新生地所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賃貸管理部門に所属して業務を行なってましたが、少数精鋭の部門の為、全て自分の判断で業務を行う事が出き成長につながった
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

ワンルールマンションの分譲販売と、売った物件の賃貸管理を行っていたが、特に事業の成長性・変化は感じられず、将来性に不安があった。
新規事業の話なども当然...続きを読む(全167文字)

入社以来、仕事でも成果(売上)上げましたが、査定がない為、昇給・昇格は望めない環境でした。
また、当初導入していた歩合制が、何故か途中で廃止(廃止した理...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の関係で満足していた点は・・・特にないです。
ただ、下の社員同士は辛い環境の中一緒に頑張っているので、
連帯感が生まれますし、親密だった気...続きを読む(全167文字)

この会社においては、女性社員は男性男性社員よりも
早く帰宅できることがある。男性社員は夜中まで電話で
アポイントが取れるまで帰れなかったりする。しかし...続きを読む(全178文字)

事業の成長性については、とにかく電話して、電話して、夜中でも朝でも電話して、
の繰り返し。最近は迷惑電話やオレオレ詐欺などもあいまって、更に電話に対する...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいは、やはりインセンティブ賞与があるというところ。
マンションを販売したぶんだけ給与に反映させるために、
やる気などは出ると思う。
また...続きを読む(全204文字)

自分自身が入社を決めた理由は、まず稼げると思ったから。
マンション一室を売った際のインセンティブはなかなか良い金額を
貰えると聞いたので、それにつられ...続きを読む(全189文字)

プライベートと仕事のバランス・両立をするのがとても大変な会社。
契約が出ない限り帰れない・休みがもらえないということもある。
実際に先輩の社員では、一...続きを読む(全164文字)

とにかく、成績・成果を残した人が色々な面で優遇される。
一件契約が取れれば、その月はインセンティブでかなりの金額がもらえる。
契約が継続して出れば、役...続きを読む(全158文字)

【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)