この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結果を残せばお金がもらえる。
非正社員のデメリットはボーナスと退職金がないこと。メリットは月々の金額が少し多い。休みが少し多い。など。
お金に関しては...続きを読む(全176文字)
株式会社イーオン 報酬UP
株式会社イーオンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜716万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーオンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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結果を残せばお金がもらえる。
非正社員のデメリットはボーナスと退職金がないこと。メリットは月々の金額が少し多い。休みが少し多い。など。
お金に関しては...続きを読む(全176文字)
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給与に関して満足できる点はなかったかな・・・
地方の学校の教師は物価がやすい分と生徒数が少ない分少しは得かもしれないけど、
大都市の学校の教師は給料は...続きを読む(全297文字)
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常勤の場合、1日8時間労働の中で、7コマばっちりクラスを入れられることもあります。立ちっぱなしでクラスを運営する体力と、常に明るくクラスを盛り上げる精神エ...続きを読む(全244文字)
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給与については、営業目標をクリアすればプラスされますが、そうでなかったとしてもマイナスされることはありません。また、昇進も同様で基本的には営業目標をどのよ...続きを読む(全159文字)
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求人情報に記載されている金額は最低保障金額です。
学校には毎月、目標数値(金額)が課せられていて、その達成度合いでインセンティブをいただけます。万が一、...続きを読む(全407文字)
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お給料ですが、そこそこ満足いくお給料はもらえていたと思います。また、成果が上がると月々のお給料にアップされるシステムになっていました。また、年間で達成する...続きを読む(全157文字)
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給与については、月給は20代平均くらいだと思う。残業代は出ずみなし残業手当のようなものがあるが、労働時間と見あっておらず、ストレスから身体を壊し退職した。...続きを読む(全178文字)
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パート職員として働いておりましたが、マニュアル等も整備されており、働きやすい環境でした。生徒の勧誘、入校させるためのマニュアルがたくさんありましたが、どれ...続きを読む(全220文字)
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・中途採用は就業形態が契約社員であり昇進、昇給、賞与残業代は一切なし。
・学校運営で実働時間は10時間、食事休憩もままならず。
・業績を残して正社員に...続きを読む(全163文字)
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非常勤講師でしたが、大変働きやすい職場でした。社長がとにかく生徒さんイーオンにくることが楽しみになるような授業をしなさい、と語っていたのがとても印象的でし...続きを読む(全151文字)
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頑張れば、頑張っただけ、評価される。給料が下がることはない。特に大変な仕事もないし、それでこのお給料はいいと思う。残業もほとんどない。(自分の最良しだいで...続きを読む(全157文字)
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給料は悪くないかと最初は思いましたが、おそらく他の会社に比べて休暇が少なく残業代も出ないので、働いている人はかなり不満を感じているとおもいます。上層部はた...続きを読む(全152文字)
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契約社員だったので賞与などはありません。給与は平均的に悪くないと思いますが、残業代は出ません。日曜勤務がある際は、別途支給されます。
学校ごとの査定なの...続きを読む(全161文字)
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売上成績を上げれば上げるだけ年収ははっきりとした金額でupしますのでやりがいはあると思います。
誰の目にも成果がわかりやすいので自己と会社の評価に差が出...続きを読む(全160文字)
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常勤講師として働いていましたが、仕事量にはまったく見合っていない年収でした。外国人講師は月30万はもらっていて、事務などは何もせず、業務が終わったらすぐに...続きを読む(全420文字)
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きちんと仕事していれば、賞与は年間4ヶ月はもらえます。会社から与えられた目標を達成すればさらに別途報奨金があります。重要なのは、コンスタントに目標を達成す...続きを読む(全183文字)
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同業他社よりは待遇等よかった方かもしれませんが、講師の質にはかなり差がありました。生徒にとっては運みたいなもので、それはショックでした。英会話スクールが乱...続きを読む(全193文字)
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昇給や昇進も何をどうしたらキャリアがあがるのかの明確な指針は全く不明。全て上司の判断による。正社員で毎月の数値を達成し続けていて年収が430になる。半期、...続きを読む(全188文字)
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大企業だけあり賞与はしっかりと支給されます。
営業成績によってインセンティブがあり、それが大きく月の給与に影響してきます。
インセンティブ抜きの給与は...続きを読む(全159文字)
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中途社員より早くマネージャークラスに昇進できる。
キャリアパスはやれる人がどんどん上にあがっていくというシステムで、女性にとっては良い職場だと思う。また...続きを読む(全157文字)
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基本的に雇用形態が非正社員が主
ほとんどやめていく
時間が23時くらいまでがほとんどで、その上目標達成し続けても
評価が低い
大きな会社と思いきや...続きを読む(全151文字)
