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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期で勤めている方は1人しか知らない。単純に体の強さで振り落とされるのだろうと思う。逆に言えば女性だから昇進でき...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社木下工務店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下工務店の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期で勤めている方は1人しか知らない。単純に体の強さで振り落とされるのだろうと思う。逆に言えば女性だから昇進でき...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日月休み計画有給日かがあるので、有給は取れやすいとは思う、それくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇や特別休暇がない。以上続きを読む(全76文字)
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【良い点】
しらない。いいところを聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たりが強い。子供や育児に対してあまりいい印象を持っている...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別問わず働ける。営業売上社員のトップに女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が多いので事務所が自分以外男性にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務的業務であれば女性は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいかは職種と部署による。営業に関して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性は比較的優遇はあったが、それでも残業は当たり前続きを読む(全31文字)
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【良い点】
割と気を使って貰えてると思う続きを読む(全20文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも産休育休後戻ってくる人は一定数いました。まったく戻れないような業務でなければ、出産後も勤め続けることができる会社だと思います...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
結婚せずに管理職を目指すのであれば、女性の課長もいるので無理ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点で子供がいる女性で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果を出せれば、そのぶん評価をされるため、インセンティブも貰えるし、女性でも役職に就くことが出来ます。また、役職に就くと、後輩の同行でプレゼ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性だけのチームがあったり、かなりカリスマな女性営業マンがいたりするため、その輪の中に入れるようであれば相当よいはずです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、昇進の基準も割と明確なため、女性でも上を目指しやすい。長く勤めている人もいる。
部署異動も希望すれば出来る場合があるので、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事やれば定時退社と言いながらも、20時からの夕礼参加必須など。初日から不安な事だ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
育休などをとって復帰している社員が多いため、働きやすい環境とは言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員やお客様用の託児所がある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性と女性で仕事内容に差は全くなく、同じように扱われていたと思います。女性社員が売り上げ上位を独占しているということも多々ありました。そうい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
以前はネームバリューがあった会社のため、年齢層が高いお客様には老舗感を持ってもらえるところは良かった。また女性も積極的に採用して、所長も女性...続きを読む(全259文字)
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産休で会社を休んでいる最中に、社員の大幅な縮小があり、産休から勝手に退職にされました。営業ですのでもちろん、退職手当がつかなく・・・
会社にはなしても...続きを読む(全163文字)
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自分が勉強をきちんとして、成績を残せば正当な評価をもらえます。その点では男女の差別などはないため、平等です。社内託児所も完備されているため、子育てと両立...続きを読む(全184文字)
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営業職をやりながら出産・育児はまず不可能と考えて良い。ただ、人事評価については男性と同等、成果で見られるためやりがいはある。仕事を優先したい女性にとって...続きを読む(全150文字)
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在籍当時の事ですが、産休・育休後に復帰をして、以前より上のポジションに就いて仕事をしている女性社員がいました。子供ができても、キャリアを失わずに、逆に活...続きを読む(全158文字)
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モデルハウスにて、営業職をしていました。
残業、休日出勤は当たり前ですので、女性は結婚、出産後の勤務はかなり厳しいと感じます。
ただ、成果をあげれば...続きを読む(全200文字)
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業界の特色上、結婚出産後もムリなく働けるかというと厳しいと思います。
ただ、実力主義の会社なので、売れば売っただけお給料に反映されますし、
コンスタ...続きを読む(全255文字)
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私は女性ではないので、実際のところはわかりませんが、同期や後輩は苦労しておりました。
まず、帰りが遅いので、親や周りからすごく心配されるみたいです。結...続きを読む(全160文字)
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女性にとってのメリットとして、新宿の本社にのみ、会社で所有している子供の託児所があるのですが、職種が営業の場合、育児をしながら働くというのは正直厳しいか...続きを読む(全152文字)
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多くはないですが、出産・育児休暇をとっている方はいます。本社には託児所がありますので、利用できる人は便利だと思います。本社と関係のない勤務地の人にはメリ...続きを読む(全384文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そのようなものは存在しない。バランスどこらかライフにダイレクトアタックしてくる環境であるから、寿命を大切にしたい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ときおり社内販売がある。相当いい席を格安で買えたりするが、競争率が高い。利用している人自体はあまり見ない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が変わらない限り上がることはない。ボーナスも基本雀の涙。何より残業時間の長時間化が改善しないのに残業代は出な...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ネームバリューのある会社の中では裁量の大きい会社だと思う。関わりたい仕事にとことん関われる点はとても良い。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したが復帰の際の条件を丸々反故にされた上、それを指摘しても改善しなかった。人事部が力を持っておらず、部長...続きを読む(全127文字)
土地オーナー様の相続税対策といった課題解決に貢献しながら、建築を通じてより良い街づくりにも関われるコンサルティング要素の強い仕事である点に魅力を感じました。続きを読む(全78文字)
総合生活企業である木下グループの安定基盤のもと、相続という普遍的な課題を解決し、街の活性化にも繋がる社会貢献性の高い事業であることから、将来性を感じました。続きを読む(全78文字)
希望勤務地への配属を考慮してくれる点や、グループ企業ならではのスポーツ観戦や映画鑑賞の割引など、プライベートも充実させられる福利厚生が整っていると感じました。続きを読む(全79文字)
自宅から通える範囲での配属が基本であるため、転勤の心配が少なく、腰を据えて長期的なキャリアプランとライフプランを両立させやすい環境だと感じました。続きを読む(全73文字)
土地活用という専門性の高い分野で、税金や建築に関する知識を深めながら、お客様の課題を解決するコンサルティングスキルを磨いていけるキャリアだと感じました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別で成果が異なることはあまりないので個人のやる気次第かと思いますが、営業に女性は2名ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家庭を持っていても休みが取りやすいのでワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず休めるとは限らないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事部では女性が働き続けるのは難しいと思う。夏の作業業務は過酷で1日外で作業するには体力が必要。床下掃除ではホコ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直若いうちは良いと思うが、結婚し出産した時の福利厚生はほぼない、、、
まだ営業で育休とかを...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも性差はない
詰められる時は詰められますし、褒められる時は褒められる。
私の場所だけの問題かもしれませんが、やはり飲...続きを読む(全171文字)
女性の方も活躍している印象にある。働きやすそう。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。産休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり転勤はつきもの。
いつ転勤になるかもわからないのでそこは不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスが出来、時短も小6まで出来るのでかなり働きやすいと思う、ママさんは多かった気がする、時代に合わせてその都度制度や規則も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は働きやすいです。基本的に女性は事務職に配属され男性が営業といったかたちです。それは差別なのでやめたほうがいいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
いない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業がほとんどいない
業務系では育休産休を取られている方がいます
最近そういった制度に...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社木下工務店 |
|---|---|
| フリガナ | キノシタコウムテン |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 耕三郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー31階 |
| 電話番号 | 03-5908-3333 |
| URL | https://www.kinoshita-koumuten.co.jp/ |
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