関東電化工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
給与制度：
給料はかなり高い水準だと思う。
子供手当、住宅手当、食事手当など
給料は職能資格給と職能給（号俸制度）と役職手当が付きます。
評価...続きを読む(全287文字)

【良い点】
オペレーター業務（滴定分析、ガスクロ分析、FT-IR分析、UV-B分析、出荷作業、フランジ解体組み立てなどなど）排水管理、物品管理、予防保全、...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場しか知らないが、かなり放置される。一緒に作業後に休憩してたら指導者は何も呼びかけず勝手に現場に行き出す。教...続きを読む(全542文字)

【良い点】
有休や夏休み（年間休日の余り）は部署によるが、自分がいた部署では自由にとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定修期間はどうしょうも...続きを読む(全95文字)

【良い点】
そんな怒鳴ったりとかは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスったら終わり。
仕事ができる人が可愛がられる。
ミスの事を延々とネチ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
辞める時、どうにもならないメンタルだったが、相談した総務部長にはお世話になった。親分肌の先輩にも泣いてお別れしました。
【気になること・改善し...続きを読む(全687文字)

【良い点】
同規模の化学メーカーの中では、年収は良い方だと思う。
古くからある日系企業に共通して、年収に占める基本給の割合は低く、賞与が高い。
【気になる...続きを読む(全300文字)

【良い点】
同規模の化学メーカーと比べても、福利厚生はかなり充実していた。特に、家族がいる社員に対する住宅手当、補助が手厚かったと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
大手企業の場合は多量のリソースを注ぎ大規模投資する事業に対して、全社800人強の少人数で従事していることから、幅広い業務に携わることができると...続きを読む(全231文字)

【良い点】
「フッ素」というニッチで特殊な材料を使える点。実際、それだけでも他社の参入障壁になっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・自己啓発に対する会社からのサポートが限られているという指摘がある。
・社員が自主的に学習できるよう、資格取得や学...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育体制は整ってあり、研修→OJT→独り立ちといった形。配属前から研修があるのも手堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による...続きを読む(全109文字)

【良い点】
製造部に配属され、向いてないかもと思っても自己申告という制度があり品質管理部や総務部を希望することができる。しかし配属してる部署から移動してる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
選抜研修のようなものがあり、選ばれしものは充実した研修を受けることができる。特にメディカルでは語学研修にも短期留学でいけるらしく、魅力的。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本的に教育制度はないが、その分自分で何かを考えることができるようになる。また、情報の遅れが命取りになることに直結するため、社内での危機察知能...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、マニュアルはあるものの語り継がれてきた言い伝えを教えてもらう感じで基本は「やれば覚える」と...続きを読む(全211文字)

【良い点】
具体的な研修などはなく、先輩について徒弟制度のような、見て覚えるという状況でしたので、ペアを組む先輩の良しあしで新人が潰れるか、楽しく仕事をす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格に関しては会社負担で関係のある資格を受けることができ、化学メーカーで働く際のキャリアに関しては個人次第で築けると感じる
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社内での支援プログラムはいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に丁寧に教える文化はないため、自身でキャッチアップしてい...続きを読む(全84文字)