回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は目標達成度をベースに行われ、性別による評価の差は感じませんでした。
個人の強みを活かした目標設定ができるため、自分が望む働き方ができま...続きを読む(全132文字)
株式会社グッドライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドライフの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
評価は目標達成度をベースに行われ、性別による評価の差は感じませんでした。
個人の強みを活かした目標設定ができるため、自分が望む働き方ができま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産育休制度は制度として整っており、活用している社員も見受けられます。
女性社員も安心して働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
直属の上長も女性管理職として活躍していた。
本人の意欲と成果次第でキャリアアップは可能だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性社員が多く、残業も繁忙期や月末以外はほとんどない。
キャリアを長く築ける会社だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産...続きを読む(全102文字)
比較的女性社員が多く、女性の管理職も複数在籍しており、キャリアアップの道が開かれています。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
バックオフィス職は女性も多く、働きやすい雰囲気が整ってた。
女性管理職も実際におり、キャリアアップも目指せる環境だった続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性も多く在籍していて評価制度は男女平等
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は営業と比較して明確な昇格基準がないので、目標設定は...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に女性社員も増えてきてはいるが、管理職や長期的なキャリアを築いている方はまだ少なめ。今後に期待。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが管理職はまだ少なめ
産休育休の実績はあるものの、現場復帰後のキャリアパスは個人の努力次第なところがある続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性も一定数いるが、全体としてはまだ男性が多い印象
管理職に女性が少ないので、キャリアのモデルケースは少なめ続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性は全体の4割で管理職に就いている人もちらほら
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働は普通に発生するので、家庭との両立に苦労...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私が在籍してた時は部署の半数以上が女性社員だった
管理監督者も女性が勤めていた
【気になること・改善したほうがいい点】
育休あたりの制度は整...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男だから、女だからという価値観は一切感じたことがない
人一倍頑張った人がやはり役職者やトップ層の営業になっている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も複数人いるため、男女差なくキャリアアップはできるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の部署は半数以上が女性社員で占めており、業務上のやり取りもとてもやりやすく感じる。
性別や年齢に関係なく、自分で考えて行動し目標を達成で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が管理職になっている部署もある、主体性とメンタル面が強い人であれば活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性だろうと男性だろうと結果を出す人が評価されるので、部署内でトップマネジメントとしてキャリアを積んでいる女性もいる。
勝負事が好きな方であ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
現在は女性の営業マンも増えてきていて活躍している人も多い。年間の営業成績をランキング形式で目の見えるようになっているが、上位に女性営業マンが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社当時は男性が大半を占めていましたが、年々女性の比率が増えてきたような印象です。非正規雇用の方たちだけでなく、新卒社員も女性が半数近くを占...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
設計は黙々と作業するイメージでしたが、実際は部署内だけではなく他部署との調整が多く、コミュニケーション力も重要だと感じました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
事業理解が社内で共有されており、設計段階からコストや収益性を意識した提案ができる点。
仕入れ・リノベ・販売を一貫していて、仕入れの人員増加に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
設計業務は図面作成だけでなく、営業や施工担当と連携しながら進めるため、建物全体を俯瞰して考える力が身につきます。案件ごとに条件が異なるため、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
オフィスは整理されており、集中しやすい環境です。福利厚生は一般的な水準ですが、有給は比較的取得しやすいです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年齢層は会社全体で見ると比較的幅広く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
設計担当として使用したいと考えるソフトやツールは、直接経営...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年に数回あるイベントや懇親会の参加を除いたら土日祝の完全週休2日制。
部署全体が残業をせず定時内に仕事を終わらせる為に課員にタスクが振られる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
最も流通が滞っているとされる中古ファミリーマンションに特化して仕入れ再販を行っており、明確にブルーオーシャン領域の先駆者として開拓をし続けて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
広報でもPRしている福利厚生として、社内バーが挙げられる。
地上波の取材実績もあり、社員が部署の垣根を超えて交流する場として機能している続きを読む(全74文字)
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【良い点】
広報は補助的な役割がメインだと思っていたが、実際は事業最長における要のポジシャンであることを実感した。
最もギャップだったのは、広報にも会員...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
SNS運用、採用広報、記事作成、社内外向けの資料作成など幅広く業務には携わっている。部署の持つプロジェクトに広く関わる為、自身のタスクが部署...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育休・産休を取得している社員がかなり多く、そういった面では今どきな会社だと感じた。福利厚生が充実しており、また、女性社員・女性派遣社員も多く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性支店長もいるため、女性は働きやすいと思う。女性同士は基本仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多くそこでは、男子的...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休制度もしっかりしており、ママさんがほとんどで子供を挨拶で連れてくる方もおり、社内もあたたかい雰囲気である。パパさんも育休をとって奥さ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界的に女性が少なく、弊社も同様です。
なるべく女性社員が複数在籍するよう新入社員が来る際はなるべく女性がいる営業所に配属しているように感じ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務などの制度が整っており、ライフイベントに配慮した働き方が可能です。成果重視の評価のため性別による不公平感が少なく、意...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休産休は問題なく取れると思う。新卒入社後早々に産休にはいった人がいたが、特段なにも言われていなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
稼ぐ、知識をつけるの明確な目標、目的がある人にとっては最良の環境だと思います。
女性のライフステージに合わせて働けるようにも,思いました。
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性の工事監督が近年増えてきたように感じます。
女性はかなり働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界なので...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
男女関係なく産休や育休の申請取得ができる点は良いと思います。働く女性のキャリアを考えてもらえる環境があるのは良い点です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性服なので比率は女性の方が多いと思われる。また一定数の被服専門学校から入社は行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| フリガナ | グッドライフ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 代表取締役 松本友樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| URL | https://goodlifes.jp/ |
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