回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員は事務でしかみたことない。
現場にはいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けや研究には結構女性がいたので、現...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
関東電化工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関東電化工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関東電化工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員は事務でしかみたことない。
現場にはいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けや研究には結構女性がいたので、現...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、一般職の女性はワークライフバランスもとりやすいので働きやすいのでは。産休育休時短勤務をとっている女性も何人かいた。結婚して辞...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年7月30日【良い点】
残業はあまりなく、有給休暇も工場や人に恵まれれば比較的取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、三交替勤務になるの...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年8月14日【良い点】
部署によりますが、私のいた所では研磨や分析をするので...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月16日【良い点】
キャリアプランとして、製造部門から他部署への異動は多く...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
残業体が36協定の範囲内ではきっちりともらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度についても改善を図っているようだが依然...続きを読む(全243文字)
【良い点】
生産支援部門での改革が進んでいるように感じます。できれば、この部署で働くことを希望したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きの...続きを読む(全151文字)
半導体製造に必要なフッ素系ガスや、リチウムイオン電池用電解質で世界屈指の技術力を持つ。続きを読む(全43文字)
半導体、電池市場の成長が追い風となるが電池材料は中国メーカーとの競争が激化しており如何に差別化できるかが鍵となる。続きを読む(全57文字)
業績好調時は賞与が高く年収水準は高い。実力主義の導入も進めている。続きを読む(全33文字)
独身寮・社宅などの住宅関連の福利厚生が手厚い。続きを読む(全23文字)
部署によるが、全社的に残業削減を進めている。残業時間は2-30時間程度と平均的。有給休暇は取得しやすい。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、残業も激的に多いわけではない為ワークバランスはとりやすいと思う。
また、育休を取る男性社員も増えてきている為、社内的な理解...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については同世代と比較するとある程度高いほうだと思う。ただし、メーカーであるため賞与に左右されやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度は共に中小企業にしては充実している。
・独身は3000~7000円で独身寮に住める。社宅は1.5万程度で住むことができる。...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
有休や夏休み(年間休日の余り)は部署によるが、自分がいた部署では自由にとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定修期間はどうしょう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
そんな怒鳴ったりとかは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスったら終わり。
仕事ができる人が可愛がられる。
ミスの事を延々とネ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休育休を長期で取っている人が結構いたので取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取っていた人は復職後時短になる人が...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはあまりおすすめできない
昭和気質なところがあるので、掃除等は女の役割みたいになっています
私は週に6つの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすいかと思います基本的に。
昇給も男女問わず自分の評価に合った成果が得られると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休や育休取得は可能。男性社員よりは勤務地の希望へ通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はそもそも存在せず、ロール...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍していて産休や育休の取得実績もあります。
自分が将来同じ状況になったときのことをリアルに考えられます。
また昇給の仕組みが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
圧倒的女性の方が働きやすい環境。
産休や育休も取れる。
結婚や出産のお祝い金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの方が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性にとっては比較的働きやすい会社だと思います。産休・育休などの制度を利用しながら働いている社員もおり、結婚や出産、育児などのライフイベント...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
待遇面では特に女性が不利になる面はないが、妊娠、出産を終えた方で営業職など前線で働かれている人はあまりいないイメージ。本人の意向によるのかも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
性別を問わず、最近は育休を取得している印象がある。また育休後もきちんと同じところに戻ってきて、活躍されている姿を多く見かける。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社した頃は女性がキャリアを積みにくい環境かもしれないという懸念がありましたが時間が経つにつれてその見方は変わりました。産育休を取得した後に...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 関東電化工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カントウデンカコウギョウ |
| 設立日 | 1938年9月 |
| 資本金 | 28億7700万円 |
| 従業員数 | 1,169人 |
| 売上高 | 654億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川 淳一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-4236-8801 |
| URL | https://www.kantodenka.co.jp/ |
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