新生地所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賃貸管理部門に所属して業務を行なってましたが、少数精鋭の部門の為、全て自分の判断で業務を行う事が出き成長につながった
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

ワンルールマンションの分譲販売と、売った物件の賃貸管理を行っていたが、特に事業の成長性・変化は感じられず、将来性に不安があった。
新規事業の話なども当...続きを読む(全167文字)

研修、上司、仕事を通じて身に着けることのできるスキルは、
交渉能力以外にはない気がします。ただ、
休み無しでかなり長時間労働になるので、
体力・忍耐力...続きを読む(全180文字)

社員と管理職の関係で満足していた点は・・・特にないです。
ただ、下の社員同士は辛い環境の中一緒に頑張っているので、
連帯感が生まれますし、親密だった...続きを読む(全167文字)

この会社においては、女性社員は男性男性社員よりも
早く帰宅できることがある。男性社員は夜中まで電話で
アポイントが取れるまで帰れなかったりする。しか...続きを読む(全178文字)

事業の成長性については、とにかく電話して、電話して、夜中でも朝でも電話して、
の繰り返し。最近は迷惑電話やオレオレ詐欺などもあいまって、更に電話に対す...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいは、やはりインセンティブ賞与があるというところ。
マンションを販売したぶんだけ給与に反映させるために、
やる気などは出ると思う。
ま...続きを読む(全204文字)

自分自身が入社を決めた理由は、まず稼げると思ったから。
マンション一室を売った際のインセンティブはなかなか良い金額を
貰えると聞いたので、それにつら...続きを読む(全189文字)

プライベートと仕事のバランス・両立をするのがとても大変な会社。
契約が出ない限り帰れない・休みがもらえないということもある。
実際に先輩の社員では、...続きを読む(全164文字)

福利厚生については、まずワンルームマンションが都内で5万円で借りられる。
しかし、そのマンションも会社の商品で、借り手がいないので
社員を住まわせて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本給は新卒水準としては標準ですが、法人営業は商品単価が大きいため、成果を出せばインセンティブで大きく上乗せされます。評価は訂正と定量で数値...続きを読む(全149文字)

【良い点】
グループ会社がしっかりしてるので賞与は出てたと思います。
あとはインセンティブ制なので頑張れが頑張る分だけ給与は上がるかと思いますが、インセ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
基本給は業界水準と大きくは変わらない印象ですが、インセンティブ比率が高く、成果がダイレクトに反映される給与体系です。売上だけでなく、プロセス...続きを読む(全155文字)

【良い点】
そもそもの基本給が高いので大学を卒業してすぐの若者が年収600万超えが当たり前になる。インセンティブはボーナスに反映される形になるので一回で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界トップであることから、他と比較してもかなり良い給料がもらえていると感じているし、知人からも言われる。
年功序列には近いものの、基礎の金額...続きを読む(全132文字)

【良い点】
沢山売れば年収もあがる。確か半期で3棟か4棟売ると半期ごとのボーナスの掛け率が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が出ませ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ボーナスが安定しており、毎年昇給できるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、若手の段階は昇給幅が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格を取得したらあがるので分かりやすいと思う。直接トップに言いに行きやすいので会社の気分次第やけど上がりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は業界水準と大きく乖離せず、安定した昇給制度と賞与支給により、将来設計を立てやすい環境が整っています。実績に応じた評価制度があるため、大...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部下の手柄で上司が稼げる環境。部下は本当に稼げない。会社のお金はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもらえ...続きを読む(全135文字)