新生地所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賃貸管理部門に所属して業務を行なってましたが、少数精鋭の部門の為、全て自分の判断で業務を行う事が出き成長につながった
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

ワンルールマンションの分譲販売と、売った物件の賃貸管理を行っていたが、特に事業の成長性・変化は感じられず、将来性に不安があった。
新規事業の話なども当...続きを読む(全167文字)

入社以来、仕事でも成果(売上)上げましたが、査定がない為、昇給・昇格は望めない環境でした。
また、当初導入していた歩合制が、何故か途中で廃止(廃止した...続きを読む(全158文字)

研修、上司、仕事を通じて身に着けることのできるスキルは、
交渉能力以外にはない気がします。ただ、
休み無しでかなり長時間労働になるので、
体力・忍耐力...続きを読む(全180文字)

社員と管理職の関係で満足していた点は・・・特にないです。
ただ、下の社員同士は辛い環境の中一緒に頑張っているので、
連帯感が生まれますし、親密だった...続きを読む(全167文字)

事業の成長性については、とにかく電話して、電話して、夜中でも朝でも電話して、
の繰り返し。最近は迷惑電話やオレオレ詐欺などもあいまって、更に電話に対す...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいは、やはりインセンティブ賞与があるというところ。
マンションを販売したぶんだけ給与に反映させるために、
やる気などは出ると思う。
ま...続きを読む(全204文字)

自分自身が入社を決めた理由は、まず稼げると思ったから。
マンション一室を売った際のインセンティブはなかなか良い金額を
貰えると聞いたので、それにつら...続きを読む(全189文字)

プライベートと仕事のバランス・両立をするのがとても大変な会社。
契約が出ない限り帰れない・休みがもらえないということもある。
実際に先輩の社員では、...続きを読む(全164文字)

とにかく、成績・成果を残した人が色々な面で優遇される。
一件契約が取れれば、その月はインセンティブでかなりの金額がもらえる。
契約が継続して出れば、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業部門は男性比率が高いですが、性別で評価や昇進が変わることはありません。実力主義です。産休・育休制度はバックオフィスでは取得実績もあります...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して働いている人はほとんどいませんでした。拘束時間が長いので家庭との両立はかなり厳しいと思いました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業職はまだ男性比率が高いものの、女性社員も増えてきています。実力主義のため性別による評価差は感じにくいです。産休・育休の取得実績もあり、復...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性で活躍している方も各部署に在籍しており、性別に関係なく実力や成果が正当に評価されている印象を受けました。実際にリーダーポジションを任され...続きを読む(全217文字)

【良い点】
育児休暇や産前産後休暇への理解が高い。
女性社員が多いためより理解が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司によっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休や時短などは取っている人も多いのでそこはいいところだと思う。復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
少人数の会社なので従業員間が近しい分、相談などがしやすい。困ったことがあればすぐに聞いてくれるし、働きやすい職場だとは思う。
今の時代ってオ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
圧倒的に男性の役職者が多いが、女性の役職者も複数人いた。
パートから正社員になっている方も複数居て、時短勤務の方も居て、女性の働き方に理解が...続きを読む(全269文字)

【良い点】
年配の方々に気に入られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめたほうが良い男社会である。タイツを着て卓球させられる。育休は取れてい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
キャリアに男女差は全く無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、モラルはやや低めなので耐性のある方に限られると思います。続きを読む(全77文字)