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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部門は男性が多いものの、性別による評価の差はない。成果主義のため、結果を出せばだれでもキャリアアップができる。実際に女性管理職も活躍して...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グッドライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドライフの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部門は男性が多いものの、性別による評価の差はない。成果主義のため、結果を出せばだれでもキャリアアップができる。実際に女性管理職も活躍して...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業部門は男性比率が多かったが、性別による評価差は一切なかった
成果を出せば女性でも昇進できるが、外回りや突発対応もあるので、体力面は働き方...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が在籍した際は営業職であれば良くも悪くも男女で扱いに違いがなかったためハードな働き方を望まない場合は大変だと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業部門は男性比率が高いですが、性別で評価や昇進が変わることはありません。実力主義です。産休・育休制度はバックオフィスでは取得実績もあります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業職はまだ男性比率が高いものの、女性社員も増えてきています。実力主義のため性別による評価差は感じにくいです。産休・育休の取得実績もあり、復...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性営業も増えており、男女関係なくワークライフバランスを整えやすい。
昇進も成果を挙げた人がそのまま昇進するので、一昔前を想起するような風土はない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価は目標達成度をベースに行われ、性別による評価の差は感じませんでした。
個人の強みを活かした目標設定ができるため、自分が望む働き方ができま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産育休制度は制度として整っており、活用している社員も見受けられます。
女性社員も安心して働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
直属の上長も女性管理職として活躍していた。
本人の意欲と成果次第でキャリアアップは可能だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性社員が多く、残業も繁忙期や月末以外はほとんどない。
キャリアを長く築ける会社だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産...続きを読む(全102文字)
比較的女性社員が多く、女性の管理職も複数在籍しており、キャリアアップの道が開かれています。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
バックオフィス職は女性も多く、働きやすい雰囲気が整ってた。
女性管理職も実際におり、キャリアアップも目指せる環境だった続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性も多く在籍していて評価制度は男女平等
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は営業と比較して明確な昇格基準がないので、目標設定は...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に女性社員も増えてきてはいるが、管理職や長期的なキャリアを築いている方はまだ少なめ。今後に期待。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが管理職はまだ少なめ
産休育休の実績はあるものの、現場復帰後のキャリアパスは個人の努力次第なところがある続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性も一定数いるが、全体としてはまだ男性が多い印象
管理職に女性が少ないので、キャリアのモデルケースは少なめ続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性は全体の4割で管理職に就いている人もちらほら
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働は普通に発生するので、家庭との両立に苦労...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私が在籍してた時は部署の半数以上が女性社員だった
管理監督者も女性が勤めていた
【気になること・改善したほうがいい点】
育休あたりの制度は整...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男だから、女だからという価値観は一切感じたことがない
人一倍頑張った人がやはり役職者やトップ層の営業になっている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も複数人いるため、男女差なくキャリアアップはできるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の部署は半数以上が女性社員で占めており、業務上のやり取りもとてもやりやすく感じる。
性別や年齢に関係なく、自分で考えて行動し目標を達成で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が管理職になっている部署もある、主体性とメンタル面が強い人であれば活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性だろうと男性だろうと結果を出す人が評価されるので、部署内でトップマネジメントとしてキャリアを積んでいる女性もいる。
勝負事が好きな方であ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
現在は女性の営業マンも増えてきていて活躍している人も多い。年間の営業成績をランキング形式で目の見えるようになっているが、上位に女性営業マンが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社当時は男性が大半を占めていましたが、年々女性の比率が増えてきたような印象です。非正規雇用の方たちだけでなく、新卒社員も女性が半数近くを占...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中古マンションをリノベーションによって付加価値をつけ、新しい空間に生まれ変わらせることにやりがいがある。
間取りや内装を顧客のニーズに沿って...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
設計職としては業界水準に近い給与だと思う。評価も担当案件の進捗や品質、周囲との連携も含め評価される。
営業ほどの成果給の割合は高くないが、取...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
不動産の営業会社にしては、穏やかな人間が多い。部署内外のコミュニケーションも盛んだが、会社全体の平均年齢が30歳前後とのことで、風通しの良さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
建築事務所で住宅意匠設計をしていたが、リノベーションに強い興味を持っていた為、グッドライフのリノベーション事業部に参画した続きを読む(全67文字)
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【良い点】
中古住宅のリノベーション需要は今後も一定数あると考えており、会社としてもそこにフォーカスして事業拡大を進めている。
市場環境を踏まえても、今...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後は先輩や上長から実務を学ぶOJT。設計だけでなく不動産や施工に関する知識も身につけられる。
年齢層が若めで、質問もしやすい環境続きを読む(全72文字)
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【良い点】
成果を追求する環境のため、繁忙期は業務量が増えることも。成果が上がることによって成長を実感できる一方で、仕事とプライベートのバランスを重視す...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
必要な福利厚生は一通り整っていますが、制度の充実度というよりは、社員一人ひとりの成長や成果を重視する企業風土だと感じました。福利厚生を最優先...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社4か月~半年にもなればある程度独り立ちして裁量を持てた。多くの経験も積めたと思う。一方で、今後の働き方とライフステージの変化を考えた際に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
投資不動産営業という職種柄、成果を挙げればダイレクトに給与に反映される。基本給とインセンティブの二軸で、実績に応じて年齢関係なく稼ぐことはで...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育児休暇はとても取りやすい環境になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない印象です。場合によっては事務の方...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
性別問わず稼ぎたい人が稼げる世界です。女性の方が売上が良かったりもするので、頑張り次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日立製作所グループ全体で言えることだが、女性管理職を増やそうと会社をあげて取り組んでおり、実際に女性管理職が増えている。女性が活躍する場を積...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男尊女卑がなく非常に、従業員の中はいいと思います。コンプライアンスはかなりしっかりしている会社だと感じます。万が一そういったことが起こっても...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性活躍を推奨しているため、管理職が増えてきていると思う。
またプロジェクトとして日々発信していて、上層部も感度が高く感じる。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性でも上に上がっていける会社。
また育休もしっかり取ることができるため働きやすいかと思う。
育休明けの方でも復帰しやすい会社続きを読む(全69文字)
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【良い点】
周りの環境も良くそのおかげで販売の仕事がより楽しく仕事ができました。販売の仕事の良いところは、お客様と直接接する機会が多く、自分の接客や提案...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
有給も比較的取りやすく、女性の育児休暇取得率は100%です。時短勤務制度も利用しやすく、復帰された方は私の知る限り全員利用しています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休を取って復帰されて時短で働かれる方も多いです。
給料は下がりますが時短で働けるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生理で休める
男性の方が多いから少し対応はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
男臭い、品がない、ほぼ男子校みたいな雰囲気、女性がす...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| フリガナ | グッドライフ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 代表取締役 松本友樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| URL | https://goodlifes.jp/ |
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