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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的働きやすいと思う。妊娠出産を経ても元のキャリアに戻りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員になるとややモラルに欠...続きを読む(全87文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的働きやすいと思う。妊娠出産を経ても元のキャリアに戻りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員になるとややモラルに欠...続きを読む(全87文字)
結婚・出産を経ても働いている社員も多いそうです。続きを読む(全24文字)
新卒で入られた女性の先輩が、裁量権を持って仕事をできていて、プライベートも充実していると言っていた。続きを読む(全50文字)
容姿に気を遣う女性にとっては優良企業である。また、休暇制度も充実しており申し分ない。続きを読む(全42文字)
女性社員が多く、女性の働き方に対する制度や雰囲気がよい。続きを読む(全28文字)
育休休暇や時短勤務の制度も整っており、女性が働きやすい環境が整っている。続きを読む(全36文字)
管理職の女性の方もおり、性別関係なくかつやくしている続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性は可愛い人も多く、明るく輝く雰囲気で職場を和ませている。
全体的に女性が多い印象を受ける。男性はUSEN側は多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性でも管理職になられている方も多いので、目指す女性像もたくさんいるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる...続きを読む(全85文字)
制度もきちんと作られており、身なりに関しても自由がきき良い。続きを読む(全30文字)
育休制度や産休制度が充実しているということだった続きを読む(全24文字)
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【良い点】
管理職やリーダーには性別関係なく、なれる環境だと感じた。30代で部長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員の昇格は難しそう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職の人たちがコンプラなどに気をつけているためそういったことはまずない。女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
子供がいる方は時短勤務や男性でもみんな育休をとっている
女性の部長はまだいないものの、課長は何人もいる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇など休みがとりやすいため、産休等も取得しやすいイメージ。女性もキャリアアップしやすいイメージ。続きを読む(全57文字)
産休や育休が取りやすく、女性の方は働きやすいと思います。続きを読む(全28文字)
ダイバーシティを掲げており、女性社員も多い印象を受けるところから、女性の働きやすさはあると思います。続きを読む(全50文字)
SNSに力を入れているように感じそこで登場するのが女性がほとんどだった。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性に限る話ではないですが、非常にフレキシブルな環境のため、家族を持つ社員にとっては特に働きやすいのではないかと思います。スーパーフレックス...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
特に男性、女性という区別はなく、頑張れば評価されるし役職もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性いは能力がなくてもプロパーであ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署にはよってしまうかもしれないが、かなり女性に優しい会社であるかと思います。
また女性でも管理職になる方もできるような環境にある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多いと感じます。女性だからという理由で制限を受けることはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
それなりに育休など取っている人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに元の部署に戻る人もいるが、望まない部署に行...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別に関係なく平等な機会が提供され、キャリア成長が奨励されていると感じる。女性に対して公平な昇進や昇給の機会が与えられ、能力や実績に基づいて...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手企業だとは思うが、内情は決まりきった仕事をロボットのようにこなしていくだけのことが多かった。あまりや...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は通勤に2時間以上かかる人だけ。1.45時間かかるのに補助があでないのはかなり不満であった。もっと近い支...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
向上心がある人が圧倒的に多い。成長したいならもってこいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるゆるやりたい人には微妙な場合もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
U-NEXT HOLDINGSは、柔軟な働き方を可能にする制度(フルフレックス、リモートワーク、コアタイムなし)が整っており、子育てやプライ...続きを読む(全227文字)
好きな人にとってはかなりやりがいがあるのではと感じた。配信に特化してるだけでなく、音楽やIoTへの営業もありさまざまな知見が得られると思った。続きを読む(全71文字)
配信事業が伸びてきているので今後も将来性がある。また、社内ベンチャーという形でいくつも会社を作る方向性であるとのことで非常に面白い会社だなと感じた。続きを読む(全74文字)
ベンチャー気質が抜けておらず、給与よりもやりがい重視感があり個人的にはあまり良くない印象。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性割合が高いので、日々の働き方や職場の雰囲気も女性目線で考えられている部分が多く、安心して働ける環境は整っていると思います!育休や産休とい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる場であることには間違いないです。
採用比率も男性と半々に近いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当社での人...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、9割女性メンバーなんてこともある。
もちろん、みんな優秀なため問題はないが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チア事業部や体操事業部では女性も多く、女性でも働きやすい環境ではあると思います。本社で働いたことがないですが、あ...続きを読む(全93文字)
子育てをしながら働いている女性の方も多く、コンサル職から別の職種への転換ルートも用意されていると聞いた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育休産休を取得する方も複数目にしていた
プロジェクト制のため、プロジェクトの合間から休みに入ることができるため、事前に申請することで取得可能...続きを読む(全188文字)
かなり良いと思う。フレックス制を利用し家庭との両立している先輩社員がいた。続きを読む(全37文字)
かなり体育系な雰囲気を感じたので、合わない人の方が多いのではないかと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性の店長もふえているので楽しく、面白い環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は今年から増えているが、全然足りない。
...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,344人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 622万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。