
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フリガナ | ノムラシステムコーポレーション |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 3億956万円 |
従業員数 | 135人 |
売上高 | 29億4600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野村芳光 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 03-5793-3330 |
URL | https://www.nomura-system.co.jp/ |
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