この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフレベルは仲が良く、繋がりも強い。
ただし、管理職以上の社員の良いところが見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全197文字)
日本アムウェイ合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アムウェイ合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本アムウェイ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフレベルは仲が良く、繋がりも強い。
ただし、管理職以上の社員の良いところが見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社愛の強い人方達が多く(ほぼ全員?)こちらもとても前向きに仕事に取り組める。
自由で日本企業にありがちな無意味な気遣いがないため、純粋に仕事...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員の中には、謙虚な人も中にはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は能力に問題のある人間も多い、給与が相対的に高いため、自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職は高額な待遇を与えられる。仕事の裁量も大きいのでやりがいがあると思う。社員も仕事のスケールは大きくチャレンジングな環境であり、スキルを身...続きを読む(全178文字)
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勤めていたことは風通しの良い社風だったので、部門間を超えてコミュニケーションも非常にとりやすかった。管理職は当時は女性が多かったがフランクで威圧感なく話し...続きを読む(全189文字)
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風通しは良い方だと思うし、不必要な残業などはしなくてよい。
管理職と、社員は比較的距離が近く、対話はしやすいと思う。
以前より、コスト削減が進み、かな...続きを読む(全169文字)
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ここの会社に入社した人は20年前ならともかく
ここ数年で入社した人については、全員が金目的で入社してきていると思う。
このビジネスに対して数学的に考え...続きを読む(全309文字)
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部署によって違うので、何とも言えないです。
部によっては、放任だったり、仕事を押し付けたり、
自己保身に走ったり、パワハラを楽しんだり、
よくある日...続きを読む(全181文字)
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社員と管理職の関係においては、あまり上下関係という強い意識はなく、普段は同僚のような感じで互いに接しているという状況は良いと感じていました。また、全般的に...続きを読む(全223文字)
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社員の大半が転職組。スキルをもって転職されてきた管理職の方は魅力的な人もいるが、在職年数の長さ,上司の評価だけで管理職になった人の中には管理職としての適性...続きを読む(全167文字)
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満足している点は、やはり外から採用された超一流の人たちからスキルを盗めることである。自社内だけでは決してわからない外部での経験をもった人たちのノウハウをO...続きを読む(全157文字)
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個人の能力やスキルより管理職者との相性が重視され人事評価される傾向が強く、
上司とのコミュニケーションが上手くいっていればMBOのコンピテンシー評価が高...続きを読む(全193文字)
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管理職に関してはやらされてやっている方もいます。マネジメントに
対して形式上やっていることはあるものの、リーダー本人に現場を向上し
統括しようという意...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職時の手続きに関しての対応を詳しくわかりやすく説明して下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画や物事を進める際、他部署へ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
(部署によるかもしれませんが)
退職するのに躊躇するくらい人間関係が良かったです。
マルチレベルマーケティングの仕組みに将来性を感じず、
退職...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
ECでの販売を強化したり、ディストリビューターの若返りをはかるために、35歳以下のタイトル取得キャンペーンなど施策を打ち出して、実行している。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
もくもく軽作業で、人と話さずに仕事が出来るのがいいと思います。立ち仕事で大変だなと思う人はやめた方がいいと思います。あんまり職場での交流はない...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってバラつきがありすぎます。ただ一つの部署が大きいので、致し方ない部分もあります。社内でシャッフルのように...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外部研修で受けたいものがあれば、全額補助で受けることができた。ただ、全社的な取り組みというよりは、部署の裁量で決められていたように思う。社内に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与は非常に良いと思う。
製品の利益率が異常に高く、その分会社の利益を充分に確保できる仕組みになっている。
若手にも昇進の機会が多数あり、年...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
子育てママには優しい会社。時短勤務をしている方も多数。
勤務時間は9-17時の7時間制がベースで、フレックスも自由に使える。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
所属していた部署が10年―20年キャリア組が多く、コストカットの標的となった。くるみんとかいうワーママに優しいマークを取得していたが、実際はそ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界内ではかなりよい給与水準だと思う。一部新卒社員以外は、中途入社なためその人のキャリアや緊急度合いで入社時の給与は職種でかなりばらつきがある...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
優しい人は多い
あまり干渉はされない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じだが、運で
良い人に付ければいいし、悪い人についてしま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一般社員は真面目でひたむきに頑張っている。教育系の会社ということもあってか、落ち着いた人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
球場の盛り上がった雰囲気の中でできるお仕事で本当に毎回行くのが楽しみでした。
スタッフもたくさんいるので、必ず気の合う仲間が見つかると思います...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良いと感じる点はありませんでした。ハラスメント対策や社内の倫理教育にもっと力を入れたほうが良いかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への意見が聞きづらいという風潮も否めません。もう少し多様な意見が尊重されるような組織文化にな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店長に就けば家族があっても何とかギリギリ生活出来ると思うが……
【気になること・改善したほうがいい点】
店長していた方が、本部による理不尽な降...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートのと違いはボーナスの有無くらい
フルタイムで働けば社員と手取りと大差ない
業務内容はパートも社員も変わらない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売り場の社員はほとんどの人が良い人で落ち着いてコミュニケーションがとれる。
基本忙しいので売り場での業務のやり取りは時間がかかることがあるが皆...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字しか見ません。いわゆる管理職と呼ばれる方(店長やマネージャー)は、部屋にこもってパソコン業務をしていることが多...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパートナースタッフのことは、あまり尊重していない。
正社員と非正規のパートナースタッフが同じことをやらなけ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 日本アムウェイ合同会社 |
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フリガナ | ニホンアムウェイ |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 383人 |
売上高 | 950億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ピーター・ストライダム |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町7番1号 |
電話番号 | 03-5428-7000 |
URL | https://www.amway.co.jp/ |
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