グッドライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
営業部門は男性比率が高いですが、性別で評価や昇進が変わることはありません。実力主義です。産休・育休制度はバックオフィスでは取得実績もあります...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業職はまだ男性比率が高いものの、女性社員も増えてきています。実力主義のため性別による評価差は感じにくいです。産休・育休の取得実績もあり、復...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性営業も増えており、男女関係なくワークライフバランスを整えやすい。
昇進も成果を挙げた人がそのまま昇進するので、一昔前を想起するような風土はない続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価は目標達成度をベースに行われ、性別による評価の差は感じませんでした。
個人の強みを活かした目標設定ができるため、自分が望む働き方ができま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産育休制度は制度として整っており、活用している社員も見受けられます。
女性社員も安心して働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
直属の上長も女性管理職として活躍していた。
本人の意欲と成果次第でキャリアアップは可能だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性社員が多く、残業も繁忙期や月末以外はほとんどない。
キャリアを長く築ける会社だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産...続きを読む(全102文字)

【良い点】
バックオフィス職は女性も多く、働きやすい雰囲気が整ってた。
女性管理職も実際におり、キャリアアップも目指せる環境だった続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性も多く在籍していて評価制度は男女平等
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は営業と比較して明確な昇格基準がないので、目標設定は...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に女性社員も増えてきてはいるが、管理職や長期的なキャリアを築いている方はまだ少なめ。今後に期待。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが管理職はまだ少なめ
産休育休の実績はあるものの、現場復帰後のキャリアパスは個人の努力次第なところがある続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性も一定数いるが、全体としてはまだ男性が多い印象
管理職に女性が少ないので、キャリアのモデルケースは少なめ続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性は全体の4割で管理職に就いている人もちらほら
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働は普通に発生するので、家庭との両立に苦労...続きを読む(全85文字)

【良い点】
私が在籍してた時は部署の半数以上が女性社員だった
管理監督者も女性が勤めていた
【気になること・改善したほうがいい点】
育休あたりの制度は整...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男だから、女だからという価値観は一切感じたことがない
人一倍頑張った人がやはり役職者やトップ層の営業になっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の管理職の方も複数人いるため、男女差なくキャリアアップはできるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分の部署は半数以上が女性社員で占めており、業務上のやり取りもとてもやりやすく感じる。
性別や年齢に関係なく、自分で考えて行動し目標を達成で...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が管理職になっている部署もある、主体性とメンタル面が強い人であれば活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性だろうと男性だろうと結果を出す人が評価されるので、部署内でトップマネジメントとしてキャリアを積んでいる女性もいる。
勝負事が好きな方であ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
現在は女性の営業マンも増えてきていて活躍している人も多い。年間の営業成績をランキング形式で目の見えるようになっているが、上位に女性営業マンが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社当時は男性が大半を占めていましたが、年々女性の比率が増えてきたような印象です。非正規雇用の方たちだけでなく、新卒社員も女性が半数近くを占...続きを読む(全188文字)