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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(23件)
  • ES・体験記(1件)

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
成長性、将来性
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3.4
給与水準
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3.4
安定性
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2.9
仕事のやりがい
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3.4
福利厚生
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3.0
教育制度
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3.4
企業の理念と浸透性
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2.9

社員の口コミ・評判

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2018年3月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前

【良い点】インターナショナルなバックグラウンドを持つ社員が多い。外国籍の人も多いし、日本人でも海外経験者が多いので、国際的な環境で働きたい人には向いている...

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前

【良い点】女性の社員も多いし、女性の管理職もいるので、性差別はないように感じる。また、インターナショナルなバックグラウンドの人が多いため、特に日本的な男性...

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2018年2月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • キャリアカウンセラー

【良い点】日本語を話せない外国人ばかりなため、英語力が上がる。【気になること・改善したほうがいい点】日本のことを何も理解してない人がディレクターやトレーナ...

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • キャリアカウンセラー

【良い点】プレッシャーが多いため、精神面は鍛えられる。【気になること・改善したほうがいい点】台湾人のトレーナーがいるが、彼女すら日本語をまともに話せない。...

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • キャリアカウンセラー
  • 社員クラス

【良い点】コミッションがチームプレイではなく、自分次第。良い業界やクライアントを担当すれば、自ずと年収は増えると思う。【気になること・改善したほうがいい点...

みんなの就活速報

会員番号:198084さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年7月6日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?自己紹介(自己PR)

English interview by phone call

会員番号:109677さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年4月3日
面接官/学生
面接官 2人学生 3人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他

実際する業務のロールプレイをした。 人事コンサル経験者ではないと難しいシチュエーションだけど、自然であきらめない対応を見ているようだから自信を持って話し続ければ大丈夫

会員番号:109677さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2016年11月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

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インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

職種: 総合職
通過
Q. Why do you choose recruitment?
A. “People” and “changes” are the two keywords for why I choose recruitment. People: I love dealing with people. Talking to different people, knowing them, and finding out who they are just make me feel excited. Therefore, I consider “being able to deal with people” as a key point when choosing my future career. Recruitment is such a job which deals with lots of people, including both external candidates and internal colleagues (or clients of Hays). Dealing with external candidates means to hire people not merely on their CV (background), but on who they are (personal strength and potential). Dealing with internal colleagues (clients) means to identify what kind of talents they need through communication and negotiation. For a company, “people” are the greatest assets, and recruitment is the process to discover these valuable talents. I am very willing to choose recruitment and stand at the front line of a company. Changes: Recruitment is full of changes because it deals with different people, and changes make me feel challenging and motivated. Besides, recruitment itself also brings about many changes. The right job can change a person’s life, and the right person can change a business. Only through good recruitment can these changes become possible. Therefore, recruiting is obviously the most exciting and impactful job.

会社情報

基本データ
会社名 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
フリガナ ヘイズスペシヤリストリクル-トメントジヤパン
URL http://www.hays.co.jp/
本社所在地 〒106-6028 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー28F
電話番号 03-3560-1188
FAX 03-3560-1189