この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の育児休暇については、取り易い方ではないでしょうか。それ故に出産後に戻ってきている人も多くいます。
ただ、まだまだ女性にとっては、働きにくい環境では...続きを読む(全151文字)
株式会社葵経営 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社葵経営の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社葵経営で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の育児休暇については、取り易い方ではないでしょうか。それ故に出産後に戻ってきている人も多くいます。
ただ、まだまだ女性にとっては、働きにくい環境では...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は問題ないと思います。ただですが、仕事をしていく上で大変なのは、繁忙期です。日付線が変わることもしばしありますし。そのなかで、本気で会社を変えてい...続きを読む(全153文字)
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スキルアップに関しては個人次第とも言えます。個人でどの程度伸ばして行けるか。とにかく個人裁量が大きいですね。会社から学ばせてもらうのでなく学ぶという姿勢を...続きを読む(全157文字)
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入社した理由は、人事と社長の人柄です。そんな社長のもとで成果を出して頑張りたい。とこ心に誓ったからです。現に働いている先輩も生き生きしており、この環境で自...続きを読む(全155文字)
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ワークバランスは、女性にとって働きやすい環境だと思います。ですので、産休制度を使って復帰してくる女性が多く、女性にとってはとてもいい会社です。また、定時退...続きを読む(全154文字)
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葵経営の将来性はあまりありません。というより、将来とか夢とかを持っている人は行くべき会社ではないです。このように思っている人が多いので行く人は考えなくては...続きを読む(全157文字)
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やはり、出産を機にです。この会社については文句なし、言う事なしというほど仕事がしやすく、やりやすい環境にあります。特に女性にとっての配慮が整っていると思い...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社葵経営 |
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フリガナ | アオイケイエイ |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 深井綾子 |
本社所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平1丁目11番4号 |
電話番号 | 03-5819-1855 |
URL | https://aoikeiei.co.jp/ |
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