回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くないです。
年俸制のボーナス月一ヶ月分が年に二回あります。
インセンティブも無...続きを読む(全89文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くないです。
年俸制のボーナス月一ヶ月分が年に二回あります。
インセンティブも無...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は実力次第で評価されると思っていましたが、実際は給与がかなり低く、成果を出しても大きく変わらない点にギャッ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「100社100人の社長」というスローガンを掲げてはいるものの、実際はその体制や育成方針が明確ではなく、現場との...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているので、いつ出社しても退社しても良いと建前上は言われてはいるものの、結局は始業のミーティングが、10時固定が多かったり...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って業績を上げても上がる幅が小さくてやるせなくなった。淡々と日々の業務をしていれば、年収は極端に下がることは...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職レイヤーと古参の社員が高圧的で非協力的な態度をとる。社外との商談よりもその後の社内の極めて非効率的な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
将来のことを考えず、今だけならよいのではないかと考えられる。この働きかたで将来何かキャリアを築いていくと思えば何も得られないので、そう考える...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ネーミングはキラキラしている。内容はネーミングほどキラキラはしていない。ユニバーサルスタジオやディズニーランドの補助があった続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にAIにとって変わられるであろう業務内容であり、やりがいはない。
面白みは特にない。対人でのストレスが多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職する際に、人事や上長と面談する機会が何回かあり、そこは手厚く感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にそこまで親身...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
通勤手当はもちろん、遊園地の割引や避暑地の割引など休暇に関しても手厚く制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職やリーダーには性別関係なく、なれる環境だと感じた。30代で部長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員の昇格は難しそう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
平日でも予定がある場合は、しっかり休みが取れる環境。周りを見てもワーキングママさんたちは時短で働けていたり、急な発熱でも休みが取れたり女性で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
電話応対に慣れている人はやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
CSなので、一日中電話応対になる。気にしない人には...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本OJT形式で行うので、慣れやすい。座学での研修もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや昇格の基準が不透明。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒から350万スタートで給料がもらえるのは、大変魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で14分割で6月と12月にプラスで...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理職の人たちがコンプラなどに気をつけているためそういったことはまずない。女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リモートが可能な部署もあるため、自分の時間も取れる。会議もウェブなことが多いため無駄な時間はない。この環境はこのまま維持してほしい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。活用することで会社にいる意味を見出せる。特に県外から来る人はかなり活用できるのでは。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
株価も年々上昇志向であり、成長の見込める企業である。その点においては、自社株制度など活用してもいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にない。希望の年収を提示すると汲み取ってもらえることもあるが、そもそもが低く評価制度もあいまいでやる気が出ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に中間層が次々と辞めていく。残っているのは若手か管理職なため、管理職候補がいない状態が続いている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が丁寧に仕事を教えてくれる。しかし、仕事内容的に自分がスキルアップしているとは思えない。評価制度も曖昧なため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ディズニーなどユニバも割引がきく。U-NEXTはかなりの割引額で見ることができるし、持ち株は1万円やるともう1万円会社が負担してくれるので、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれ、フレックスなので、家が遠いのを理由に出社時間を遅くするなど、早上がりなど柔軟に活用できた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,344人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 622万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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