日本テレマティークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
適正があれば、十分なスキルを身に着けることが出来る仕事に取り組むことが出来る。また、希望すれば有償の教育サービスも受講させてもらえるため、トレ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
本人が望めば確実に仕事を任せてもらえる。広範囲にわたる部分を個人の裁量で処理できるので、案件をこなしていくことができれば、数年でそれなりのスキ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
残業は多いが不払いなど無く、残業手当はすべてつく。また、賞与も会社業績などにあまり関係なく、個人の評価の評価に応じて安定的に支給される。住宅手...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

【良い点】安定
福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善した方がいい点】
・会社のポジショニングをはっきりさせること。
・社員の育成に力を...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 正社員

社員教育はきちんとなされている。基礎技術の研修に始まり、ojtで実務のやり方をきちんと教育してくれる。社会人としての基本を身につけるには十分な内容。専門性...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 18年前
• 一般事務
• 正社員

NTT東日本と伊藤忠商事の合弁会社です。
社風は穏やかだと思います。
休暇制度も問題ありません。
労働時間は配属部署によると思います。
住宅補助は...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 15年前
• その他営業関連職
• 正社員

西日本支社に勤務していましたが、NTTからの出向社員が支社長を含めて3人おり、出向社員が主導権を握っているが、基本的に3～4年で任期を終えて退職されるため...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

たまたま、自分のいた環境が良かった、と言うことも大きいとは思いますが、いろいろな仕事を担当できて、キャリアアップにはずいぶん繋がったかなと思っています。会...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

育児休暇等の福利厚生は充実していたと思います。全体的に男社会で、特に技術系には女性はほとんどいないと言って良いと思います。事務系の総務とかは女性もいました...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 非正社員
• 非正社員

NTTと伊藤忠の半分ずつの資本の会社。両企業出身の人間が役員。良くも悪くも両方のグループ会社のため両方の会社の制度が混合されている。年二回評価面談を行い等...続きを読む(全168文字)