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【気になること・改善したほうがいい点】
長期で勤めている方は１人しか知らない。単純に体の強さで振り落とされるのだろうと思う。逆に言えば女性だから昇進でき...続きを読む(全92文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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木下工務店の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下工務店の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
木下工務店の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.1
- やりがい
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2.5
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
1.8
木下工務店の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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木下工務店の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
日月休み計画有給日かがあるので、有給は取れやすいとは思う、それくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇や特別休暇がない。以上続きを読む(全76文字)
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【良い点】
しらない。いいところを聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たりが強い。子供や育児に対してあまりいい印象を持っている...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別問わず働ける。営業売上社員のトップに女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が多いので事務所が自分以外男性にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務的業務であれば女性は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいかは職種と部署による。営業に関して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも産休育休後戻ってくる人は一定数いました。まったく戻れないような業務でなければ、出産後も勤め続けることができる会社だと思います...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
結婚せずに管理職を目指すのであれば、女性の課長もいるので無理ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点で子供がいる女性で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果を出せれば、そのぶん評価をされるため、インセンティブも貰えるし、女性でも役職に就くことが出来ます。また、役職に就くと、後輩の同行でプレゼ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性だけのチームがあったり、かなりカリスマな女性営業マンがいたりするため、その輪の中に入れるようであれば相当よいはずです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、昇進の基準も割と明確なため、女性でも上を目指しやすい。長く勤めている人もいる。
部署異動も希望すれば出来る場合があるので、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事やれば定時退社と言いながらも、20時からの夕礼参加必須など。初日から不安な事だ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
育休などをとって復帰している社員が多いため、働きやすい環境とは言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員やお客様用の託児所がある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性と女性で仕事内容に差は全くなく、同じように扱われていたと思います。女性社員が売り上げ上位を独占しているということも多々ありました。そうい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
以前はネームバリューがあった会社のため、年齢層が高いお客様には老舗感を持ってもらえるところは良かった。また女性も積極的に採用して、所長も女性...続きを読む(全259文字)
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産休で会社を休んでいる最中に、社員の大幅な縮小があり、産休から勝手に退職にされました。営業ですのでもちろん、退職手当がつかなく・・・
会社にはなしても...続きを読む(全163文字)
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自分が勉強をきちんとして、成績を残せば正当な評価をもらえます。その点では男女の差別などはないため、平等です。社内託児所も完備されているため、子育てと両立...続きを読む(全184文字)
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営業職をやりながら出産・育児はまず不可能と考えて良い。ただ、人事評価については男性と同等、成果で見られるためやりがいはある。仕事を優先したい女性にとって...続きを読む(全150文字)
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在籍当時の事ですが、産休・育休後に復帰をして、以前より上のポジションに就いて仕事をしている女性社員がいました。子供ができても、キャリアを失わずに、逆に活...続きを読む(全158文字)
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モデルハウスにて、営業職をしていました。
残業、休日出勤は当たり前ですので、女性は結婚、出産後の勤務はかなり厳しいと感じます。
ただ、成果をあげれば...続きを読む(全200文字)
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業界の特色上、結婚出産後もムリなく働けるかというと厳しいと思います。
ただ、実力主義の会社なので、売れば売っただけお給料に反映されますし、
コンスタ...続きを読む(全255文字)
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私は女性ではないので、実際のところはわかりませんが、同期や後輩は苦労しておりました。
まず、帰りが遅いので、親や周りからすごく心配されるみたいです。結...続きを読む(全160文字)
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女性にとってのメリットとして、新宿の本社にのみ、会社で所有している子供の託児所があるのですが、職種が営業の場合、育児をしながら働くというのは正直厳しいか...続きを読む(全152文字)
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多くはないですが、出産・育児休暇をとっている方はいます。本社には託児所がありますので、利用できる人は便利だと思います。本社と関係のない勤務地の人にはメリ...続きを読む(全384文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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木下工務店の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用の携帯を所持していたら、電話料金が10万弱も給与から引かれていたことがありまし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
突然2週間後から地方への転勤の示達。
月末は営業所のノルマが未達成の場合、
契約の見込みが...続きを読む(全502文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのようなものは存在しない。バランスどこらかライフにダイレクトアタックしてくる環境であるから、寿命を大切にしたい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ネームバリューのある会社の中では裁量の大きい会社だと思う。関わりたい仕事にとことん関われる点はとても良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ときおり社内販売がある。相当いい席を格安で買えたりするが、競争率が高い。利用している人自体はあまり見ない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が変わらない限り上がることはない。ボーナスも基本雀の涙。何より残業時間の長時間化が改善しないのに残業代は出な...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したが復帰の際の条件を丸々反故にされた上、それを指摘しても改善しなかった。人事部が力を持っておらず、部長...続きを読む(全127文字)
回答者：
土地オーナー様の相続税対策といった課題解決に貢献しながら、建築を通じてより良い街づくりにも関われるコンサルティング要素の強い仕事である点に魅力を感じました。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
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総合生活企業である木下グループの安定基盤のもと、相続という普遍的な課題を解決し、街の活性化にも繋がる社会貢献性の高い事業であることから、将来性を感じました。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
希望勤務地への配属を考慮してくれる点や、グループ企業ならではのスポーツ観戦や映画鑑賞の割引など、プライベートも充実させられる福利厚生が整っていると感じました。続きを読む(全79文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる社員の場合、多くは本社の総務へ異動するか営業事務の職種へ移ることが一般的です。営業職として働き続け...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
男女で差別されることはないが女性だからと気遣って強く言わない上司も多い。
性別問わず時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性営業も増えており、男女関係なくワークライフバランスを整えやすい。
昇進も成果を挙げた人がそのまま昇進するので、一昔前を想起するような風土はない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
別部署で産休明けの社員も働いていたので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の事務はテレワークできないので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休・産休を取得している社員がかなり多く、そういった面では今どきな会社だと感じた。福利厚生が充実しており、また、女性社員・女性派遣社員も多く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性支店長もいるため、女性は働きやすいと思う。女性同士は基本仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多くそこでは、男子的...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休制度もしっかりしており、ママさんがほとんどで子供を挨拶で連れてくる方もおり、社内もあたたかい雰囲気である。パパさんも育休をとって奥さ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界的に女性が少なく、弊社も同様です。
なるべく女性社員が複数在籍するよう新入社員が来る際はなるべく女性がいる営業所に配属しているように感じ...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務などの制度が整っており、ライフイベントに配慮した働き方が可能です。成果重視の評価のため性別による不公平感が少なく、意...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
木下工務店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社木下工務店 |
|---|---|
| フリガナ | キノシタコウムテン |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 耕三郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー31階 |
| 電話番号 | 03-5908-3333 |
| URL | https://www.kinoshita-koumuten.co.jp/ |
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