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雰囲気は良いが長時間労働なのでその点は微妙。続きを読む(全22文字)
PwCアドバイザリー合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
雰囲気は良いが長時間労働なのでその点は微妙。続きを読む(全22文字)
最近女性の新卒採用に注力するなど、徐々に数も増えてているのでロールモデルとなる人材も多く働きやすくなってきていると思う。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が活躍しやすい環境になっていると思います。グローバルにそのような動きになっており、日本法人においても女性の積極雇用、登用の傾向は強いと思...続きを読む(全192文字)
子育て中の社員も多く、特に女性の育休取得率は高い。続きを読む(全25文字)
福利厚生は正直競合とそこまで変わらないが、復帰したあとも子供が熱を出した際には早退できると言った良い雰囲気作りが競合より進んでいると聞いた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークであるため突発的な依頼やら残業もあるためコンサルタントとしてのキャリアを続けるのは難しいと感じ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと業務を区分することはなく、公平にアサインされている点は良いのではと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル...続きを読む(全166文字)
女性というだけでキャリア面、昇進面ではかなり優遇されると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性比率も多く、かなり働きやすい印象。シニアメンバーも男女で選り好みせずにアサインしていただけるため、対等に活躍するチャンスがあるかと思う。続きを読む(全76文字)
良い意味で男女関係なく活躍できる風土で魅力的に感じています。続きを読む(全30文字)
PwCアドバイザリー合同会社では、女性の働き方をサポートし、キャリアの発展を促進しています。フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢を提供し、ワーク...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休取得を拒む人はおらず、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、子育てしながら働くことはやや難しそうに感じられ、17時...続きを読む(全141文字)
【イベントや選考を通して感じた】よさそう。実際、ジョブの際に出会った社員の半分以上が女性であり、皆楽しそうに働く姿が見えた。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】完全在宅の申請もできるため、プライベートと合わせ仕事の仕方を調整できる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性管理職が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と同様だと思いますが、20代後半〜30代にかけて子供を持つと、ちょう...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティは、かなり進んでいるが、問題は、ハードワークにどこまで耐えられるか。
また、上司も部下も極端に少な...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
設備が新しく、女性に気を使っているようです。
生活用品が社員により少量ではございますがおいてある場合もあり、いざとなった時に非常に助かります...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ダイバーシティをうたっており、女性の採用は進んでいる。また、性差によって仕事内容や評価が左右されることも基本的になく、産休や育児休暇もとりや...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
バックオフィス・サポート部門でしたら女性は継続して働くことが容易ですが、経理や人事部門になると子育てしながら継続的に働く事については難易度が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
グローバル企業ゆえ、女性の社会進出を応援している。政策的に昇進を続けている女性の方もいらっしゃってうらやましかった。リーダー(社長)が、そも...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性だからといってキャリア面で不利になることは一切ない。良い評価を獲得できていれば、男性と同様に昇進や昇格が可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性だからといってネガティブな意味で特別扱いされたり、差別されることはあまりないと考える。実力が伴っていれば、プロモーションの際に女性である...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
他の会社と比較して、ダイバーシティ活動が進んでいることもあり、場所によっては子育てと両立できている方も多い。また、女性のみのネットワーキング...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては男女関係なく激務になることはありますが、最近では全社的に労働時間が少なく、また子持ち女性の方は5時に帰るなど柔軟なスケ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
大手企業のM&Aに関与することができ、経営陣の意思決定に影響を与えることができる点は、やりがいを感じている人が多いのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
M&Aというスケールもやりがいも大きい仕事ができる。続きを読む(全26文字)
M&Aは日本では今後も増加傾向にあるので業界も発展していくと思う。続きを読む(全33文字)
基本給が高い。ただみなしが含まれておりサービス残業になる。続きを読む(全29文字)
労働時間は非常に長いと聞く。部門によって異なるらしい。続きを読む(全27文字)
基本的には常に忙しい。特に戦略に近い部門ほど忙しい。続きを読む(全26文字)
初めに研修があった後、最大一年半ほどジョブローテーションによるOJTがある。続きを読む(全38文字)
優しい人が全体的に多い。企業全体として見てもその傾向がある。続きを読む(全30文字)
ほとんどの人は問題無いが部下へのあたりが強い人も若干いると聞いたことがある。続きを読む(全38文字)
面接官やジョブでのメンターの人柄、内定者の印象が良かった。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は男女で昇格枠が明確に分かれていたため、正直女性は昇格しやすかったのではないかと思う(相対的にライバルが減る...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性でも出世はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取得している社員もいるが、ホテル業は年中無休でシフ...続きを読む(全105文字)
実際に育児休暇も長いスパンで取得できる為、子育てに関する不満が起きづらい続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ黙認でした。服装についてもオフィスカジュアルで「その服強そう!」「カッコいいー!笑」という男性社員からの...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員のほとんどが女性であるため、女性の働きやすさは十分だと思います。役職なども基本的には女性がなっていることがほとんどです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい。周囲も協力しあって、カバーしてくれる環境があり、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長承認が必...続きを読む(全140文字)
人事部、M&Aコンサルタント事業部でも女性が働かれている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
先輩がOJTで2か月しっかり教えていただき、メールの仕方、書き方、上手な立ち回り方、秘書としての業務を色々勉強させていただき、本当にスキルア...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っており、普通に取得できるカルチャーである
昇進においても男女の区別なく公平に行われる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だとおもいます。産休や育休もとりやすいですし、復帰もしやすいです。誕生日にはプレゼントが用意され、社員からもお祝い...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 平林康洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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