パレスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部門によって女性に活躍してもらえる業務の取り扱いへの理解度が異なり
場合によっては責任持って業務にあたれることがあると思います
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司に監視されるような感じではなく自分で自分の仕事を済ませて帰社してしまうような感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に会社...続きを読む(全205文字)

【良い点】
土日夜間に休日出勤などもあるが有給代休をとることができる。
100名程度の会社でも風通しがよい。
独自の商品の開発に携わることや大きいプロジェ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業活動時には自分でスケジュールを組んで回れるため、効率良く活動すれば時間を作って他のことに取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売り方が自由、おいしいお客さんを担当できれば月々の仕事は楽になる。

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはあたえられるが、達成しな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
専門メーカーの為、狭く深い知識のみでも仕事ができる。ましてや営業であれば専門知識は工務や設計に振ることもできるので、深い知識がなくてもある程度...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業界の既成概念にとらわれず様々な新商品を開発しており、常に新しい知識を吸収できます。また、協力メーカーの商品知識等も必要となりますので、間仕切...続きを読む(全320文字)

【良い点】
内装間仕切りの製造メーカーでネームバリューが無いが、逆に顧客とのコミュニケーションが重要な分、大手メーカーの様な商品に頼った営業ではなく、個人...続きを読む(全200文字)

新製品の開発に力を入れており、業界初というものも開発している。しかしそれが業界・社会のニーズと合致しているかというと疑問である。ニーズと合致していなければ...続きを読む(全166文字)

競合他社との差別化が難しい業界・製品なので、最後は価格の叩き合いとなる。固定客についてはある程度取り決めをした掛率で金額が決まるが、とにかく安くと求められ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキルアップや勉強など、無理強いされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育にはあまり力を入れていないような感じなの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
キャリアを積んだ先輩からの添削を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまりに放任過ぎる。
何かミスをしても怒られる事もな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
多くの資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使わない必要のない資格も対象になっている。また額もそこまで多くない。もら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
初めはマニュアルを基本に先輩がついて教えてくれる。
先輩も常に相談を受けられる体制にしてすれているので助かる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
面談が随時あるので自分の希望を伝える場はある
（人の当たり外れはあるかもしれない）
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行く機会があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育はしっかりとしているため業務で必要な資格は会社でお金をだしてもらえる。上半期、下半期で目標を定めるため。自分が何をすればいいか明確にし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格に対しての補助制度があるので、給料を上げたい人は資格を取りまくれば給料を上げることが可能。コスパの良い資格もあるのでそこまで苦労せずに給料...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するという概念が会社全体にない。
人事部からの研修というのも全社一斉のeラーニングくらい。
...続きを読む(全124文字)