この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接から採用まで、案件の詳細な説明なく勝手に営業が契約してくる。面接時と営業との連携がうまくいっていない。また、担当営業によって、勝手に会社を決められてし...続きを読む(全174文字)
株式会社SAWAGU 報酬UP
株式会社SAWAGUの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜740万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SAWAGUの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SAWAGUで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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面接から採用まで、案件の詳細な説明なく勝手に営業が契約してくる。面接時と営業との連携がうまくいっていない。また、担当営業によって、勝手に会社を決められてし...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正規社員として、日本電気株式会社のモバイルターミナル事業本部に配属。
アットホームな会社で悩み事、困っていることがあればすぐに対応してくれる。
年に...続きを読む(全171文字)
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給与、賞与については激務の割りには安いと感じた。
評価制度も客観性に欠いているという印象を受ける。
そもそも昇給してもわずかしか給与には反映されない。...続きを読む(全157文字)
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給与は妥当だと思います。ボーナスはない分給与に反映されています。
但し、気をつけないといけないことは契約時に契約内容を詳しく見たほうがいいと思います。例...続きを読む(全188文字)
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給与に関してあまり満足していません。女性の管理職も増えましたが、わずかです。360度評価なので、そこは平等です。給与は残業代がなく、基本給も他社と比較する...続きを読む(全154文字)
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評価制度と一概にはない。ただ、営業成績がトップの場合は1~2万円のインセンティブがついてくるくらい。しかし、今はどのようになっているのかは分からない。昇進...続きを読む(全157文字)
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派遣社員としてこちらに登録し他の企業に行き仕事をさせて頂きました。事前の仕事内容の説明がかなり曖昧で実際の仕事内容の1/10位しか説明して頂けませんでした...続きを読む(全155文字)
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給料はあまりよくなかったですが、辞める時次に紹介された、案件は
月額35万でと言われました(まだ、安いのかもしれませんが)
残業代は100%出ます。
...続きを読む(全160文字)
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まずは目標を達成することさえできれば、ある程度の昇給、賞与が見込めます。高い評価をもらう為には、目標の他姓はもちろん、社内の人間関係(特に社長)がかなり重...続きを読む(全173文字)
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まさしく派遣会社なので、派遣先に投げっぱなし。
キャリアアップは自分の手で切り拓くべし。
契約社員だったので給与等は基本的に上がらない。
ただし、2...続きを読む(全180文字)
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業績と社長の連動評価により給料が決まる。
社長に気に入られることのメリットは大きく、同じような実績でも数千円単位だが月給が変わってくることがある。
そ...続きを読む(全177文字)
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昇給・賞与は全くありません。
給与については、派遣先の単価金額で決まりますが、単価が安い案件しかないので給与は総じて安いです。
ただ残業代だけは完全支...続きを読む(全153文字)
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・派遣される会社が変わるとき、給与の〆日が変わることや、振込み日が変わることなどの事務的連絡は一切ない。雇い入れ通知書や書類関連を催促しても来ないことがあ...続きを読む(全165文字)
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賞与、昇給がない以外は概ね満足できる内容でした。
残業代が支払われない企業も多い中、しっかり支給してくれた事には
好感を持っています。
あくまで株式...続きを読む(全157文字)
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契約社員として入社。客先常駐のスタイルの為、客先から会社に動くお金(単金)で給料が決まります。
会社内での評価というより、客先での評価を上げて、会社間で...続きを読む(全168文字)
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コミットメントシートを用いて、直属の上司の評価、その上の上司の評価、社長の評価と細かい評価を経ての、昇給・賞与の確定となりますが、売上達成額以外は、割と感...続きを読む(全155文字)
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評価制度は営業の売上、推薦数、成約率、行動量などから60%評価。
その他、自己実現ができているのか、会社の仕事に対する生産性が取れる資格をとったり、
...続きを読む(全211文字)
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年収はコミットメント達成度や役割に比例する。
年齢は関係がない。特に新卒や中途にかかわらずに、目標達成し続けると組織の中で影響力が高まる。するとコミット...続きを読む(全177文字)
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・派遣の契約社員で6年間、働いたが給与は交渉して1万だけしか上がらなかった。
・社内でリーダークラスになったり資格を取れば上がると思われるので努力次第の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
とても一般的であったと思います。不自由に思うことは何もありませんでした。
やりがいとしては、やったことをしっかりとした判断基準で評価してもらえ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前より有給取得は自由にできるようになっていると思います。
3ヵ月に1回程度は皆さん有給取得してると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人が多いが、風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導役担当の上役の方には少し疑問が残ります。業務中にトイレにすら行かせてく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
至って普通だとは思います。近年ブラック企業がどうこうとネタのように騒がれていたり、外国人労働者が、などと問題になる中で、いわゆるふつうの福利厚...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この会社はとても若手が多くおり、年配者がいない分まだまだなような感じがしました。経験をつんでこれからだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
東京の区内をメインに派遣事業を展開しているようです。
いろいろと紹介してもらえるが、電話での連絡紹介だと、その場で判断してほしいと急な回答を求...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
スキルアップするための研修が揃っていて、提携スクールも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたかったが、e-ラーニング...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は以下の通り。
・スキルアップできない業務内容
・機能しないホウレ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
退職意思を伝えてからの動きはスムースで、これから退職まで、ストレスなく残務処理が出来るだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
これま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
協賛企業のビジネス研修を受けることができるため、若年層には嬉しいと思う。また、現場によってはベテランの社員が先達として配属されている場合もある...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
残業に抵抗がなければかなり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどんな評価をされているのか全くわからなかった。現場リーダーか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年3回賞与があり、合計すると50万円ぐらいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと生活が成り立たない。
だが本社の人間は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり安い。そして上がらない。管理職にならないと月給は増えない。基本給は賞与にも影響す...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
フリーランスと正社員の良いとこ取りな会や社です。ここまでフリーランス寄りの働き方ができて、かつ保険や住宅ローンを35年組めるとこなど他に無いと...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
資格を取れば報奨金がもらえるのでそこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。
賞与も最低限、昇給も全く上がらずこのま...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。
評価制度も本当に機能しているのかわからないし、企業からの評価に対してなにも言われず、今後昇給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大幅な昇給はないが、勤怠率やお客様対応の評価次第で多少の変動はあった。
役職に就けばその分時給は上がった。
比較的高い時給を頂いていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社の状況的に苦しい状況ですが、過去1度もボーナス支給がなかったことはないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が下がった際の告知...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
県内の同業種と比べると給与は高いと思います
残業代が働いた分きちんとでる
賞与は約4ヶ月分でる
【気になること・改善したほうがいい点】
この業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
実力主義で頑張れば頑張っただけ給与に反映される。残業は多いが同年代よりも給与水準は高かった。
一方で、時給に換算すると悲しくなるから考えない方...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社SAWAGU |
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フリガナ | サワグ |
設立日 | 1972年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古田真一 |
本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目49番2-1303号 |
URL | http://www.careo.jp |
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