テクノプラスジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
中国資本になり仕事の裁量の自由度が大幅にUPした。その分責任も大きくなったが個人の能力次第で早期に幹部へ昇格できると感じた
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
OEM中小企業にしては若干高めの年収設定です。
特に管理職になった後手当等が上がり一般社員時と100万円程度上がります。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成形工場を母体として展開してきたが特殊技術がない為、新規案件を取れず売上が減る一方。人員整理を行っているが売上減に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は業務に支障なければ取りたい時にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りにより個人によっては有給を使えない人は延々と有...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特に無し。大部分を自己判断で業務推進出来るが責任も自己責任。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な計画が無く、特殊技術もない為今...続きを読む(全187文字)

【良い点】
変な圧力はあるが、基本的には自分の話が通る会社だった。年収は個々で異なると思うが、プロパーより中途の方が給料は高い。仕事ができるできないに限ら...続きを読む(全197文字)

基本的にOEM事業をベースに中国展開してきた会社であり、2000年前後までは大手日本企業との取引きも多くあり勢いがあったが、中国での生産活動に陰りが見えか...続きを読む(全165文字)

給与面では海外赴任ということもありある程度満足できたが、仕事が多く残業は当たり前なので残業代を考えると一般企業よりは少ないと思います。社風としては慎重な部...続きを読む(全154文字)

OEMメーカーとしていち早く中国へ展開し、大手家電メーカーの商品を幅広く生産しており中国の一工場地区を築くに至ってます。会社の規模も大きく部品生産から完成...続きを読む(全312文字)

全体的にアットホームであるが、自己中心の人が多いが横の繋がりは強い。キャリア採用がベースで、海外赴任がメインとなる。主体は海外のため、日本側では海外工場の...続きを読む(全177文字)

サービス残業の押し付けがひどい。(仕事の有無に関係なく19時までは退社不可。月2回は休出有り)
業績が悪いのは経営陣の責任ではなく、社員の帰宅時間が早い...続きを読む(全185文字)

下請けとして金型ー成形ー二次加工ー組立までを行っているが、固有技術がなく、将来的には地場の競合他社との価格戦争に巻き込まれると考える。
現段階では、管理...続きを読む(全203文字)

年に一度評価があるが、全社、各拠点、個人の成績(拠点責任者の主観のみ)すべてがよくないと上がらないため、昇給のチャンスは少なく、やる気のインセンティブとは...続きを読む(全180文字)