日本アムウェイ合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
商品がいいことは知っていましたが、働いている時は会員にならなかったけど、退職してから会員になりました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
外資系企業ではあるが、日本的な部分も多く、場所によっては上下関係があるように感じた。私が在籍していた場所はいい意味でドライな関係だったため、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
出る杭は打たれるではないと感じました。積極的に提案するときちんと耳を傾けてくれる傾向にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)

社風:社員数が多いため、同じ部門でも知らない方がいる場合がある。入社も退社も激しかったため、
気が付くと知らない方が増えている場合がありました。
魅力...続きを読む(全152文字)

思った以上に辞める人間が多い。
特に管理職以上の偉い人間が、実は殆ど99パーセント以上が転職者で
自分の実績や能力や会社の将来にも自信を持っているよ...続きを読む(全184文字)

MLMときくと、ネガティブなイメージを持つ方も多いかと思いますが、入社してみたら大変しっかりとした会社だとわかりました。会員の方への教育やクレーム処理な...続きを読む(全165文字)

入社前は、企業のイメージにより不安も多少残しての入社になりましたが、入社してみると女性も多く、日本人以外の上司の割合も高い為、非常に自由な雰囲気が漂って...続きを読む(全193文字)

入社時には中途採用が多いと聞いていたが、確かに中途採用が大半以上を占めている事実はあった。しかし、会社方針なのか人事部方針なのかわからないが、中途採用社...続きを読む(全707文字)

入社前と入社直後での印象の変化はありませんでした。入社の決め手となった実際に働いている社員の人柄の素晴らしさ。面接で会った人や人事の対応など、この人たち...続きを読む(全196文字)

入社の際に自分の役割を担当者から聞いた時には、かなりやりがいがあり、ダイナミックな仕事にあふれているという印象だったが、実際に入社してみると、1/10程...続きを読む(全162文字)

待遇、給与に不満はなく、部署にもよるが人間関係や労働環境はおおむね快適。社内の評価制度が年々不透明になっていくような風潮と、本社から送り込まれるエグゼク...続きを読む(全151文字)

入社を決めた理由は福利厚生が充実している事と給料が高かったこと。有給は半休取得可能など休みやすい環境が整っている。30代半ば入社。他の社員より年齢が上で...続きを読む(全175文字)

入社理由:マルチレベルマーケティングというユニークなビジネスモデルの成長性への期待、外資系の自由さへのあこがれ等。また、当時在籍していた企業の管理志向に...続きを読む(全182文字)

社風がまったく社員を大事にせず、人事が好き放題に支配、管理している。人事のダメダメさは全社員が理解しており、トップが代わっても全くその体質は変わっていな...続きを読む(全160文字)

世間の評判からなんとなく不安を感じていた部分もあったが、実体は真摯で誠実な会社。仕事への取り組みは一般企業におけるそれとなんら変わりなく、むしろ実直と取...続きを読む(全168文字)

入社前は社会的な評判に懸念点がありとても不安でしたが、
社内はコンプライアンスも重視しており堅実な雰囲気で、
製品も良いものが多く、良い意味で180...続きを読む(全178文字)

入社理由 お給料、福利厚生が充実していた為。入社後のギャップはありません。女性が働きやすい会社です。フレックス制度も導入されており、お休みも非常にとりや...続きを読む(全150文字)

オフィスがきれいだったので立派な会社だと感動しました。13階の役員室で面接したのも良かったです。入社後、研修はさほどなく、あまり熱心に教えてくれる人もい...続きを読む(全238文字)

とても自由で福利厚生もしっかりしており、開放的な会社というイメージだった。
家庭を持っても、子育てに理解がありあらゆる面でサポートしてくれる点が素晴ら...続きを読む(全166文字)