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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい、というよりは、本当の意味での男女平等に近く、男性だから女性だからと言って特に差が設けられていないところが良い(少なくとも自...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
PwCアドバイザリー合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい、というよりは、本当の意味での男女平等に近く、男性だから女性だからと言って特に差が設けられていないところが良い(少なくとも自...続きを読む(全89文字)
雰囲気は良いが長時間労働なのでその点は微妙。続きを読む(全22文字)
最近女性の新卒採用に注力するなど、徐々に数も増えてているのでロールモデルとなる人材も多く働きやすくなってきていると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい環境になっていると思います。グローバルにそのような動きになっており、日本法人においても女性の積極雇用、登用の傾向は強いと思...続きを読む(全192文字)
子育て中の社員も多く、特に女性の育休取得率は高い。続きを読む(全25文字)
福利厚生は正直競合とそこまで変わらないが、復帰したあとも子供が熱を出した際には早退できると言った良い雰囲気作りが競合より進んでいると聞いた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークであるため突発的な依頼やら残業もあるためコンサルタントとしてのキャリアを続けるのは難しいと感じ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性だからと業務を区分することはなく、公平にアサインされている点は良いのではと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル...続きを読む(全166文字)
女性というだけでキャリア面、昇進面ではかなり優遇されると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性比率も多く、かなり働きやすい印象。シニアメンバーも男女で選り好みせずにアサインしていただけるため、対等に活躍するチャンスがあるかと思う。続きを読む(全76文字)
良い意味で男女関係なく活躍できる風土で魅力的に感じています。続きを読む(全30文字)
PwCアドバイザリー合同会社では、女性の働き方をサポートし、キャリアの発展を促進しています。フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢を提供し、ワーク...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休取得を拒む人はおらず、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、子育てしながら働くことはやや難しそうに感じられ、17時...続きを読む(全141文字)
【イベントや選考を通して感じた】よさそう。実際、ジョブの際に出会った社員の半分以上が女性であり、皆楽しそうに働く姿が見えた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
非常に女性に優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に厳しい続きを読む(全42文字)
【社員から聞いた】完全在宅の申請もできるため、プライベートと合わせ仕事の仕方を調整できる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性管理職が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と同様だと思いますが、20代後半〜30代にかけて子供を持つと、ちょう...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティは、かなり進んでいるが、問題は、ハードワークにどこまで耐えられるか。
また、上司も部下も極端に少な...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
設備が新しく、女性に気を使っているようです。
生活用品が社員により少量ではございますがおいてある場合もあり、いざとなった時に非常に助かります...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ダイバーシティをうたっており、女性の採用は進んでいる。また、性差によって仕事内容や評価が左右されることも基本的になく、産休や育児休暇もとりや...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
バックオフィス・サポート部門でしたら女性は継続して働くことが容易ですが、経理や人事部門になると子育てしながら継続的に働く事については難易度が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
グローバル企業ゆえ、女性の社会進出を応援している。政策的に昇進を続けている女性の方もいらっしゃってうらやましかった。リーダー(社長)が、そも...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性だからといってキャリア面で不利になることは一切ない。良い評価を獲得できていれば、男性と同様に昇進や昇格が可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性だからといってネガティブな意味で特別扱いされたり、差別されることはあまりないと考える。実力が伴っていれば、プロモーションの際に女性である...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
他の会社と比較して、ダイバーシティ活動が進んでいることもあり、場所によっては子育てと両立できている方も多い。また、女性のみのネットワーキング...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
PwCアドバイザリー合同会社は、M&A・事業再生・インフラの3領域を軸に、企業の変革を支援する専門性の高いディールアドバイザリーファームです...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは同業他社と比較しても充実している人が多い印象である。人も良い方が多く職場環境もしたがって良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一人ひとりにメンターがつき、希望を伝えることでプロジェクトのアサインが決まる。そのメンターが社内で影響力があるかどうかは一定重要となる。
一...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収賞与は同業他社と比較しても高い方だと思う。
ただ、FASではなく、コンサルの方が業績賞与が多く出たこともあり、倍近く違った記憶である続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プール制をきっかけに退職。プロジェクトごとにサービスが大幅に変わるので何年たっても専門性が磨かれない。
なお、裏...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は面白いが、案件次第ではある。プロジェクトの配属希望はしっかりメンターの人に伝えないと、人気のないプロジ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同業他社よりも充実している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、住宅手当などは一切ないため、日系の大手事業会社とかと比較する...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最大のやりがいは、クロスボーダーのM&Aや大規模な事業再生、インフラ開発など、社会や経済に大きなインパクトを与える案件に最前線で携われる点で...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度かつ出社の強制がないため、好きな時間に好きな場所から勤務することができる。
病院や役所関係の用事があるときはブロックし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会計系資格の予備校との連携や、英語スクールとの連携があり、毎年30万円まで補助が出るため、積極的に活用すればスキルアップにも繋がる。
また新...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価やアサインにおいで男女差はなく、平等な環境である。
産休、育休を取得する女性社員が複数在籍しており、休暇は取得しやすい雰囲気がある。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性は昇進しやすい。チームや会社で女性管理職を増やそうとする動きがつよい。
IT企業の中では女子比率も高いのでは?続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境である。
グローバルの方針転換による揺り戻しは多少起きたが、結果として真に「性別を問わず、優秀な人間が評価されやすい環...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
女性は多いように思う
管理職にも数多く、自分が所属した中では一番女性比率が目立つ会社
これからも続けていただきたい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
独身貴族が多い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日すら休めないので、女性の働きやすさはない。妊娠している人まで大きいお腹...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の方が昇進が早い印象がある
そこを利点と捉えて倍からではなくアクセンチュアを選ぶ社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
いる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
EYでは、性別に関係なく挑戦できる環境があり、女性も多く活躍しています。柔軟な働き方や育児との両立支援制度も整っており、長くキャリアを築ける...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休や育休をとっているスタッフもいる
女性管理職も多く在籍している
復職しているスタッフもいるため女性は働いやすいと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休・育休の制度は実際に使われており、男性の育休にも抵抗感は少ない。ライフイベントがある人を周囲で支える雰囲気もある。性別によって仕事や評価...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女差別はない
もしあったら人事に報告して助けてもらってください
でも絶対ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別はない...続きを読む(全276文字)
| 会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 平林康洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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