日本アムウェイ合同会社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
退職時の手続きに関しての対応を詳しくわかりやすく説明して下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画や物事を進める際、他部署へ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
（部署によるかもしれませんが）
退職するのに躊躇するくらい人間関係が良かったです。
マルチレベルマーケティングの仕組みに将来性を感じず、
退職...続きを読む(全321文字)

【良い点】
所属していた部署が10年―20年キャリア組が多く、コストカットの標的となった。くるみんとかいうワーママに優しいマークを取得していたが、実際はそ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
マーケティング人材として鍛えられる。また、成果を出したときにはきちんと評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにポリ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
世の流れでリストラを募り勤めて3年弱にもかかわらず1年分の退職金がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に退職した。会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人間関係が良く、お互い助け合っている。わからないことがあれば、すぐに聞けるし、ギクシャクした関係ではないと思う。
ノルマもそこまで、キツイよう...続きを読む(全191文字)

悪くはなかったです。なんだかんだと社員間は仲良かったですし福利厚生や施設面でも文句は特にありませんでした。また、自身のキャリアアップがメインの転職理由です...続きを読む(全100文字)

【良い点】
様々なバックグラウンドを持った意志が強い方が多いので、いい刺激をうけます。仕事を通して成長したい方、ネットワークを持ちたい方にとっては良いと...続きを読む(全165文字)

業務量が非常に多い。急な変更も多く突発事項が多い。部署による業務量のバランスが悪く、割にあわない感がある部署がある。会社との折り合いがあわないと退職の方向...続きを読む(全157文字)

正規社員はアムウェイの宗教にはまっている人ばかり。非正規も対したことない商品を売ることに必死で、買う人のことを何も考えてない。
モチベーションを高めるた...続きを読む(全163文字)

とある理由により解雇された元上司の卑劣なパワハラを上司の解雇後に人事に訴えるも全く取り合ってもらえず、それが原因でうつ病に。
産業医のカウンセリングを受...続きを読む(全250文字)

ずっといきたかった会社の募集があり、うけてみたら受かったため。居心地のいい会社だったし、お給料もよかったので、悩みましたが、夢をあきらめきれず転職しました...続きを読む(全174文字)

従業員の25パーセントくらいを削減する方針が発表され、早期退職優遇制度がだされた。その内容は一般にくらべかなり高い内容のものであり、将来を考えるとこの時点...続きを読む(全234文字)

2012年に大きな人員整理がおこなわれました。それにより部署によっては社員が半減し、残った社員もモチベーションを保つのが困難という時期でもありました。この...続きを読む(全204文字)

昨年から50歳以上を対象に希望退職を募り始めた。毎年50歳以上の社員が対象。今年になって社員全員が対象になる希望退職という名のリストラを慣行。上司より圧迫...続きを読む(全277文字)

昔から進歩しない会社。新しいことを始めてはやめ、継続性が全くない。マーケティングの組織が非常に不安定で安定せず、そのたびに全社員が振り回され、そして社員の...続きを読む(全156文字)

ボーナスは業績能力によって価格が決められていた。そのため何とか10年勤務をしていたが2005年ごろにこの制度が実施されたため、なんとか業務をこなすのがせい...続きを読む(全487文字)

契約終了で退社。円満退社です。
独特な雰囲気です。部署によってかなりの違いがあります。
正社員と派遣の距離はかなり遠いです。仲良くのみにいきたーい!と...続きを読む(全156文字)

50歳が一つの区切りです。これまで何回か早期希望退職を行い50歳超えで且つ管理職だと、会社が認めた方(優秀??)以外は肩叩きされます。もし残っても給与減額...続きを読む(全169文字)

だんだんマルチまがいビジネスから
はっきりとマルチと断定され
でも違法でないマルチだから何が悪い的な考えについていけなくなりました。
リッチとディボ...続きを読む(全152文字)

外資系の会社であり、日本も子会社の一つというのが実際の位置づけのようだ。販売製品、営業戦略も親会社であるアメリカアムウェイの意向をある程度組む必要があり、...続きを読む(全195文字)