ＰｗＣアドバイザリー合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全60件）

【良い点】
女性比率も多く、かなり働きやすい印象。シニアメンバーも男女で選り好みせずにアサインしていただけるため、対等に活躍するチャンスがあるかと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
育休取得を拒む人はおらず、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、子育てしながら働くことはやや難しそうに感じられ、17時過...続きを読む(全141文字)

【良い点】
非常に女性に優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に厳しい続きを読む(全42文字)

【良い点】
女性管理職が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と同様だと思いますが、20代後半〜30代にかけて子供を持つと、ちょうど...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティは、かなり進んでいるが、問題は、ハードワークにどこまで耐えられるか。
また、上司も部下も極端に少ない...続きを読む(全218文字)

【良い点】
設備が新しく、女性に気を使っているようです。
生活用品が社員により少量ではございますがおいてある場合もあり、いざとなった時に非常に助かります。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ダイバーシティをうたっており、女性の採用は進んでいる。また、性差によって仕事内容や評価が左右されることも基本的になく、産休や育児休暇もとりやす...続きを読む(全261文字)

【良い点】
バックオフィス・サポート部門でしたら女性は継続して働くことが容易ですが、経理や人事部門になると子育てしながら継続的に働く事については難易度が高...続きを読む(全214文字)

【良い点】
グローバル企業ゆえ、女性の社会進出を応援している。政策的に昇進を続けている女性の方もいらっしゃってうらやましかった。リーダー（社長）が、そもそ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性だからといってキャリア面で不利になることは一切ない。良い評価を獲得できていれば、男性と同様に昇進や昇格が可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性だからといってネガティブな意味で特別扱いされたり、差別されることはあまりないと考える。実力が伴っていれば、プロモーションの際に女性であるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
他の会社と比較して、ダイバーシティ活動が進んでいることもあり、場所によっては子育てと両立できている方も多い。また、女性のみのネットワーキング活...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プロジェクトによっては男女関係なく激務になることはありますが、最近では全社的に労働時間が少なく、また子持ち女性の方は5時に帰るなど柔軟なスケジ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
近年ダイバーシティの観点から女性の採用を積極的に行っている。また、採用のみならず、時短勤務や育児休暇の取得等が認められやすい環境であり、女性に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
きわめて良い。そもそもそこまで長時間労働をする風潮は現在はない。新卒・中途共に女性を積極的に採用しようと努力している。今後は、管理職に女性が増...続きを読む(全156文字)

【良い点】
プロジェクトがないときは自己研鑽いていればよく、またフリーアドレスであったため呼び出しがない限りは自由度が高かった。
私は会社で簿記のオンライ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社全体で女性活用にむけてとても努力している。おそらく、会社として女性の活用が他のファームとの差別要因となりうる、と考えているのでしょう。雰囲...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性だからということで、業務やプロモーション等の点において不利益を被ることはないと思われる。コンサルタント・アドバイザーとして男性の同僚よりも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性には気を使いいい職場です。
育児休暇で戻りやすく、また、とりやすい
従前は家族向けイベントも多く、女性だけでなく、家族向けにも良い印象です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男女の区別なく働けるという意味では、働きやすいと思う。キャリア志向の女性にとっては、とてもよいのではないか。部署にもよるが、私がいた部署は女性...続きを読む(全260文字)