回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職は責任は中間管理職の上司が負うので経験を積むには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは所長クラスまでしか出来...続きを読む(全128文字)
株式会社レンティ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レンティのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レンティで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職は責任は中間管理職の上司が負うので経験を積むには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは所長クラスまでしか出来...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は、毎月コンサルが入った研修がある。
仕事に、活かせるかどうかは自分次第ですが、勤務時間内に研修があるので、時間外勤務を減らす方向で...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長の一存でしか物事が決まらない会社。
同族企業なのもあるが上層部(親戚)は社長の顔色しか見ていない。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職は気楽に働ける良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても社長の一存でしか物事は決まらないの決定権は何もあ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
責任あるポジションには就かせてもらえなそうなので気楽に働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は主に事務職や作業職で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
福利厚生は法的に最低限はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが多すぎて覚えられない。
こっちのルールを守るとあっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事の成果が出なくても社長の言う事にイエスマンでいる事で評価が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に悪い点を重視され...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に、関しては本部から指示がある、配車で配送するだけなので、その日の予定は前日の夕方に決まる。
基本一人で配送にいくので、時間配分や休憩時...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
最近は入社時の給料が高めに設定されている。
下がる事はほぼないので、若い方には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福祉用具専門相談員が未経験であっても、採用をしてくれた事。大手だと採用優先順位が下げられがちだか、人物重視で採用をしている。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福祉用具をお届けした際や住宅改修工事が完了した際にかけて頂ける感謝の言葉は何年やっていても嬉しく感じられます。これはメーカー営業ではあまり感...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
平社員に対しては早く帰社することを促し、事務処理等に関しても簡素化出来るように改善されてきていると感じました。同業他社と比べても特にオーバ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
実務に関わる勉強会等も、主に若年層向けに行われている。
ExcelやWordの操作方法等も毎年勉強会が行われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップや業務範囲の拡大を重視する人には成長機会がある印象でした。
会社全体としても技術力や製品知識を深める環境はあります。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育成制度は整っていると思う。
研修もある為、同期の交流もできる。
女性であれば、メイクアップの研修等も受けたりすることもあった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分から積極的に学ぶ姿勢じゃないと中々スキルはつかない。
いい意味でも悪い意味でも放置
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者なら自...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっかりとしています。コロナ禍ではリモートで研修でしたが、本来は本社でやるので遠方の人...続きを読む(全82文字)
金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)
優れたスタッフを認定するCHマスター制度を通して接客レベルの向上を目指すものや、グループ共通の研修制度を通して社員同士が協力し合う仕組みがあり、社員のモチ...続きを読む(全96文字)
各事業ごとの研修内容など、幅広い知識を身につけられる研修制度が整っている。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 株式会社レンティ |
|---|---|
| フリガナ | レンティ |
| 設立日 | 1954年2月 |
| 資本金 | 1805万円 |
| 従業員数 | 262人 |
| 売上高 | 29億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鎌形博 |
| 本社所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋1丁目14番3号 |
| 電話番号 | 03-3631-7171 |
| URL | https://www.renty.co.jp/ |
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