関東電化工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場しか知らないが、かなり放置される。一緒に作業後に休憩してたら指導者は何も呼びかけず勝手に現場に行き出す。教...続きを読む(全542文字)

【良い点】
有休や夏休み（年間休日の余り）は部署によるが、自分がいた部署では自由にとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定修期間はどうしょうも...続きを読む(全95文字)

【良い点】
そんな怒鳴ったりとかは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスったら終わり。
仕事ができる人が可愛がられる。
ミスの事を延々とネチ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度はたくさんあります。好きなように活用されたら良いと思います。多すぎて迷うかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は属人的すぎる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与制度：
給料はかなり高い水準だと思う。
子供手当、住宅手当、食事手当など
給料は職能資格給と職能給（号俸制度）と役職手当が付きます。
評価...続きを読む(全287文字)

【良い点】
オペレーター業務（滴定分析、ガスクロ分析、FT-IR分析、UV-B分析、出荷作業、フランジ解体組み立てなどなど）排水管理、物品管理、予防保全、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
辞める時、どうにもならないメンタルだったが、相談した総務部長にはお世話になった。親分肌の先輩にも泣いてお別れしました。
【気になること・改善し...続きを読む(全687文字)

【良い点】
「フッ素」というニッチで特殊な材料を使える点。実際、それだけでも他社の参入障壁になっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手企業の場合は多量のリソースを注ぎ大規模投資する事業に対して、全社800人強の少人数で従事していることから、幅広い業務に携わることができると...続きを読む(全231文字)

【良い点】
同規模の化学メーカーと比べても、福利厚生はかなり充実していた。特に、家族がいる社員に対する住宅手当、補助が手厚かったと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
同規模の化学メーカーの中では、年収は良い方だと思う。
古くからある日系企業に共通して、年収に占める基本給の割合は低く、賞与が高い。
【気になる...続きを読む(全300文字)

【良い点】
研究職はラボスケールから量産移管まで、幅広い業務範囲であるため、自身が初期から携わった開発品に関して最後まで携われる機会がある。
【気になるこ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
化学系・業務に関連する資格は一通り、会社負担で取らせてもらえる。
若手の段階から業務スケジュールの管理を任せられるため、複数業務を計画的に推し...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数ある業種の中でも、とりわけスピード感が求められる半導体業界の動きに逆行して、部署内外における属人化・ナワバリ意識...続きを読む(全133文字)

【良い点】
研究職はスーパーフレックスを導入しているため、半年等を使わずに勤務時間を調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々休...続きを読む(全156文字)

【良い点】
所謂「良い人」が多い。部下・同僚に対して怒鳴り散らすようなハラスメント気質の社員は一部を除いて殆どいない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)

まあ、基本的には良い人が多いですね。部下を怒鳴りつけるような上司はほとんどいないといって良いてと思います。ただし、管理職になるためのハードルはとっても低い...続きを読む(全221文字)

福利厚生は比較的よく、保守思考のまったりした会社でした。
反面、古臭いところも多々あります。やる気満々の人には違和感があるかもしれません。
業界的には...続きを読む(全188文字)

部署によって異なりますが、比較的残業は少なくワークライフバランスを維持しやすいと思います。ただし、部署間の差があることから不満を持っている人が少なくないの...続きを読む(全161文字)