回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休から復職している人はテレワークを積極的に導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足から畑違いの部署の管理職の兼務か...続きを読む(全107文字)
ファシリティパートナーズ株式会社
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【良い点】
育休から復職している人はテレワークを積極的に導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足から畑違いの部署の管理職の兼務か...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
まともな社員が少ないが、付かず離れずで適度な距離感で接していたのはよかったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで、少...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無くならない事業ではあるが、中小独立系なので、競争力が弱い。
近年数値化・視覚化できる福利厚生に力を入れているよ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格手当は少額だけど事務方にも幅広く認定しているため、他社より手当が充実してるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
中小企業はこんなものかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な育成がないこと。
資格取得するまでの金銭面、教育フォローがないこと。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は仕事を知らない人がしている部署がある。
フロントは大規模修繕工事を契約してもインセンティブがない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フロントのフォローや話し相手をすると喜ばれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても大して昇給しない。
数値化で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
週一のノー残業デーがあること。
フレックスが全社的に浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはテレワークがしにく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
巡回等勉強の機会が設けられたことで、フロントの業務理解が進み、その後のコミュニケーションが取りやすくなったこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人によっては周りへの気配りをする人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業はこんなものか、と思えば気にならないかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理職の少なさ。出産や育児をしながら仕事をしている社員がいまかったため、将来的に続けることは難しいと感じた。実際に出産があったらもどる場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に癖の強い人はいなく、派閥もない会社です。社員同士はつかず離れず良い距離感だと思います。
あくまで個人プレーな側面が強いため、積極的に交流...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
リモートワークは導入されていますが、出社率はそこそこ高かったです。何か起きた時は現場に行かなくてはならないため、基本的には出社して業務をした...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
多くの人と関わる仕事のため、色んな経験ができるところが面白いと感じました。ただ、その分面倒なお客さまもいらっしゃるため、臨機応変に柔軟な対応...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ちょっとした事ですけど、社員用にアメ玉を用意してくださったりしてうれしかったです。おしゃれで清潔感のあるオフィスのなかで、個室だったり、半個...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準自体が非常に低い。実際の業務量に対して釣り合っていない。
また管理会社であるにも関わらず、高額工事受注数...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事前に申請すれば各自の希望通りに有給取得できる。全社員の有給消化率を上層部が確認しているため、全く消化出来ないということはない。
【気になる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションは円滑で特に問題はなかった。仕事に支障が出ない範囲で雑談をしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昔ながらの不動産管理ではあまり馴染みのなかったファシリティ〜マネージメントに着目して、大手電気会社の施設管理をまかされている。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は、職場の人間関係としてほどよい距離感を持っている人が多いように思う。一部女性がつるんでキャッキャしていたり新入りにはとりあえず冷たくし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一般社員は優しく優秀な人が多かった。一般てきには職位が上がれば部下への声かけなど進んでおこない雰囲気作りにも気を配るものだと思うが、なぜか冷...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
同期の中途入社社員がチームを組んで2週間程入社研修をした。皆でPPTプレゼン資料を合作して役職者に発表した。同期とすぐ打ち解けることができた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
優秀な人材が多いと思います。「ちゃんとした大人」が多いので広く浅くみんなと付き合ってみんなに感じよく接するような雰囲気なのがとても良いと思い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価基準なマトリックスがあるようで年齢経験や直近の年収はあまり考慮されず最初の年収が前職と比較してかなり低くなりました。ちなみに前職は同業で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
デスクが対面側はパーテーションで仕切られていまして業務に集中し易い環境でありました。社長も役職者もヒラ社員も同じ寸法のデスクを使うことに何...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | ファシリティパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファシリティパートナーズ |
| 設立日 | 1976年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 122人 |
| 代表者 | 伊藤永利 |
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目2番10号 |
| 電話番号 | 03-6821-0681 |
| URL | https://www.f-p-i.co.jp/ |
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