テクノプラスジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ローカルスタッフが各国しっかりしており業務で助けられることも多かった。人柄的に良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
通勤、住居は会社買い上げのマンションに住めることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により待遇が違うことがある。入社前に確認が必要。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
成形、OEMなので仕事があれば売り上げは伸び続ける
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特殊技術、特許が無いので急に仕事を他社にとられ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やる気があれば仕事を年齢に関係なくどんどん任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えてきた場合の組織構成も自分で考えない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は様々な家電メーカー（日本メーカー中心）のOEMを行なっており、製品も多種多様（白物家電、プリンタ、イヤホン、カメラその他...続きを読む(全209文字)

【良い点】
勤務していた中国深センの工場敷地内に日本人専用の宿舎があり、家賃無料、水道光熱費も会社負担。食事も週末を除いて朝昼晩3食 宿舎1階の食堂で食べ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中国資本になり仕事の裁量の自由度が大幅にUPした。その分責任も大きくなったが個人の能力次第で早期に幹部へ昇格できると感じた
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
泊まり勤務主体のため、女性が勤務できる駅は限られている。その点、女性は不利だと思う。設備改善などが進んでいないのが現状。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員の７割ちかくが女性であり、部課長レベルでは女性も５割近くを占めるので働きやすい。むしろ男性に対する無意識な逆ハラスメントが見受けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
部品や道具の持ち方や動かし方を工夫することで、体への負担を減らすことができます。例えば、荷物を持ち上げる際には、腰を使わずに膝を曲げて持ち上げ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
お休みは取りやすく週に1回はリモートワークができるのでとってもありがたい。相談さえすれば早めに帰ることができるので育児中の女性にとっては働きや...続きを読む(全280文字)

【良い点】
女性が働き安い環境を整えています
女性が働くならここ以上の環境はありませんと思います
どんな事でも親身になって相談できます続きを読む(全67文字)

【良い点】
利用したことはないが産休や育休の制度はしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場でもあるので働きやすいと思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休を貰ってお休みしている従業員の方もいたため比較的女性でも働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート同士仲良く...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分のいた場所では女性の方も多く、お子さんの急な体調不良や、行事ごとなどはテレワークに変更できたりしていたのでとても働きやすい環境だと思います...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分軸を持ってるかたはキャリア形成されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時はやはり女性管理職は少なかっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員が半数を占め、活躍の機会も増えてきました。
特に商品開発の現場では、女性目線での開発も行うようになり、そのような商品群の売上が伸びてい...続きを読む(全144文字)