この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員は事務でしかみたことない。
現場にはいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けや研究には結構女性がいたので、現場...続きを読む(全90文字)
関東電化工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関東電化工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関東電化工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員は事務でしかみたことない。
現場にはいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けや研究には結構女性がいたので、現場...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、一般職の女性はワークライフバランスもとりやすいので働きやすいのでは。産休育休時短勤務をとっている女性も何人かいた。結婚して辞め...続きを読む(全232文字)
【良い点】
評価制度が作られた
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が制定されたが、直ぐに制度をトップが破るなどオーナー企業にありがちな風土。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月14日在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年8月21日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月19日在籍時期:2000年頃
投稿日:2012年9月1日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休や夏休み(年間休日の余り)は部署によるが、自分がいた部署では自由にとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定修期間はどうしょうも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
そんな怒鳴ったりとかは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスったら終わり。
仕事ができる人が可愛がられる。
ミスの事を延々とネチ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修制度はたくさんあります。好きなように活用されたら良いと思います。多すぎて迷うかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は属人的すぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与制度:
給料はかなり高い水準だと思う。
子供手当、住宅手当、食事手当など
給料は職能資格給と職能給(号俸制度)と役職手当が付きます。
評価...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
辞める時、どうにもならないメンタルだったが、相談した総務部長にはお世話になった。親分肌の先輩にも泣いてお別れしました。
【気になること・改善し...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
オペレーター業務(滴定分析、ガスクロ分析、FT-IR分析、UV-B分析、出荷作業、フランジ解体組み立てなどなど)排水管理、物品管理、予防保全、...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場しか知らないが、かなり放置される。一緒に作業後に休憩してたら指導者は何も呼びかけず勝手に現場に行き出す。教...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
研究職はラボスケールから量産移管まで、幅広い業務範囲であるため、自身が初期から携わった開発品に関して最後まで携われる機会がある。
【気になるこ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
同規模の化学メーカーの中では、年収は良い方だと思う。
古くからある日系企業に共通して、年収に占める基本給の割合は低く、賞与が高い。
【気になる...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
同規模の化学メーカーと比べても、福利厚生はかなり充実していた。特に、家族がいる社員に対する住宅手当、補助が手厚かったと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意思があれば場所は準備してもらえるが、実際に子育てしながら管理職している女性はかなり大変そうで自分には無理だと思った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も多く、産休明けの方も多い。女性でも続けている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人が働きやすいため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内作業になると体力仕事が中心になるため、工場内は男性のみだった。
ただ、デスクワーク中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場ですので、女性管理職もとても多かったです。
頑張ればキャリアアップはできると思います。
育休・産休を取る方も多かったですし、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場は殆どが男性で受付や庶務で数名女性がいる感じでした。
割と何でも融通が通っていて働きやすそうな印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が女性に寄り添った方針なので比較的働きやすいのではないでしょうか。育休や時短勤務をしている方も数名いらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
全体的に男性が多い業界なため、積極的に女性を採用しようとしているように感じた。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は男性のみの募集、体力に自身があり、昭和気質な人間なら合うのではないかと思う。あまり勧めはしない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの社員が育児中の母親であり、会社はそのニーズに配慮して、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、子育てと仕事を両立できる環境を提供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のキャリアップは優先的である。チームリーダーや所長などマネジャークラスを目指す女性は都内でもキャリアップできる。続きを読む(全64文字)
会社名 | 関東電化工業株式会社 |
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フリガナ | カントウデンカコウギョウ |
設立日 | 1938年9月 |
資本金 | 28億7700万円 |
従業員数 | 1,145人 |
売上高 | 647億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川淳一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 753万円 |
電話番号 | 03-4236-8801 |
URL | https://www.kantodenka.co.jp/ |
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