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当時は非常勤講師だったため、時給制でした。
毎年、時給はたしか50円ずつアップし、資格手当てもあった。
(英検、TOEICなど)なので、時給自体は悪くなか...続きを読む(全247文字)
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*非常勤講師から始め、常勤講師、正社員へと進む道があります。
*非常勤講師の場合はクラス数で、常勤講師の場合は月給という具合で給与が決定します。
*契...続きを読む(全168文字)
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非常勤講師の場合は地域によってバラつきがあるものの、時給2000円前後になる。
しかし、1コマ50分授業に対して÷60分なので、それ以下。
後、微々た...続きを読む(全155文字)
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マネージャーになると、毎月の目標達成にインセンティブがつき、年間成績に対してもつくので、やるきがあれば伸ばしていける。またボーナスは絶対出るとささやかれる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時々研修は受けられる。スクール勤務しかないのでよほど素晴らしいひとでないと本社の様々な部署は経験できない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
KDDIに入って24時間健康相談無料電話がある。何かあったら相談できる第三者機関もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
欲を言えばK...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
日曜月曜が休みで、マネジメントスタッフなら有休も取りやすい。年3回の長期休暇に旅行に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スクール...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
地方のスクールの非常勤講師に対しても、定期的に研修が行われていた。講師の質を担保しようとする会社の意欲がうかがえた。また、常勤になったらどのよ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の性質上、繁忙期は平日夕方以降と週末なので、小さなお子様のいる女性には、厳しいと思います。週末の代行を確保する...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
買収前だったので少なくともレッスンの質は最低限保たれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても特定の講師に負担が偏ってしまう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
私は複数のスクールを掛け持ちする状態が数年続いたのですが、出入りしていたいずれのスクールも、素敵な講師ばかりでした。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞める頃にオンライン英会話が見受けられるようになったが、その後同業他社との生徒の取り合いでどうなっただろう、と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ティーチング自体は大好きだったので、辞めることになることを、想定していなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の性質上、繁忙期...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人間関係は魅力的だが、売り上げ面で難しかった。コロナ禍で人数がかなり減りました。今後のビジョンが見えない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目の冬から満額で支給されます。50万円程度です。夏のボーナスは数万円でほぼ支給されないと思っていた方がいいです。ボーナスのために...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
任期があったこともあり、同年代より多くいただいていたと思います。昇給・賞与ともに満足しています。昇給や賞与をいただくにあたり面談はありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
日々の勤務について、とても評価してくれます。またそれに応じて毎年の昇給もあり、完全に実力主義です。きちんと見てくれていることはとても嬉しく、働...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
前残業はつきませんが、仕事終わりの残業はしっかりつけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が遅い人、できない人が残っ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収に関しては、福岡県や九州県内、西日本圏内ではトップクラスの待遇となっている。私自身も初任給は額は控えるが驚いたことを覚えている。これに加え...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、勤務年数が増える程に多くはなりますが、超過勤務の多さと夜勤回数を考慮すると決して年収の多さだけでは良いとは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
何もしなくても確実に年収は上がる。が、昇給幅は期待しない方が良い。年収を上げるには昇進一択で、号俸を上げるのが一番早い。とはいえ情実昇進はほぼ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不透明でよく分からない。有期契約の場合でも他の専任と同程度の働きが求めら...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収、評価制度についてはおおむね満足しております。
適切に評価されていると思いますし安定しているので
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
1. 多彩な学科と分野
三幸学園は、医療・福祉、スポーツ、ビューティー、調理・製菓、ブライダル、保育など、さまざまな専門分野の学校を運営してい...続きを読む(全235文字)
会社名 | 株式会社イーオン |
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フリガナ | イーオン |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2,381人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 重野卓 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5381-1500 |
URL | https://www.aeonet.co.jp/ |
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