この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差なく昇進できます。自分がどのようなライフワークバランスを考えているのか、しっかりと上長に伝えればきちんと考えてもらえます。管理部門がしっ...続きを読む(全183文字)
日本アムウェイ合同会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
男女差なく昇進できます。自分がどのようなライフワークバランスを考えているのか、しっかりと上長に伝えればきちんと考えてもらえます。管理部門がしっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が働きやすく、周りの人たちも穏やかな人が多く雰囲気も良く感じられました。オフィスも外資系らしく、綺麗でした。机なども十分なスペースがあり、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与水準は非常に高く、他社での同職種と比べるとかなりの額をもらっていました。賞与はその年の売り上げに左右される部分がおおきかったですが、不満を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員には社員販売で非常に安く買えるだけではなく
毎月、一定量までだが、自分の欲しい会社の販売商品を
自由に申請して何度でも無料でもらえるシステ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業は多すぎず少なすぎず、ちょうどいい時間内で収まり、また、残業することへの圧迫もありませんでした。仕事とプライベートのバランスがとてもうまく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社販が安くて色々あったことはとてもよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに新商品については出来てはすぐ消えたことが...続きを読む(全139文字)
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ここの会社に入社した人は20年前ならともかく
ここ数年で入社した人については、全員が金目的で入社してきていると思う。
このビジネスに対して数学的に考え...続きを読む(全309文字)
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この会社ほどワークライフバランスがとれている会社はない。
ということは、裏返せば、その利益が出ている根底には
マルチビジネスで一般の末端消費者から吸い...続きを読む(全184文字)
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結局はアムウェイのマルチビジネスを肯定する言動を取り続ければ
面白いように給与はもらえて続けることができる会社。
それで自分自身が納得できるのなら良い...続きを読む(全208文字)
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思った以上に辞める人間が多い。
特に管理職以上の偉い人間が、実は殆ど99パーセント以上が転職者で
自分の実績や能力や会社の将来にも自信を持っているよう...続きを読む(全184文字)
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そもそも、何十年いても接点が全くなく、
逆に社長は米国から入れ替わり来るから、
何を考えてるかすら、わからない。
正社員も含め、役職もヒラもかなり入...続きを読む(全189文字)
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女性が多いというか男性はこのような事業に一生をささげられないのではないかと実感、なので在籍男性はまったく覇気がなくその分、女性ががんばっている感があった、...続きを読む(全155文字)
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社員はフレックス制で出退勤時間はバラバラですが基本は9時出社、17時退社です。水曜日はNO残業DAYでした。2階に食堂(お客様も利用します。)が有り、社員...続きを読む(全165文字)
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入社前は、企業のイメージにより不安も多少残しての入社になりましたが、入社してみると女性も多く、日本人以外の上司の割合も高い為、非常に自由な雰囲気が漂ってい...続きを読む(全193文字)
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女性が大変多く活躍している職場です。育児に関しては、フレックスで時間を調整して出退勤している方も多く仕事と育児の両立も容易な環境のようでした。女性が多い環...続きを読む(全168文字)
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管理職やスタッフは女性が多いため、女性であることが社内での立場や発言権のマイナスポイントとなることや、出世を大きく妨げることはありません。また、産休、育休...続きを読む(全151文字)
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待遇、給与に不満はなく、部署にもよるが人間関係や労働環境はおおむね快適。社内の評価制度が年々不透明になっていくような風潮と、本社から送り込まれるエグゼクテ...続きを読む(全151文字)
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ボーナスは業績能力によって価格が決められていた。そのため何とか10年勤務をしていたが2005年ごろにこの制度が実施されたため、なんとか業務をこなすのがせい...続きを読む(全487文字)
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残業は少なく、フレックス制度も充実しています。
休日の出社もほとんどの人には発生しませんので、プライペートとのバランスはうまく取れると思います。
女性...続きを読む(全164文字)
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フレックス制度があるため仕事がしやすいです。
産休・育休は充実しているので女性も働きやすい環境です。
様々な部活動があるので、思い思いの活動に従事でき...続きを読む(全164文字)
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だんだんマルチまがいビジネスから
はっきりとマルチと断定され
でも違法でないマルチだから何が悪い的な考えについていけなくなりました。
リッチとディボ...続きを読む(全152文字)
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女性管理職も多いです。
産休・育休も充実しており、女性が安定して働ける環境が整っていると思います。
以前は女性の出世のためには社内の政治的な力関係に依...続きを読む(全154文字)
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女性が8割くらいで40歳以上の社員も多く、長く務める方が多いです。
無駄な残業はせず早く帰ろうという、雰囲気があります。社員同士で
飲みにいくといい雰...続きを読む(全167文字)
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管理職に関してはやらされてやっている方もいます。マネジメントに
対して形式上やっていることはあるものの、リーダー本人に現場を向上し
統括しようという意...続きを読む(全160文字)
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業界最大手なので歴史があり、受け継がれた創業者の理念がある
というのが強みです。レピュテーションの向上に向けて地道な
努力をしています。ライバル会社に...続きを読む(全168文字)
会社名 | 日本アムウェイ合同会社 |
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フリガナ | ニホンアムウェイ |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 383人 |
売上高 | 950億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ピーター・ストライダム |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町7番1号 |
電話番号 | 03-5428-7000 |
URL | https://www.amway.co.jp/ |
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